ドワンゴの【採用担当】だから、「今まで実現できなかったこと」にもどんどんチャレンジできます

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ドワンゴの【採用担当】だから、「今まで実現できなかったこと」にもどんどんチャレンジできます

株式会社 ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
株式会社 ドワンゴ 求人画像1
採用担当
450万円〜650万円
東京都
事業内容

ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

仕事内容

日本最大級の動画サイト『ニコニコ動画』を軸としたエンタメ事業に、スマホやITを駆使した“次世代の学校”を生み出す教育事業。これまでになかったテックサービスを次々と立ち上げるドワンゴでは、採用活動においても「常識や慣習にとらわれる」なんてことはありません!新しい戦略、前例のない施策、どんどん提案して、どんどんチャレンジしていくことができます。人材採用に携わるなかで、「もっと面白いコトができるんじゃないか?」と少しでも考えたことのある方、ぜひご応募ください! 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用業務 ・採用スケジュールの策定 ・採用部門からのヒアリング、採用要件の明確化 ・採用施策の立案~実行(各種イベント、学校訪問、媒体掲載等) ・インターンシップ企画、運営 ・選考および選考管理/内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等 ・入社後の研修およびガイダンスの設計、実行 ■中途採用業務 ・採用部門からのヒアリング、採用要件の明確化 ・母集団形成施策の立案~実行(エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等) ・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等 ・採用広報施策の運用(Wantedly) ・派遣社員の採用、契約更新、管理等 ご経験や意欲を考慮して、「新卒採用」「中途採用」のいずれかをメインにお任せします。 【ドワンゴでの採用活動の特徴】 ◎アイデアの提案は、ぜひ遠慮なく。 例えば「新卒募集に応募された方には、学習コンテンツの一部を無料で利用できる特典あり!」といった施策が、提案から1ヶ月ほどの間に実現したり。「こうしなければ」という決まりはないため、フットワーク軽くいろいろなアイデアを試すことができます。 ◎社内には“えらぶった人”なんて皆無です。 組織としても大きくなってきましたが、ベンチャー企業のようなフラットな雰囲気はドワンゴの大きな強み。事業部の責任者といったポジションの人物と連携しながら施策や要件などを決めていく際にも、遠慮することなく意見することができます。むしろ、「この予算ならどんな施策ができますか?」など、採用のプロとして頼られるシーンも多い環境ですよ。

募集背景

現在採用に携わっているのは新卒・中途がそれぞれ2名ずつ。年間100名単位と積極的に組織を拡大させているのに加えて、1名が産休に入る予定ということもあり、新たなメンバーを急募しています!

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、7000万人以上の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) ※コアタイム 11時~15時 ※平均残業は月15~30時間 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は、業務指示による出社時の交通費を支給 ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当(月額2千円) ・確定拠出年金 ・資格取得手当 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・リロクラブ ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

株式会社 ドワンゴ

ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

資本金 1億円(2019年3月29日現在)
設立年月 1997年08月
従業員数 1000
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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