【人材開発 責任者候補／札幌】― 中長期事業計画に基づいた人材開発の戦略設計･運用 ―
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株式会社PLUS - 関わるすべての人々をもっとプラスへ ー最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供するー
事業内容
PLUSは、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というミッションを掲げ、最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供することで、インターネットメディアの価値を向上させることを目指しています。 さらに、インターネット業界でトップシェアを獲得することにより、「モノ・コトの価値を最大化し、ユーザーにとって価値のある情報を正しく届ける世界」を実現することが私たちの使命です。 今後は以下3つの事業をさらに拡大させ、2025年までに年商100憶円企業へと成長することを指標とし、ミッション実現へ向けて突き進みます。 ------------- ◆メディア広告事業： 成果報酬型広告を収益源としたWebメディアの制作･運営（自社運営＆大手企業様との共同運営）。 ライフスタイル（美容･金融･その他生活に関わる全般）ジャンルのSEOにおけるWeb集客を行い、メディアの分析・改修によりCVR改善でCV数を最大化する。 ・SEOメディア運営（アフィリエイト収益、自社/アライアンス） ・サービスメディア（クリック広告報酬などによる収益） ◆Web集客事業： 運用型広告の戦略設計･運用。 有料広告におけるWeb集客を行い、アカウントプランニングやLPO施策により費用対効果を最大限に引き上げる。 ・リスティング広告（Google / Yahoo!などの検索エンジン） ・SNS広告（Facebook / Instagram /TikTok / YouTube/ LINE） ・クライアントワーク（クライアント広告運用代行） ◆MDX事業： クライアントの潜在的な課題解決を支援するMDX（マーケティングデジタルトランスフォーメーション）推進。 当社独自のデジタルマーケティング技術を基に、クライアントの新たな収益機会の構築と利益を最大化させる。
仕事内容
【人材開発 責任者候補の役割】 事業拡大に伴い、経営幹部直下で人材開発の中長期戦略の設計･運用･改善をお任せします。 各事業の要となる優秀な人材がより活躍し、組織全体のパフォーマンスを最大化させることが当ポジションのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・中長期事業計画に基づいた人材開発の戦略設計･運用･改善 （オンボーディング、初期教育、中間層育成、組織活性、評価制度改善設計/運用 など）
配属部署
経営企画室
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 【アクセス】 地下鉄 大通駅・西11丁目駅 徒歩10分 市電 西8丁目駅 徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【給与】 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※各回 1ヶ月分最低保証 ＋インセンティブあり（業績・個人評価に応じて） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） 【保険･各種手当】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円／月） ・役職手当 ・扶養手当（配偶者10,000円、子3,000円） ・技術手当（クリエイティブ職対象／指定の資格･試験を合格後に付与） ・資格手当（会社指定の必須推奨資格･試験を合格後に付与） ・健康手当（スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を会社負担）
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土･日･祝日） ・年次有給休暇（半日･1時間単位での取得も可能） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象に半期毎に1日） ・再検査休暇（再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業
福利厚生・社内制度・文化
【福利厚生・社内制度】 ・推奨資格取得制度 （会社指定の推奨資格を受験する際、初回受験料や受験に必須の講義受講料･テキスト料は合否に関わらず会社で負担） ・セミナー・研修参加促進制度（参加費を会社負担） ・書籍備品購入制度 （書籍･PC周辺機器･備品など、業務パフォーマンスの向上に繋がるものはすべて会社で購入） ・勤続表彰制度（2年･5年） ・副業承認制度 ・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ・喫煙室あり（喫煙専用室設置） 【文化】 ・社内イベント （ビアガーデン、秋のお楽しみ企画、忘年会、半期総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・PLUS good CARD （社員同士が良い行動を認め、メッセージを贈り合う制度） ・MVP/MIP表彰制度 （「最も結果を残した人/最も印象を残した人」を半期総会で表彰）
社風
年代 20～30代のみ 男女比 男性3割：女性7割 中途社員 100％ 様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。 主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。 残業はせずに、各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。
個人情報保護方針について
弊社は書類選考のため、履歴書等を提出いただきます。下記の個人情報の取扱いをご一読いただき、同意いただけましたら、ご提出ねがいます。 ・利用目的：書類選考、応募者への連絡、採用検討のために利用します。なお、第三者提供・業務委託はありません。 ・皆様の個人情報の提出は任意ですが、提出されない場合には、採用選考に支障がでることがあります。 ・皆様には、皆様の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。 ・個人情報問合せ・開示等請求の窓口：admin@plus-company.jp ・個人情報に関する責任者：個人情報保護管理者
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