募集背景

事業拡大に伴う増員です

配属部署

マーケティング

概要

顧客ニーズとプロダクト価値の両面に向き合いながら、マーケティングの力でビジネスをスケールさせてみたい方を歓迎します。 まず取り組んでいただくことは、弊社におけるマーケティング組織の定義や役割を明確にし、役員や関連部門との対話を重ねて業務への落とし込みです。新設のマーケティングチームの一員として予算を動かして、戦略や企画、実行、検証の一連のプロセスを回せる体制作りを目指していきましょう。 【チーム体制】 直近の組織改変で、会社として初のマーケティングチームを新設しました。部長1名と3名のチームメンバーで構成する組織の一員となります。全員営業経験者で構成されており、マーケティングの考え方や実行に関するアドバイスを外部の専門家に相談しながらゼロから組織を立ち上げています。 【社内の雰囲気】 社員は20代から40代と幅広い年齢層で、隔たりの少ないフラットな社風です。 月の平均残業時間は10時間で、長時間労働の推奨ではなく、メリハリをつけた働きをしていただけます。 【働き方】 コロナ渦ではテレワーク体制に移行しています。今後の社会状況に応じて、テレワークと出社のバランスを検討予定です。

この仕事で得られるもの

・数千社でご利用中のサービスを、更にスケールさせる経験 ・発足直後のチームの業務プロセスや組織作りに携わる経験

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9　岩徳ビル8F 【アクセス】 ■日比谷線 恵比寿 徒歩1分 ■山手線 恵比寿 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【フレックス制】 ■コアタイム：11時～15時 ■フレキシブルタイム：7時～20時 ■時間外労働あり（月平均10時間程度） ■所定労働時間：8時間×所定労働日数（土日祝日を除く） 【保険】 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■業務災害総合保険 ■厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■表彰制度、慶弔見舞金制度、健康診断、予防接種、社員持株会、退職金制度 ■社費カウンセリング制度 ■保養施設等（関東ITソフトウェア健康保険組合に準じる） ■テレワーク手当月額4,200円 ■交通費は1か月分ずつ定期代を支給、テレワークでは実費精算

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）祝日、 夏期休暇（入社2年目以降）、年末年始休暇、 年次有給休暇（初年度10日間・入社半年以降）、 特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇）