Recustomer株式会社 - 【資金調達完了】顧客への愛をビジネスの成長に繋げる!EC事業者向けカスタマーリテンションプラットフォーム「Recustomer」を開発・運営!
『顧客への愛をビジネスの成長に繋げる』 誰だって"返品"をもっと寛容にすべきだってことは最初からわかっています。 しかし、小売事業者には多くのコストを負担する必要があるのです。 つまり、顧客を想い返品を寛容にする行為が、ビジネスの成長のボトルネックになってしまっています。 私たちは、そのように人々を幸せにする行為そのものが、ビジネスの成長に直結していれば、加速度的に世界は良くなっていくと信じています。 ▼自社サービス ・EC事業者の返品・返金業務を自動化するSaaS『Recustomer』の開発・運用
■ 購入体験プラットフォーム「Recustomer」について Recustomerは、ワンクリック決済「Recustomer Checkout」、商品追跡を実現する「Recustomer Tracking」、返品・交換・注文キャンセル業務を自動化するツール「Recustomer Return&Cancel」の3サービスからなる購入体験プラットフォームです。購入時点の決済領域や返品・交換・注文キャンセル領域から横断的に買い物客の購入体験の向上を後押しします。 【 業務内容 】 「Recustomer」の拡大をミッションにビジネスグロースメンバーとして カスタマーサクセスの仕組み化や改善、推進を担っていただきます。 具体的には、 ・プロダクトユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン/カスタマーサポートの体制企画・運用 ・クライアントサクセスの実現(成功事例創出)とナレッジの流通設計 ・ユーザーフローの整理、フェーズの定義、カスタマーヘルスの可視化 ・クライアントのブランド/事業成長を促すためのプロダクト活用のプランニング・提案・実行支援 などを行っていただきます。 【このポジションの魅力】 これから急成長するカスタマーリテンションプラットフォームのSaaS企業のカスタマーサクセスとして、体制づくりから関わっていただけます! 顧客の声に常に耳を傾け、エンジニアチームなどとも連携をとり、より良いサービスとするために、裁量を持って取り組むことのできるポジションです。また今後拡大するチームをリーダーとして引っ張っていくことのでき、マネジメントとしても多くの経験を積むことのできるポジションです。
募集背景
今後サービス拡大と共に、カスタマーサクセスとしてのチームは50名規模にしていく目標です。直近の2年ほどで5〜6名のチームにすることを考えております。 そのため、今後チームを引っ張っていってくださる、リーダーやマネジメントレイヤーを募集させていただきます。
配属部署
カスタマーサクセス部門 現状は女性1名でのチームです。2年後までに5〜6名ほどのチームにしていこうと考えています。 そのため、会社のミッションビジョンなどをもとに、CSチームとしての文化を作ることもお願いしたく思います。
概要
◆「Recustomer」について 私たちは2017年に設立し、現在は、ECサイトでの購入後体験を向上させるための、購入後体験プラットフォーム『Recustomer』を運営しています。 近年のEC化率と同時に増加し続けている"返品"という部分にフォーカスしています。 返品を自動化し、メールレスな返品対応により顧客体験を向上させるSaaSとして私たちが展開しているもの、それが「Recustomer」です。
この仕事で得られるもの
■意思決定の精度の向上 スタートアップは、人数が少ないからこそ一人一人の業務の幅も広ければ、責任も重いです。また、未来が不明確でも意思決定を何回もしていかなくてはいけません。このように大きな裁量権があるので、さまざまな経験をすることができ自己の成長に繋げることができます。また、多くの決断を行うことで、判断の精度をあげることができます。 ■事業とともに成長 経済産業省によるDX促進やコロナの影響により、EC市場は19兆円強に拡大、EC化率は6.7%に上昇しています。今後も引き続き継続的な上昇が予想されるコマース業界。今後もどんどん大きくなっていく業界です。 また、会社としては2021年3月、将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択する「G-STARTUP」(グロービス社主催)に選ばれました。このようにベンチャーキャピタルからも会社の成長を見込まれています。 このようなことから、会社の事業とともに一緒に成長することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サンセンタービル5F 【アクセス】 秋葉原駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一部支給 ■自社からの距離に応じて住宅手当支給 【福利厚生】 ■モニターとMacBook Pro支給 ■フレックスタイム制度(コアタイム:12時-17時) ■フルリモートワーク可能 ■家賃補助制度(徒歩圏内の社員には家賃補助を支給しています) ■通勤手当制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇
大きい裁量、スピーディーな意思決定
スタートアップは、人数が少ないからこそ一人一人の業務の幅も広ければ、責任も重いです。また、未来が不明確でも意思決定を何回もしていかなくてはいけません。このように大きな裁量権があるので、さまざまな経験をすることができ自己の成長に繋げることができます。また、多くの決断を行うことで、判断の精度をあげることができます。
上場を目指す、強烈な気持ち
私たちは、上場を目指しています。 事業成長やサービスグロースに必要のない、無駄な社内競争や伝統はありません。なぜならば「上場」という強烈な目的意識があるからです。この様な、共通の目的意識が組織を強くしています。しかし、上場がゴールではありません。私たちは、腹の中ではもっともっと大きなことを成し遂げようと計画しています!!
ベンチャーキャピタルからも期待されるサービスグロース
2021年3月、将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択する「G-STARTUP」(グロービス社主催)に選ばれました。このようにベンチャーキャピタルからも会社の成長を見込まれています。 今後資金調達を行い、サービスグロースに向けてアクセルを踏もうと考えています。アクセルを踏むタイミングは、もう近くにきていると思います。いま参画すれば、サービスがグロースしていくのを直近で経験できるかもしれません... ※グロービス社投資先 株式会社ヤプリ/ランサーズ株式会社/株式会社メルカリ/株式会社ユーザーベース....など
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