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株式会社エフェクト - 人と社会に良い効果(effect)をもたらし、社会に貢献する。

株式会社エフェクト 求人画像1
パッケージ導入コンサルタント
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

【ITソリューション】 ●各種医療情報システムの導入支援・構築・保守サポート ●システム導入のコンサルティング ●システム設計・開発 ●システム運用・管理 ●Web製作 ●サーバ環境構築 【教育・人材育成】 ●新卒・中途採用に関するコンサルティングと採用事務局運営 ●教育体制・教育手法の見直しとご提案 ●教材開発から社員研修・フォローアップ ●業務改善支援のためのマニュアル作成及びその教育 ●各種セミナーなどにおけるデモンストレーション・説明員 【病院向けアプリケーションサービス】 ●職員意識調査システム ●組織診断システム ●OJT診断システム など ※派13-301772

仕事内容

★メーカー直接取引96%以上 ★エンドユーザーの声を聞きながら取り組める ★医療領域の幅広いシステムを手がけられる 【 手がけていただくシステムについて 】 キヤノンメディカルシステムズ(株)や富士フイルムメディカル(株)のパートナーとして手がけている、最新の電子カルテや診療支援総合システム、生態情報システムに関する業務となります。 ◎プロジェクト期間は2、3ヵ月~半年程度 ◎500床前後の中規模の病院(地域の中核病院)がメインです ◎担当するプロジェクトや内容によって期間や携わるメンバー数も異なります 【 具体的な業務内容 】 ■関係者へのヒアリング(ドクター、看護師、技士 など) ■要件の策定・定義 ■基本設計・構築、導入 ■院内の他システムとの連携(他社ベンダーとのリレーション) ■ITインフラに関する検証・構築サポート など、各病院へのシステム導入を行うSEとして要件定義からの一連を手がけていただけます。 ※開発業務は行いません 【 地域の中核病院のIT化をリードします 】 電子カルテや診療支援総合システム、生態情報システムをはじめ、「PACS」と呼ばれる医療用画像管理システムなど、医療情報に関する幅広いシステム導入を支援します。

募集背景

【 地域の中核病院のIT化を先導する人材を募集しています 】 徐々に進む医療業界のIT化。業界大手企業のパートナーとして当社が携わっている医療情報システムへのニーズも高く、引き続きの組織強化が必要だと考えています。そこで今回は、業界経験不問でシステム導入の経験をお持ちの方を、広く募集することになりました。

概要

株式会社エフェクトは1995年に設立されたシステム開発をメインに行う会社である。しかし、今の事業は目標への通過点に過ぎない。同社は人と人を結びつける新しいメディア(システム)としてのサービスを展開する企業を目指している。 技術力とコミュニケーションスキルを武器に、少数精鋭で事業展開を行ってきた同社への評価は高く、取引の96%以上はクライアントからの直接受注だ。熱い情熱を全社員が共有し、一歩一歩着実に成長を続ける同社。そんな熱い想いを共有できるチームメイト募集中!

この仕事で得られるもの

【 それぞれの成長意欲を柔軟に支えられる会社です 】 書籍の購入は会社が負担しますし、研修も100講座から選べるカリキュラムをご用意。その他にも、メーカー主催の勉強会や研修もあり、学び・キャッチアップの場が豊富です。もちろん、代表も先輩も、しっかりとフォローしますので安心して当社での仕事のコツを吸収していってください。 ★同時に、適性検査も活用しながら「得意を伸ばして苦手をフォロー」するような教育体制も整えています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神宮前5-50-6 サクセス青山ビル5F 【勤務先】 東京都港区 【転勤・出張の可能性】 全国の病院と取引をさせていただいているため、全国(主に東日本を中心)に 出張の可能性があります。なお、転勤はありません。 【アクセス】 【本社】  東京メトロ表参道 【勤務先】  東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分  東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩8分  東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 ◆昇格年1回 ◆決算賞与(7月支給)☆2018年支給実績あり ◆社会保険完備 ◆通勤手当(上限3万円/月) ◆役職手当 ◆技能手当 ◆住宅手当(上限3万円/月) ◆家族手当(上限1万円/月) ◆子供手当(第一子5000円・第二子5000円・第三子1万円・第四子2万円/月) ◆飲み会手当 ◆健康診断(年1回) ◆食事会 ◆BBQパーティー ◆社員旅行 現場の声に応じて、必要な制度を整備していきます! あなたの手で働きやすい環境をつくり出してください! ◆産休・育休取得状況◆ 女性社員の産休育休取得率100%

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ ◆週休2日制(土・日)※土日出勤の可能性あり ◆祝祭日 ◆年次有給休暇(初年度12日) ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆お祝い休暇

【大手メーカーと直接取引】あなたにとっての“メリット”とは?

メーカーのパートナーとして、信頼関係を築く当社。直接やり取りのため、業務や職場環境についての希望を伝えやすく、社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境を構築しています(やり取りは代表・金子が行います!)。また、人材育成においては、それぞれの課題や強みを共有。頑張りがしっかりと評価や仕事に繋がりますので、“頑張りがいがある環境”で活躍できます。 ★メーカー直接取引96%以上。当社の規模の会社ではとても珍しい割合です。

組織風土

【小回りの利く組織】 代表を含め、全員が“同志”です。 “同志”と、少し物々しい言い方をしましたが、少数精鋭の当社は社員同士の距離が近く、お互いにやりたいことを尊重しながら協力し合える会社です。代表・金子とも全社員が気軽に話せる環境ですので、困ったことや悩み事も比較的スピーディに解決できます。もっとストレートに言えば、とても仲の良い会社。ことあるごとに飲みに行ったり、社内イベントなども盛り上がったり、決して固くない社風も魅力です。

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