株式会社スーパーソフトウエア - 「日本のエンジニアに成長できる環境を」がミッションです
お客様のビジネスをITで支えるパートナーとして、アジャイル開発、内製化支援を行っています
【創業から40年。誰もがバリューを発揮できる環境に】 この度、スーパーソフトウエアは、女性活躍を推進する企業や個人に贈られる 「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」の企業部門で審査員賞を受賞いたしました。 1983年の創業以来黒字経営を続けながら、「男性だから」「女性だから」ではなく 一人一人がバリューを発揮できるハイスタンダードな社風を目指しています。 創業から40年という長い歴史に胡坐をかくことなく、産休育休や時短はもちろん、 フレックス制度やリモートワーク勤務など個々の働き方の変化に応じて 会社として柔軟に変化を続けています。 何か弊害があるなら、それを打破する方法を考える。 その場限りではない仕組みを常に考えアップデートしています。 男女比は8:2と、まだまだ女性が少ない会社ではありますが、女性検診の全額負担に加えて子供手当(来年度導入予定)など、さらなる変化を続けていきます。 【今よりもっと活躍できる場所へ】 ・念願のエンジニアになれたはいいけどこのまま成長できるのか不安 ・開発だけでなく、上流やマネジメントにも早くから挑戦したい ・年功序列のため、1,2年目や若手に昇給・昇格のチャンスはない といったお悩みを抱えていませんか? スーパーソフトウエアではそのお悩みを全て解決することが可能です。 弊社は完全実力主義体制をとっており、入社年月日は関係ありません。 成長意欲があり努力ができる方は幅広くご経験を積んで頂けます。 <最速成長事例> 29歳男性 前職アパレル店員 ・入社→2か月社内研修→3か月客先常駐→社内上流案件PM補佐(now!) ・基本情報技術者試験半年で取得、その後応用情報技術者試験も取得(月額手当あり) ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトレベル合格 向上心が高く、成長したい、スキルアップしたいという熱意のある方大歓迎です。 スペシャリスト、ITコンサルタント、ゼネラリストなどやりたいことは早期に叶えていきませんか? 【キャリアパスの選択】 ご自身のスキルや経験などの強みが活かせるプロジェクトを担当していただき、 上流や技術、業界などの適性に応じて強みをさらに伸ばせるプロジェクトに随時ステップアップしていくので 技術知識を追求する、エンジニアをまとめるプロジェクトリーダーになる、 プロジェクトマネジメント・PMOスキルを磨く、特定の業界知識を身につける、など 幅広いキャリアパスを選択することができます。 現在社員の9割はリモートのため、 通勤時間に左右されることなく業務に取り組みことが可能です。 また、世間でいう3次請け、4次請けのような深い商流は一切なく、 半数以上がプライムでのプロジェクトです。 さらに今後はプライム100%を目指して営業・エンジニアが一丸となって動いております。
募集背景
弊社東京オフィスは三期連続150%の成長率で、案件の増加に伴い、更なる新規顧客拡大を狙い今回の募集を行います。 現状、成長フェーズ真っ只中の弊社コアメンバーとして事業拡大を担える方が不足しているため、ぜひ皆様からの応募をお待ちしております。 先端IT技術を用いて顧客に価値を提供し、エンジニア成長の場を作ることを目的としております。 弊社では技術者のレベル向上をミッションの一つとしており、若手育成に力を入れております。 今後は、さらにハイパフォーマーを増やし労働生産性の向上および先端技術開発を行える人材を輩出したいと思い、ぜひ皆さんのお力をお借りしたいと思います!
配属部署
技術部 東京オフィスのプロジェクトに携わっているエンジニアの数は80名以上。 そのうちPM/PL層が4割となっています。 希望するキャリアパスに応じて相談しながらプロジェクトを決定します。
概要
「世界中の人々にテクノロジーによるイノベーションをもたらす」ため、750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、AI(人工知能)を利用したアプリ「Serendipity」「Superface」などプロダクトをリリースする一方で、ITコンサルティング領域ではクライアント企業のアプリやECサイトなどを開発しています。1ヶ月で開発した自社サービスで数億の売上を生み出すなど、ビジネスへのテクノロジー利用に数多くの知見があります。 スーパーソフトウエアでは、クライアントの要望や課題を最新テクノロジーによって解決する「課題解決型システム開発」を提供しています。コンシューマ向けアプリから、AIクラウドサービス、基幹システム、ECサイトなどにおいて、課題調査・分析から上流設計、UX設計、プログラミング、運用まで、開発のみに留まらないスタイルで、クライアントと共に歩み革新しています。
この仕事で得られるもの
【エンジニアが納得できる評価制度】 ・17段階のランク設定による定量評価+定性評価 スーパーバリュー報告という独自のシートを使って四半期に一度上司と面談を行います。 クライアントへの貢献度に比例して、ランクも給与も青天井です。 【ライフワークバランス】 エンジニアの平均残業時間は約20時間。 お客様先のプロジェクトを担当しているエンジニアだけだと20時間を切るほど。 残業しない文化に加えて、総務+営業が一丸となって細かく調整しています。 【技術力アップ応援制度あり】 ・資格手当(該当の資格取得で毎月の給与に加算!最大で年収48万円UP) ・技術書補助(会社負担で技術書の購入が可能です) ・オンライン学習サービス(5,500本以上の動画が見放題) ・技術転向支援制度(新たな言語に挑戦したい方のための制度) ・自社サービス制度(自社サービスの開発に携われる制度)
勤務地
【勤務地詳細】 《都内のお客様先》 ・23区 ・リモートワーク(現在は、8割フルリモート、2割一部リモート) 《東京オフィス》 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 【アクセス】 JR「恵比寿駅」西口より徒歩3分 日比谷線「恵比寿駅」5番出口より徒歩30秒
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 (コアタイム10-15時) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■資格手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK(プロジェクト先により異なります) 他
休日・休暇
■年間休日127日 (2020年度) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇(初年度10日) ■特別休暇 ■設立記念日(6/1) 他
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