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株式会社博報堂プロダクツ - 【株式会社博報堂100%出資】「こしらえる」ことのプロフェッショナルとして、クライアントの課題を解決する総合制作事業会社

株式会社博報堂プロダクツ 求人画像1
【データビジネスデザイン事業部】プロジェクトマネージャー/PM
600万円〜1200万円
東京都
SQL, Python, R
急募求人, 服装自由

事業内容

博報堂プロダクツは、12の事業本部と3つの支社、さらに9つのグループ会社からなる総合制作事業会社です。 フォトクリエイティブ、映像コンテンツ制作、企画制作、カスタマーリレーション、イベントプロモーション、PR、プレミアムなど、専門性に特化した12の事業本部には、確かな技術と豊かな経験を兼ね備えたプロフェッショナルが数多く在籍。各事業本部が連携し合い、課題やニ ーズに応じた最適な企画やアイデアを実現しています。博報堂プロダクツは、創業以来「こしらえる」を武器に専門性と実施力で勝負しています。今まで想像もしなかった体験が日々生み出されているこの時代において、私たちがやるべきことは、デジタルテクノロジーの力で「こしらえる」を進化させ続けること。そして広告・プロモーションの常識を塗り替えていく。これまでの、そしてこれからの博報堂プロダクツの挑戦のひとつひとつが、業界、そして世の中の新しい前例を生み出していくと考えています。

仕事内容

========================== 新たに採用サイトがOPENしました! ========================== ■博報堂プロダクツ、データビジネスデザイン事業本部は得意先の1stPartyDataの利活用を支援・推進するプロフェッショナル集団です。我々がデータ利活用を始めてから約18年、直近では数百社の得意先を支援させて頂いております。 そのデータ総量は「兆」単位。様々な得意先の様々な課題とデータに触れ、課題解決をし続けてきた経験と「ヒト(社員)」は我々が最も大切にするものです。 得意先の様々な課題解決活動を繋ぎ、推進する、データビジネス領域のPM、ビジネスプロデューサーを募集しております。共に事業を拡大していける「仲間」を募集いたします。 主な支援領域は下記4つです。 ・CRM領域 顧客の定着、ファン化、離脱防止活動。見込み顧客の育成、顧客化活動を支援。 戦略やシナリオプランニングからエグゼキューションの監修、PDCAの管理。 データ基盤構築・運用、データ分析、MA(マーケティングオートメーション)活用など。 ・セールス(営業支援)/BtoB領域 BtoBマーケにおける見込み顧客の育成、インサイドセールスから営業連携活動を支援。 データを活用した営業活動の効率化、成果最大化支援。 各種プランニングとともにデータ基盤構築・運用、データ分析、MA活用、SFA(セールスフォースオートメーション)活用など。 ・リテール/ストア領域 独自のCRMアプリプラットフォーム「Katta!」の提供、運用 CRMやセールスと連携した店頭、ストアDX活動を支援。 ・データ基盤、データ分析領域 上記に限らないデータ基盤の構築・運用、データ分析対応 【募集職種の具体的な職務内容】 上記業務内容のような業務やプロジェクトの、 ・プロジェクト設計、プロジェクトマネジメント ・クオリティマネジメント ・スタッフマネジメント ・タスクマネジメント ・スケジュールマネジメント ・コストマネジメント ・フロント(基本は得意先)対応 様々な得意先のプロジェクトを設計し、主体的に推進頂く職務を想定しております。

募集背景

事業拡大につき増員募集、 ぜひあなたの経験を生かしてください! 博報堂グループの中でも最大規模で1st partyデータを預かる【データビジネスデザイン事業本部】。 約20年に渡り多くの実績を積み重ねてきましたが、昨今はマーケティングDXという大きな潮流の中で、今まで以上に案件相談を多くいただいております。 そのため、中心となって案件をお任せし、チームや部署を牽引して頂ける人材を積極的に募集しています。

配属部署

データビジネスデザイン事業本部 データマーケティングのプロフェッショナル。得意先の1stPartyData(自社保有データ)から価値を創出し、様々なサービスに活用、確かなマーケティング成果を導きます。中でもプロダクツの主戦場であるCRM(顧客関係管理)などのアクティベーション領域のプロジェクトで強みを発揮。様々なデータを活用するビジネス/ソリューション開発や拡大も進めています。

概要

博報堂プロダクツは、博報堂の100%子会社で、事業領域ごとの専門性と実施力を武器としている企業グループです。5,000人弱のプロフェッショナル集まり、プロ×プロのシナジーで様々な得意先課題を解決します。 生活者の行動スタイルや価値観の多様化も日々進展する現代において、得意先が求める課題解決手段は決して広告だけではありません。広告・プロモーションとともに店頭やイベントなどのリアル空間での解決も必要でしょうし、ECやオウンドサイト/オウンドアプリなどのデジタル接点での解決も必要です。得意先が行う営業活動の強化も、顧客接点であるコンタクトセンターの強化も、新たな接点として店舗を持ち、運営することも必要です。認知を取る、購入させる活動とともに、既存のお客様を定着させる、ファン化させる活動も必要です。そして全ての活動を推進していくにはデータの利活用も必要です。 こういった変革期において、当社は高い専門性を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、得意先求める多岐に渡る課題に対応することが可能です。 現在も成長途上である当社には、目の前に大きなチャンスが広がっているといえるでしょう。その成長の源泉は事業領域ごとの「専門性と実施力」を高め続けてきた弊社の『全職種専門職採用』制度です。社員全員がその道のプロとしてその腕を磨き続けます。そのチャンスを掴み、共に広告業界を牽引していきたいという熱意をもった方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

■多様で豊富なクライアントリソースでの経験 クライアントの規模が大きく、多種多様な業種・業界であること、 数億単位の大きなプロジェクトに携わることができるのが、博報堂グループの特徴。 圧倒的な経験値を積み、価値の高い人材にキャリアアップできることをお約束します。 ■積極的なチャレンジが可能 昨今はDXという大きな潮流の中で様々な領域での案件相談をいただいており、自身がやってみたい/取り組んでみたい仕事への積極的なチャレンジも可能です。 ■PM/プロデューサーとしての「スペシャリスト」に! 当社では【事業本部別(職種別)採用】を行っており、長くその職種を経験し、キャリアップして頂きたいと考えています。技術やスキル・知見をとことん磨き、よりこの道のスペシャリストとなることで、やりがいを持って活躍いただけるよう、環境を整えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■本社(豊洲オフィス) 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント2F ※併用在宅勤務も可 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩8分 ■新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩8分

勤務時間

09:30〜17:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 (健康保険、博報堂健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ■企業年金(正社員のみ) ■退職金制度(正社員のみ/正社員登用後から算定) ■交通費支給(半年分の定期代を年2回支給) ■出張手当 ■資格手当 ■育児・介護休暇制度 ■保養所 ■診療所 ■定期健康診断 ■人間ドック ■社員食堂有「5615」 ■マッサージルーム ■契約スポーツクラブ等

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■フリーバカンス休暇 1年間に2回、連続5日間の休暇を取ることができる休暇制度。 ■有給・慶弔休暇 入社月によって日数は異なりますが、入社したその日から有給休暇が付与されます。また、時間管理適用者は半日単位での取得も可能。 ■リフレッシュ休暇(正社員のみ/勤続5年毎に連続5日間付与) ■産休・育休※取得実績有

《キャリア支援/環境》

●職能ガイドマップ 82職種がある総合制作事業会社ならではの育成制度。各事業本部のプロがプロを育てる育成計画を作成し、それに基づいて一年目のOJTから専門性の高いプロを育てます。 ●資格取得支援 専門性の高いプロは社会からの刺激も重要。社員が希望する資格を取得するために会社はバックアップ。今までに120種以上の資格制度を受講・獲得しています。 ●社内外研修制度 当社で実施する研修プログラムは800以上。毎日社内のどこかでスキルアップのための、育成研修が行われています。社員ひとりひとりが「自己の専門性に誇りをもつプロ」として、育つことのできる環境があります。 ●評価制度 「成果主義」は、プロが集う博報堂プロダクツにおいて、すべての事案において重視している概念。評価制度においても勿論、年齢に関係なく成果主義を徹底しています。若者もベテランも同じように、大きな成果をあげた人に対しては、査定の上限は無く本当の実力で評価します。

《制度/環境》

●住宅支援制度 広く全国から、プロを目指す強い意志を持った人材に集まって欲しい。当社への入社により家賃が発生する暮らしを開始する人には、引越費用と月額家賃の一部を入社から2年間に渡って支援する制度です。 ●トレーナー×トレーニー制度 新入社員ひとりひとりに必ず先輩社員がつき、その職種に必要な「スキル」や「知識」、「テクニック」を習得するまでマンツーマンでサポートする制度です。プロフェッショナルを目指す上で重要な「基礎」がしっかり身につくよう、一人ひとり責任を持って育成していきます。 ●評価会・セミナー 全社および各事業本部・支社内で、事例の共有会や知見を学ぶセミナーを随時開催しています。成功した仕事には、見習うべき視点や工夫が必ずあります。専門性を高め、さらに成長するために、社員が積極的に参加しています。 ●イドバタ 多種多様なプロが、自由にアイデアを語り合い、ぶつけ合い、磨き合う社内のオープンスペース。一人では考えもつかない新しいアイデアが、プロ同士の共創によって生まれます。また、オンライン会議専用ブースや、ブレイクタイムのおやつ販売なども用意しております。

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