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損害保険の事故解決に欠かせないclaimシステムを超上流工程から一緒に作り上げませんか

SOMPOシステムズ 株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
SOMPOシステムズ 株式会社 求人画像1
806 【アプリケーション開発エンジニア】
514万円〜876万円
東京都
Java, AWS, Azure
事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

■業務内容 損保ジャパン社の事故受付~保険金支払いに関するシステム開発業務としてビジネスオーナー部門の要求を実現するするためのシステム提案から、見積、設計~本番リリース、保守運用に至る全工程をパートナー社と協業で担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・ビジネスオーナー部門の要求事項をヒアリングし、ユーザーストーリーなどを利用し、ビジネスオーナー部がイメージできるシステム提案、業務フロー提案を担当していただきます。 システム投資効果があるシステム提案を行うため、Nice-To-HaveとMust-Haveを意識し、顧客体験価値が向上する提案となるようサポートします。 ・設計以降の工程では、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。 ■業務についての補足 テレワークを基本とした業務ですが、24時間365日のシステムの保守・開発をに担っているため、システム監視や照会業務は週1~2回の出社当番をおこなっています。チームやユニット単位で、毎朝のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設け、働く拠点に拘らないコミュニケーションを図っています

配属部署

■配属部署:損保システム第一本部 保険金サービスグループ ・現在、社員24名とパートナー会社32名で構成 ・年齢層:20~50代(平均年齢は35歳前後)※時短勤務を利用している社員もいます! メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい雰囲気です。

概要

SOMPOホールディングスは「保険の先へ、挑む。」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。 当社はこれまでも、グループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する4つの事業分野(国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業)において、ICT技術でグループ企業を支援してきました。 SOMPOホールディングスでは、デジタル戦略にも既に着手しており、2016年4月に東京と米国シリコンバレーの2拠点でSOMPO Digital Labを開設しました。当社も連携し、急加速しているデジタル技術の活用を強力に支える体制の強化を進めています。

この仕事で得られるもの

・AWS、Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。 ・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることが出来ます。 経験が少ない方でも、案件を進める中で、自力で上流工程が進められるよう指導・サポートします。 ・顧客接点となる事故受付、保険金支払いのシステムであり、顧客満足度に直結する重要なシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 損保ジャパン立川ビル (本社) 東京都立川市曙町2-41-19 ※現在はテレワークが中心です 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム:無 ・時間外勤務有:配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】 各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、時間単位特別休暇(1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日)、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

SOMPOシステムズ 株式会社

「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

資本金 7000万円
設立年月
従業員数 1553
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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