【新規サービス／戦略から全体設計まで】事業のさらなる成長を牽引する！マーケティングマネージャー募集
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TOWN株式会社 - 「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、次のステージへと挑戦中！
事業内容
サブスクリプションビジネスの企画・開発・運営
仕事内容
当社が展開するクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud（サイトクラウド）」のマーケティング責任者として、プロダクト全体のマーケティング戦略の立案と推進をお任せいたします。ビジネスサイドの中心人物として事業全体の進むべき方向を見極めながら、プロダクトの成長を最大化させていく非常に重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ①全体設計 ・マーケティング戦略の立案と推進、予実管理 ②実行・運用 ・施策の立案と推進 ・ユーザーヒアリング ・リード獲得（サイト運用 / 広告運用 / SNS運用 / 展示会 / セミナーなど） ・制作物管理 ・機能改善及び新機能の企画と推進 ・チーム構築（人員計画や採用活動など） ・セールスチーム、開発チームとの連携 ③メンバー支援 ・メンバーの進捗管理 ・メンバーの施策支援 ■SiteCloudとは 「インターネットの世界をインフラからつくる」をプロダクトのミッションに掲げ、コーポレートサイトや採用サイト運営に必要なクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォームです。 AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備し、Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供するコーポレートサイトのインフラ運用管理に特化したサービスです。 ■なぜやるのか コーポレートサイトはその企業の印象を左右するとても大事なものです。いくらコンテンツが充実した素晴らしいサイトを作っても、安定して動作しなければ信用を失うことにもなり兼ねません。また、外部からの攻撃による情報漏洩を防ぐなどセキュリティ対策にも常に気を配る必要があります。 当社では、過去の受託開発時代から現在の自社サービス事業まで通じて数多くのシステム開発と運用を行ってきましたが、業界や規模を問わず様々な企業のコーポレートサイト開発や運用に携わる案件も数多く経験してきました。この経験を通じて、コーポレートサイトの安定運用は多くの企業が抱える悩みであり、また私たちだからこそ解決することができる課題であると考えたのです。 ＜例えば、具体的にこんな悩みを解決できます＞ ・自社内にWebに強いインフラ担当者がいない ・サイトのセキュリティ対策が行えていない ・サーバートラブル時に自社内ですぐに対応できない ・サイトダウンが度々発生しているが、根本的な改善ができていない ・サーバーに関する知識が自社内になく、検討すべきことがわからない 現在、運用しているインスタンス（サーバー）は200台以上、ご契約企業数も100社を超えました。今後もクラウド市場の広がりに合わせてさらなる事業規模の拡大を目指しています。 ■この仕事を通じて実現できること ・1人目のマーケティングメンバーとして体制構築に携われます！ 新設ポジションとしてマーケティング責任者をご担当いただきます。事業全体のマーケティング体制をイチから構築することで、組織的に事業を成長させていく醍醐味が味わえます。 ・残業のない環境で仕事ができます！ 現在、社内全体での月平均残業時間は5時間以下を実現しています。「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、全事業部が決められた時間の中で成果をあげる体制を確立しています。 まずはオンライン面談で気軽にお話ししませんか？
概要
私たちは、創業から「今はまだ無く、未来にあるべき、インターネットサービスをつくること」に挑戦してきました。 2004年、ビジネスコラボレーションツール「Aipo」を公開し、2008年にオープンソース化、2011年にクラウド化を経て、オープンソースで500,000件以上ダウンロード、クラウドで35,000社以上導入のサービスへ成長しました。2016年には、住まい×ITの不動産賃貸プラットフォーム「TOWN」をリリースし、提供エリアで最大級のオーナー契約数になりました。 自社でインターネットサービスを開発・運営してきたノウハウを活かして、新しいリアル×ITに取り組み、さまざまな市場にITを浸透させて、永続的に成長するITカンパニーをめざしています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区新富1丁目8−9 +SHIFT GINZA EAST 7F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅（A3出口）徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制：コア9:30-16:30 ・社会保険完備 健康、厚生年金、雇用、労災 関東ITソフトウェア健康保険組合：出産育児や傷病時、休業1日につき標準報酬日額の3分の2を給付 ・交通費全額支給（規定あり） ・受動喫煙防止対策 あり（屋内禁煙） ・育児、介護短時間勤務制度の完備 所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可） ・出産育児支援 給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障 ・産後職場復帰支援 認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間） 年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日） 有給休暇
社内環境について
【オープン、フラット】 経営に関する数字を含め、社内情報は全社員に向けてオープンに公開しています。また、社歴や年齢、役職に関係なく、誰でも対等に発言、行動ができるフラットなチーム作りを実現しています。 【若手とベテランがどちらも活躍できるチーム】 年代別で見ると20代のメンバーが約60％を占めていますが、いずれの開発チームもフレッシュな20代の若手メンバーと30代以上のベテランメンバーが混在し、対等な関係性を持ったチームを形成しています。社歴や年齢を問わず活躍できる環境があります。 【ダウンサイドを最優先で保障する制度づくり】 「仕事を続けたいのに、事情があって仕事を辞めないといけない…」といった状況を作らないため、出産育児、体調の変化などライフステージに応じて起こりうるダウンサイドを保障し、仕事と家庭のバランスを柔軟に取りながら仕事を無理なく続けられる制度を整備しています。
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