募集背景

コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えております。 2009年設立から現在まで右肩上がり成長、そのための増員です。 無駄な残業・適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま 、集まってください！

配属部署

ご希望と適正におうじて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価におうじた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！

この仕事で得られるもの

待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 　 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均619万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均13.9h/月 　＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、 得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先（23区内） ◎リモートワーク：現状、3割フルリモート・5割一部リモート 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F（旧：ポーラ恵比寿ビル） および クライアント先に準ずる 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給　月3000円） ・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ・オンライン勉強会（社員有志/月3～4回開催） ・社員紹介制度（紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給） ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・退職金制度（確定給付型年金/任意加入） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・年末家族ギフト制度（会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント） ・懇親会費（月5000円まで） ・リロ倶楽部会員加入

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇