損害保険ジャパンを支えるセキュリティ・エンジニア募集!

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損害保険ジャパンを支えるセキュリティ・エンジニア募集!

SOMPOシステムズ 株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
SOMPOシステムズ 株式会社 求人画像1
1401 【サイバーセキュリティ・エンジニア】
474万円〜746万円
東京都
服装自由
事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

サイバーセキュリティの統括部門として、経営の目・耳に成り代わり、サイバーセキュリティの運営状況を見聞きするために、次のような業務を担当します。    ・サイバーセキュリティに関する戦略の立案  ・サイバーセキュリティに関するガバナンス  ・SOMPO-HD CSIRTとしてのインシデント・ハンドリング  ・サイバーセキュリティ対策の運用のモニタリング/評価/改善  ・脅威情報収集/分析/評価(脅威インテリジェンス)  ・脆弱性情報収集/対応  ・脆弱性診断  ・各種訓練の実施

募集背景

サイバーセキュリティの体制強化に伴い人員を募集します

配属部署

サイバーセキュリティ部:主に損害保険ジャパン向けサイバーセキュリティ対策を統括する部門です ・テレワークによる勤務可能 ・新しいことにチャレンジして、スキルアップできる職場です

概要

SOMPOホールディングスは「保険の先へ、挑む。」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。 当社はこれまでも、グループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する4つの事業分野(国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業)において、ICT技術でグループ企業を支援してきました。 SOMPOホールディングスでは、デジタル戦略にも既に着手しており、2016年4月に東京と米国シリコンバレーの2拠点でSOMPO Digital Labを開設しました。当社も連携し、急加速しているデジタル技術の活用を強力に支える体制の強化を進めています。

この仕事で得られるもの

・常に最新のサイバーセキュリティに関する情報に触れることで、日常の中でスキルアップすることができます。 ・サイバーセキュリティは、インフラからアプリケーションまで幅広く関わることで視野が広がり、全体最適の考え方で判断するようになり、論理的思考が身に付きます。 ・社内だけでなく、社外活動への参加を推奨しているため、同業他社や異業種の方との交流から人脈が広がります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【2022年1月まで】 損保ジャパンひばりが丘センタービル 東京都東久留米市南沢4-9-23  【2022年2月以降】 損保ジャパン立川ビル (本社) 東京都立川市曙町2-41-19 【アクセス】 【ひばりが丘】西武池袋線 ひばりヶ丘駅 または 西武新宿線 田無駅 よりバス。 【立川】JR立川駅北口を降りて徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム:無 ・時間外勤務有:配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】 各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、時間単位特別休暇(1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日)、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

SOMPOシステムズ 株式会社

「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

資本金 7000万円
設立年月
従業員数 1553
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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