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【リモートワーク/IoTテックリードエンジニア】累計調達64.5億円!急成長SaaSでIoTテックリードエンジニアを募集開始!

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【リモートワーク/IoTテックリードエンジニア】累計調達64.5億円!急成長SaaSでIoTテックリードエンジニアを募集開始!

株式会社hacomono - 【累計64.5億円調達】ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売を提供(フルリモート可)

株式会社hacomono 求人画像1
[Dev] IoTテックリードエンジニア
500万円〜700万円
東京都, フルリモート
C, C++, JavaScript, Ruby, Python, Swift, iOS, Android, Kotlin, IoT
フルリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売

仕事内容

【フィットネス×ITで業界に革新を起こすスタートアップのIoTテックリードエンジニア】 まだチームを立ち上げ中ということもあり、IoTプロダクトに関わる業務に対して全方位的に作業を行っていただく必要性もあって、広範囲な知識と技術が求められる責任の多い立場ではありますが、事業に大きく貢献できる重要なポジションです。 ▼具体的には ・店舗DXをIoTデバイスという切り口で推進 ・IoTデバイスと連携する管理クラウド開発 ・IoTデバイスと連携するスマホAPP開発 ・IoTデバイス上で動作可能なAI開発 ・PoC開発 (技術選定、開発、現場での実証確認) ・量産開発 (要件定義、開発、テスト、量産、デリバリー、保守) ・連携企業とのアライアンス策定 ・HWベンダーとの折衝 ・新規事業開発

募集背景

弊社はフィットネスやスクール業界等の特定業界をターゲットにしたバーティカルSaaS企業ですが、特定業界に革新を起こすにはWebサービスだけの切り口では戦えず、様々な顧客接点をブラッシュアップしていく必要があります。 そこでHW接点を持ち、hacomonoと繋がるIoTプロダクトが今後のサービス飛躍の大きな鍵です! 今回はそんなIoTプロダクト開発を推進していただく、IoTテックリードエンジニアを募集致します。

配属部署

Dev

概要

フィットネス業界を中心に、新しいプラットフォームづくりに取り組むhacomono。 月額制サブスク店舗に特化した次世代の顧客管理・予約・決済システム「hacomono」を開発・提供しており、利用者はスマホで予約からチェックイン、決済まで完結できることや、月謝の決済もオートメーション化が可能。2023年4月現在で、3,000店舗以上が導入する大ヒットプロダクトとなっている。 日本、そして世界に通用するクリエイティブなサービスを生み出し続け、「ウェルネス産業を、新次元へ。」のミッション実現を目指している。 2020年8月には1億円、2021年3月にはシリーズAラウンドにおいて5億円の資金調達。 さらに、2022年2月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にはシリーズCラウンドにおいて38.5億円の資金調達を実施いたしました。

この仕事で得られるもの

・フィットネス・スクールといったターゲット市場で、顧客体験を最大限高めるIoTプロダクトを提供できます。 ・立ち上げ中の新設パートなため一人一人の裁量が大きく、製品の企画からPoC、開発、量産、顧客への提供まで全てに携わることができます。 ・「hacomono」はフィットネスクラブ、ゴルフスクールなど街中にある様々な店舗に導入いただいています。自分が携わったサービスが街中で使われているという達成感とやりがいを感じられます。 ▼将来のキャリアパス 事業責任者、プロダクトマネージャーなど

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F 【アクセス】 ※フルリモートが基本となります。職種や業務内容によっては出張もしくは出社の可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(年間カレンダーに応じて、毎年決定) ・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与) ・誕生日休暇(本人または家族) ・子の看護休暇(有給として付与)

勤務時間

フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合:45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合:60分間

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