募集背景

中期経営計画の中で、自社サービス開発をより強化していく方針を打ち出しています。 その中で、自社サービスの開発を一手に担う、オウンドサービスチームにおいては、まだまだUI/UXに強みを持つフロントエンド領域が手薄な状況です。 そうした分野に強みを持ち、自社サービスのグロースに携わりたいと考えているあなたにお越しいただくことで、サービスを通じたお客様の課題解決に向けて、より組織を強化したいと考えています。

配属部署

デジタルビジネス本部 オウンドサービスチーム

概要

◆KDLの特徴◆ （１）「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。 　自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。（半期ごと） （２）エンジニアファーストな文化 　社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 （３）意見が反映される会社 　例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。 （４）フラットな関係 　管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

この仕事で得られるもの

・自社サービスをグロースさせるというご経験 　ユーザーの声を聞きながら、しっかりサービスの機能として昇華するなどの業務を通じて、より求められるサービスの開発に携わることができます。 　そのためには、ビジネスの観点も多分に必要とされますので、ビジネス視点・開発視点での両立を目指すという経験を積んでいただくことができます。 　 ・技術的なチャレンジができる環境 　技術選定などもお任せしたいと考えておりますので、裁量を持ってプロダクトの成長に関わっていくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 神戸市中央区京町72番 新クレセントビル 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

◆自由な働き方をサポートします。 　テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。詳細は別の項目にて！ ◆資格取得援助 　会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険（生命保険、がん保険） ◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度

休日・休暇

土・日・祝日（完全週休2日制）※年間休日数129日！ 年次有給休暇 リフレッシュ休暇（年間のうち任意の3日間） 年末年始休暇 慶弔休暇 勤続休暇 など