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自社サービス開発のフロントエンド領域をリードするエンジニアを募集!より良いUI/UXの実現のために、テクニカル面でのリードをお願いします。

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サービス開発リーダー(フロントエンドエンジニア)

自社サービス開発のフロントエンド領域をリードするエンジニアを募集!より良いUI/UXの実現のために、テクニカル面でのリードをお願いします。

株式会社 神戸デジタル・ラボ - 「デジタルで未来を創る」をスローガンに、社会やお客様の課題解決に柔軟に対応し、常にチャレンジし続ける会社です。

  • 500万円〜800万円
  • 兵庫県
  • PHP,Ruby,Python,React,AWS,HTML5,CSS3

事業内容

・ITコンサルティングサービス
・システム開発・運用・保守
・Webプロモーション
・クラウドサービス
・スマートデバイスアプリ開発
・情報セキュリティサービス
・先端技術開発

仕事内容

自社開発のサービスのフロントエンド領域をテクニカル面でリードしていただけるエンジニアを募集いたします。

主に、新機能追加やパフォーマンスの向上、技術的な改善や刷新等について、スキルを駆使してチームをリードしていただきたいと考えています。

【具体的な業務】
・フロントエンド技術を用いた開発
・フロントエンドのアーキテクチャ設計
・UI/UXの技術観点でのリードと、デザイナー・バックエンドエンジニアとの連携
・メンバーのタスク管理、技術面や行動面のリードとフォロー


既存のサービスは2種類存在し、ご指向性や適正によって、あるいは社内メンバーの配置換えも含めて配属チームを検討したいと考えています。


【サービス①Selphish】〜実践演習で社員の意識改革を!Selphish標的型攻撃から企業を守る〜
セキュリティインシデントは、その大半が人為的なミスに起因します。
そうしたセキュリティリスクを削減するために、日々社員がセキュリティに対して意識を高く持ち、セキュアに業務を進めていく意識を醸成することが重要です。

Selphishは標的型攻撃メール訓練サービスです。
企業の管理者サイドで、疑似的な攻撃メールを送付し、その開封率やレポートの状況を可視化し、セキュリティに関する意識向上に役立てるためのサービスです。

すでに国内50社以上に導入いただいている、非常に将来有望なサービスです。
※詳細は「Selphish」で検索をお願いいたします。


【サービス②sui-sei】〜「探しやすさ」と「見つけやすさ」を最重視したサイト内検索〜
ECサイト内で商品を検索する際に、ビジュアルでわかりやすく商品を提示し、お客様が商品購入に至りやすくすることができます。

すでに国内の大手EC企業様でご利用いただき、実際にサイト滞在時間が四倍に増えたなどのお喜びの声をいただいております。
※詳細は「sui-sei」で検索をお願いいたします。

企業・求人概要

募集背景 中期経営計画の中で、自社サービス開発をより強化していく方針を打ち出しています。
その中で、自社サービスの開発を一手に担う、オウンドサービスチームにおいては、まだまだUI/UXに強みを持つフロントエンド領域が手薄な状況です。

そうした分野に強みを持ち、自社サービスのグロースに携わりたいと考えているあなたにお越しいただくことで、サービスを通じたお客様の課題解決に向けて、より組織を強化したいと考えています。
配属部署 デジタルビジネス本部 オウンドサービスチーム
概要 ◆KDLの特徴◆

(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。
 自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)

(2)エンジニアファーストな文化
 社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。

(3)意見が反映される会社
 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。

(4)フラットな関係
 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
この仕事で得られるもの ・自社サービスをグロースさせるというご経験
 ユーザーの声を聞きながら、しっかりサービスの機能として昇華するなどの業務を通じて、より求められるサービスの開発に携わることができます。
 そのためには、ビジネスの観点も多分に必要とされますので、ビジネス視点・開発視点での両立を目指すという経験を積んでいただくことができます。
 
・技術的なチャレンジができる環境
 技術選定などもお任せしたいと考えておりますので、裁量を持ってプロダクトの成長に関わっていくことができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
神戸市中央区京町72番 新クレセントビル 

【アクセス】
各線三宮駅より徒歩7分 
勤務時間 9:00~17:45
待遇・福利厚生 ◆自由な働き方をサポートします。
 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。詳細は別の項目にて!
◆資格取得援助
 会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険(生命保険、がん保険)
◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
休日/休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)※年間休日数129日!
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年間のうち任意の3日間)
年末年始休暇
慶弔休暇
勤続休暇
など
自由な働き方を実現する制度を充実させています! ◆フレックスタイム制度
 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00)
 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます!

◆ハイブリッド勤務
 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。
 感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。
 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
 ※必要に応じて、あるいはやむを得ず出社を求めることもございます。

◆短時間勤務制度
 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。
 特にママエンジニアたちは非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。

◆副業制度
 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください!
契約期間(試用期間) 期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働 あり(月平均20時間以下)
募集者の名称 株式会社 神戸デジタル・ラボ
求人の特徴
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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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378490

株式会社 神戸デジタル・ラボ資本金2億995万円設立年月日1995年10月従業員数157人

神戸デジタル・ラボ、略してKDLでは、経営理念=KDL WAYを掲げています。
KDL WAYは、KDL全体がより一丸となり、社会やお客様(KDLが提供するシステム・サービスの全てのユーザー)に圧倒的な価値を提供していくために、社員の道標としている全社的な指針です。

これも、COVID-19含め世の中の不確実性が高まったことを背景に、我々も常に進化し続けるという思いのもと、2020年...

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