コンテンツマーケティングの戦略立案から運用まで!コンテンツディレクター/ストラテジスト募集(マザーズ上場/裁量労働制/リモートワーク可)

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コンテンツマーケティングの戦略立案から運用まで!コンテンツディレクター/ストラテジスト募集(マザーズ上場/裁量労働制/リモートワーク可)

株式会社 アマナ - 企業の総合クリエイティブパートナーとして、高い表現力と豊富なノウハウを生かした「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションを提供しています
株式会社 アマナ 求人画像1
コンテンツディレクター/ストラテジスト
420万円〜700万円
東京都
急募求人, 語学を活かす, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

ビジュアル・コミュニケーション事業

仕事内容

最先端のコンテンツマーケティングソリューション「NewsCred」を中心とした、デジタルマーケティングにおけるコンテンツディレクション業務(コンテンツ戦略立案・コンテンツ制作進行・運用)です。 具体的には、クライアント企業のマーケティング上の課題・ニーズをヒアリングし、ペルソナマーケティングをベースとしたターゲティングからコンテンツのテーマ設定などを決定し、コンテンツ制作のディレクションを行います。また、キュレーター・編集者・ライターをアサインし、品質管理とスケジュールの管理や、コンテンツ配信後の効果分析とその後の運用戦略も立案します。 クライアントの課題解決に向けて、コンテンツで何が出来るのかを考え、アート&サイエンスの両視点から、クライアントと二人三脚でコンテンツを創っていきます。 ★NewsCredとは・・・ 米国に本拠を構えるコンテンツマーケティングのリーディングカンパニーであるNewsCred。 5,000を超える著名なパブリッシャーネットワークやコンテンツマーケティングを成功に導くフレームワーク、そして4年連続最高評価を獲得したコンテンツマーケティングプラットフォームなどを日本最大級のクリエイティブカンパニーであるアマナが独占で提供しています。 【仕事内容】 □ カスタマージャーニー □ コンテンツマーケティングの戦略策定 □ コンテンツの企画設計 □ 効果分析やレポーティング、及び改善提案 など 担当顧客:国内外のナショナルクライアント

募集背景

業務拡大に伴う増員

配属部署

ご経験や適性、ご本人の志向などにあわせて配属を行います。

概要

コミュニケーション変革をクリエイティブで実現するアマナは、企業や社会の本質的な価値や課題を見出して、伝わる形にビジュアライズ:具現化することで「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを創ることを目指しています。 総勢400名以上のプロデューサーが、企業のマーケティング(広告・販促・広報など)や事業開発、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウントなど、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。また、トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えた300名以上のクリエイター(プランナー・デザイナー・コピーライター・エディター・フォトグラファー・CGクリエイターなど)が在籍しています。 総面積約1000坪の撮影スタジオや最新技術を導入したバーチャルスタジオ、オンライン配信用スタジオなどクライアントとの共創ニーズに応える多様な制作拠点を保有し、ムービー・スチール撮影はもちろん、ライブ配信や展示会などオフラインイベントも開催できる国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都品川区東品川2-2-43 【アクセス】 ■モノレール/りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

専門型裁量労働制 【基本就業時間】9:30~18:00 【休憩時間】1時間 【1日あたりのみなし労働時間】7.5時間 *経験・スキルによりフレックスタイム制(コアタイム無し)での勤務の可能性あり 各種社会保険 通勤費支給(出社の都度実費精算/月上限5万円) ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています 各種制度(育児休暇、介護休暇など) 健康診断、人間ドック(補助あり)、チャット型医療相談 法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所 慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券) 社員持株会 再雇用制度 各種社内研修

休日・休暇

【年間休日】125日(2020年) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) 【年間有給休暇】14日(入社日即日付与。入社月により変動。) ※長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。その分の4日間を有給休暇として付与しています。 【その他】特別休暇(慶弔など)

amana creative platform (acp)

グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行い、グループ全 体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。クリエイティブ・プラットフォームは、お客様にもサービスとしてご提供します。

ノウハウではなく、KNOW「WHO」。社内報ツール「akb」

人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」や それに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ] 案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。

教育環境

入社日~約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学ぶキャリア研修を実施しています。 また、階層別や昇格者向けの研修、専門スキルを身に着けるための社内勉強会や外部研修の他、業界内外問わず活躍している方を招いたセミナーなどで表現力育成を行っています。

株式会社 アマナ

企業の総合クリエイティブパートナーとして、高い表現力と豊富なノウハウを生かした「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションを提供しています

資本金 100百万円 ※2021年現在
設立年月 1979年04月
従業員数 1041
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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