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【バックオフィス担当】労務・IT管理・総務などのご経験お持ちの方募集!◇リモート可・東証一部上場企業グループ会社

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【バックオフィス担当】労務・IT管理・総務などのご経験お持ちの方募集!◇リモート可・東証一部上場企業グループ会社

株式会社SAMURAI - 「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションを掲げ、累計45,000名以上が受講するプログラミングスクールを運営する企業

株式会社SAMURAI 求人画像1
バックオフィス担当
360万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

【事業内容】 ・マンツーマンプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」 ・月間600万PVのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」 ・ITエンジニアにキャリアチェンジを支援「SAMURAI ENGINEER Career」 ・サブスクリプション型プログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER TERAKOYA」 ・フルオーダーメイドで提供する法人向けIT研修「SAMURAI ENGINEER Biz」 ・若手20代を対象とした転職支援サービス「キャリ活」

仕事内容

【主な業務内容】 下記業務を中心に、ご経験やご希望・適性に応じて業務をお任せしていきます。 幅広いご経験を積んだのちに、マネジメントにチャレンジすることも可能な環境です! ■総務領域 ・オフィス運用管理全般 ・登記等の会社法関連業務 ・社内イベントに関する企画・運営 ・株主総会、取締役会、株式、社債等に関する業務 ・社内規程整備(策定~改善) ・内部統制業務や業務オペレーション改善業務 等 ■情報システム領域 ・ヘルプデスク(PCキッティング、トラブルシューティング、社内問い合わせ対応) ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の整理 ・Pマーク管理、対応、管理 ・業務オペレーション改善 ・SaaSツール等の選定、導入 等 ■労務領域 ・勤怠管理(システム等環境整備含む) ・給与計算 ・社会保険料の手続き ・入退社の手続き ・各種証明書発行 ・各種規定整備 ・労務相談対応 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・安全衛生管理業務 等

募集背景

まだまだ成長フェーズの弊社には取り組まなければならないタスクが多くあります。今後の事業成長を見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行きたいと考えているため、新たなコーポレートメンバーを募集することになりました!

配属部署

配属部署:コーポレート部 部長1名(40代)を含め他20-30代を中心とした5名のメンバーが在籍中です。 毎朝の30分のスクラム(朝会)で業務のことからプライベートまでワイワイ話しているので馴染みやすい雰囲気かと思います!

概要

■事業概要 当社は「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。 2015年設立以来、これまで累計20,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 ■事業内容 「ITスキルによって人生を変える存在」を目指し、下記4つのサービスを手がけています。 1:プログラミングに関わるメディアの運営 2:独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス(急成長中) 3:オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール 4:スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス プログラミング学習領域は義務教育化、コロナの影響により需要は高まり続けており、2025年には市場は5倍(2020年比)、約1000億円規模に成長すると言われており、同社でも急速な事業領域の拡大と事業成長を遂げています。

この仕事で得られるもの

・幅広い業務経験を積むことができる ・裁量権を持ってコーポレート業務に関われる ・バックオフィスから事業グロースを支えることができる ・スタートアップならではの、チャレンジを歓迎する文化があるためスキルアップしやすい環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 Gスクエア渋谷道玄坂 4F 【アクセス】 各路線渋谷駅より5分程度

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・リモートワーク可能 ※職種により出勤が必要となる場合あり ・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円) ・引っ越し祝金(条件あり)、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給(上限1万円・規定あり) ・複業・副業推奨(自由に副業が可能) ・昇給申請制度:自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される ・産休育休:育休取得中の社員が2020年10月現在2名

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) ※コーポレート部は祝日を侍休暇を利用し、暦通り休んでいるメンバーが大半です。 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)

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