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【中途採用担当】プライム案件9割/ワークライフバランス◎/社員の成長を第一に考える会社です

株式会社 アクシスウェア - 最上流工程&プライム案件を多数抱えるITコンサル/アーキテクトファーム
株式会社 アクシスウェア 求人画像1
中途採用担当
350万円〜450万円
東京都
転勤なし, 服装自由, 学歴不問
事業内容

1.情報システム基盤の構築 2.業務システムアプリケーションのコンサルティング、設計、開発及び保守 3.教育事業 4.経理業務、労務管理業務のアウトソーシング事業 5.労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 6.前各号に付帯する一切の業務

仕事内容

※現在リモートでの面談を行っています。※ ◆仕事内容について 中途採用担当として、まずは中途採用における業務(採用~定着)をお任せします。 ゆくゆくは中途採用だけではなく、人事として幅広い業務に対応頂くことを想定しておりますが、 そちらについてはご自身のキャリアイメージを基に挑戦したい領域をお任せする予定です。 【業務詳細】 〈中途採用〉 ・人材紹介会社との連携 ・求職者との調整/面接対応 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付 ・面接の調整及び対応 ・求人票の継続的なアップデート/効果測定 ・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます) ・入社者への入社後フォローアップ対応 <その他> ※将来的にお願いする可能性のある業務です ・採用計画立案(各社ヒアリング~効果測定) ・人事制度立案時のリサーチ及び提案書作成 ・新卒採用のフォロー(主担当が既にいますのでそのフォローがメインとなります)

募集背景

現在、少人数で採用業務を行っておりますが、 今後の採用拡大や制度改革の対応などを予定している事から今回の募集開始に至りました。 チームとして自発的に動くことを求められるため、 裁量を持って業務を行いたい方には最適の環境です。

配属部署

管理本部 総務部 採用チーム ※現在は30代男性と20代男性の2名体制です。

概要

◆アクシスウェアとは 2006年に創業した最上流工程に強みを持つITコンサル/アーキテクトファームです。 プライム案件を中心とした案件構成となっており、 要件定義~開発まで幅広い工程でクライアントのIT戦略をサポートしております。 また、2021年2月1日に東証一部上場の飛島建設株式会社との資本業務提携を結び 「建築DX」の領域において新しいイノベーションを生み出していきます。 ユーザー系システムインテグレーターならではのバックグラウンドの安定感と 独立系システムインテグレーターならではの 案件の幅広さ・自由さを兼ね備えた企業として、更なる挑戦、そして成長を遂げていきます。 《主要取引先》 ・アットホーム ・国立大学法人 大分大学 ・インターネットイニシアティブ (東証一部上場) ・公益財団法人 国際人材協力機構 ・ソニー・インタラクティブエンタテインメント ・JTBグループ各社 ・独立行政法人 中小企業基盤整備機構 ・日本NCR ・博報堂 ・パナソニックインフォメーションシステムズ(株) ・楽天 ・ラック   他

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル5F 【勤務地補足】 ・現在はリモートワークを導入しております。 【受動喫煙防止措置に関する事項】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 JR各線・京急線「品川駅」港南口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■退職金制度 ■通勤手当(会社規定あり) ■残業手当 ■資格受験料補助 ■社内勉強会 ■役職手当 ■社員旅行 ■ベネフィット・ワン

休日・休暇

年間休日125日 ■土日祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他 ■有給休暇

アクシスウェアの考え方

◆設立コンセプトは「誰もが辞めないと思う会社を作る」。 アクシスウェアは2006年、エンジニアの松野を中心に 「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下、設立されました。 そのため、案件の入り方、社内教育制度、社内評価制度、労働環境等、全てに力を入れています。 【代表例】 ・コロナ禍を期に在宅勤務制度を導入。(終息後出社に戻す予定がございます。) ・年間休日は125日。土日・祝日の完全週休2日制。 ・残業を良しとしない考え方。定時で帰る社員も多く、平均残業時間は8時間程度。  →採用チームとしての平均残業も月10時間程度となっております。

株式会社 アクシスウェア

最上流工程&プライム案件を多数抱えるITコンサル/アーキテクトファーム

資本金 3000万円
設立年月 2006年04月
従業員数 107
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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