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システムエンジニア≪WEB開発案件多数/平均残業15h/9割以上リモートワーク≫

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システムエンジニア≪WEB開発案件多数/平均残業15h/9割以上リモートワーク≫

株式会社インゲート - 一人ひとりのエンジニアが限りなく 成長できる環境づくりにコミットする!

株式会社インゲート 求人画像1
システムエンジニア(WEB開発案件多数/平均残業15h/9割リモートワーク)
400万円〜650万円
東京都
C#, C, JavaScript, Perl, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Struts, React, Vue.js, Kotlin, Spring
フルリモート, リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

ネットワークソリューション事業 / 人材紹介・採用支援、組織コンサルティング 一般労働者派遣事業許可番号  派13-305657 有料職業紹介事業許可番号   13-ユ-301533

仕事内容

開発エンジニアとして活躍、成長していきたい方であればどんな方でも大歓迎です! 「上流工程にフェーズを上げていきたい」、「先端技術についてのスキル、知識を身に着けて成長したい」、「いつか自社プロダクトの開発に関わりたい」など、 成長意欲や叶えたいキャリアプランを持っている方は是非カジュアル面談で余すことなく教えて下さい! エンジニアがモチベーション高く働き成長していくには、興味のある案件や良いプロジェクトを経験することが一番だと考えています。 ≪職務内容≫ 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せ致します。 【プロジェクト例】 ・大規模有名Webサイトの企画・開発(PHP・Perl・VB.net) ・大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発(Java/Python) ・大手ゲーム会社スマホアプリ開発(JavaScript/ReactNative) ・大手コンシューマ開発(JavaScript) ・大手小売業 to C向け予約システム開発(Java/Spring Boot/Vue.js) ・官公庁向け開発支援(Java) 【入社後のイメージ】 同社の人材紹介事業で活躍するキャリアカウンセラーが相談に乗り、ともにキャリアパスを考えた上で的確な案件を提案できる体制は同社の強みの1つです。「上流案件に携わりたいし、マネジメントにも携わってみたい」など、1人ひとりの目標や想いを丁寧にヒアリングし、最適な案件を提案します。そのようなエンジニア想いの環境があるため、エンジニアの高い定着率を実現しています。

概要

【無借金の安定経営を堅持しITソリューションに注力】 2006年の設立以来、無借金の安定経営を堅持しつつ大手上場企業や官公庁、メガバンクなどをはじめとする様々なクライアントのニーズに的確に対応しながら、着実な成長を続けています。現在はITソリューションにおける提案力のさらなる向上に取り組むべく、ネットワーク分野の専門家である新たな顧問を迎え、組織強化にも積極的に注力しています。 ・ITソリューション事業  ・人材紹介事業 ※人材紹介も行っているため、案件の営業がしやすくその結果、プライム案件が多くなっています。 ※ITエンジニアから人材紹介事業部への異動はありません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階 もしくは東京23区内 【従事すべき業務の変更の範囲】 (雇入れ直後) システム構築や運用に係わるシステムエンジニアリング及びコンサルティング業務並びに社内企画業務 (変更の範囲) 上記から変更なし 【就業場所の変更の範囲】 (雇入れ直後) 虎ノ門オフィス (変更の範囲) 本社及び虎ノ門オフィス、会社の定める場所(労働者の自宅、東京23区内、神奈川県等、顧客都合に準じる) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B3・B4出口 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口 都営三田線『内幸町駅』A3出口

待遇・福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 通勤手当有 25000円/月 まで (リモート作業時) 在宅勤務手当 3000円/月 定年 60歳(再契約あり) 退職金 あり 社内外教育制度(詳細は仕事内容を参照ください) 資格取得支援制度 育児休業制度 社員旅行

休日・休暇

【年間休日約120日】 週休二日制(土日、祝日)、夏季冬季休暇、慶弔休暇(特別休暇あり) 有給休暇:10日/年 労働基準法にのっとる(MAX20日、繰越は40日迄)

【案件は複数提案:案件ミスマッチを防げます】

案件をアサインする際には必ず複数のプロジェクトを提示し、エンジニア自身が現場を選べるようにしています。自分自身に合った案件を判断し、参画することができるので、技術や業務内容に関するミスマッチを防げるのはもちろん、「こんな技術を磨きたい」「経験のないフェーズの業務にもチャレンジしたい」といった意欲に合わせ、最適な現場で経験を磨くことができます。

【昇給率4.9%】

給与に関しては、透明性の高いシンプルな人事制度を導入しており、昇給率は全国平均の約2倍で、とてもはやい昇給制度となっています。実力次第で年収も大幅にUp、これまでに最大1年で110万円UPした方もおります。

【透明性の高い評価制度導入】

エンジニア一人一人が適切に評価されるよう、透明性の高い評価制度を導入しております。自身の等級に合わせたタスクが可視化されており、条件をクリアすれば昇給・昇格する仕組みとなっています。また、自己評価・上長評価・クライアント評価と3方位から総合的に評価しており納得感のある評価制度となっております。

【入社後のイメージ】

人材紹介事業で活躍していたキャリアカウンセラーが相談に乗り、ともにキャリアパスを考えた上で的確な案件を提案できる体制が強みの1つです。「上流案件に携わりたいし、マネジメントにも携わってみたい」「管理業務に時間を割くよりも技術者としてやり続けたい」など、1人ひとりの目標や想いを丁寧にヒアリングし、最適な案件を提案します。そのようなエンジニア想いの環境があるため、エンジニアの高い定着率を実現しています。

【エンジニアとしての成長とワークライフバランスを両立できる環境】

「ワークライフバランス」にこだわり、一人ひとりの負担が大きくなり過ぎない案件を受注するようにしています。それは、プライベートと仕事を、ともに充実できる会社でありたいという思いからです。変化が激しいIT業界では、エンジニア自身も常に新たなことを学び続けなければならない状況もあり、仕事の比重はどうしても大きくなりがちです。しかし、エンジニアとして長く活躍していくためには、まずは自分自身の生活が充実していることが不可欠という考え方です。勤務地や勤務時間なども考慮し、自分で参画する案件を選ぶことができるので、同社では 「月平均の残業時間20時間未満」 「年間休日120日以上」 といった、余裕を持って仕事に向き合うことができる条件は整っています。

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採用担当 徳本 下風 
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