【管理部長】IPOに向けた経営管理体制の強化に伴い、管理部門幹部1名限定募集＜TV CM放送中＞
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ユアマイスター株式会社 - 「モノを大切にしたい人」と「プロフェッショナル」を繋ぐ。自社サービス×ライフサポート！サービス産業のDXを進めるMarketplaceと事業支援SaaSを展開！
事業内容
ユアマイスターは人々の大切なものを大切にする文化を創り、便利で豊かなくらしを世の中に提供していくことを目指しています。 そのために、"暮らしを支える産業"のデジタル化によって活性化させ、大事なものを大切にしたい想いを応援するサービスを運営しています。 ▼サービスECプラットフォーム「ユアマイスター」 ・Marketplaceとしてユーザーさんと事業者さんを繋ぐ モノを大切にしたいユーザーさんが、安心安全で円滑に、清掃や修理サービスを依頼できるマッチングプラットフォームを構築・運営しています。 使い続ける選択肢を増やすことでサステナブルな社会に貢献していきます。 ・SaaSで事業者さんの業務改善を実現 Marketplaceに出店する事業者さんの業務効率を向上させる業務管理SaaSを開発しています。簡潔に使いやすいことを目指し、案件・スケジュールの管理、決済の簡略化、案件獲得の機会などの機能を実装しています。 テックタッチで、さらなる業務効率化や売上向上で、業界に大きなインパクトを作り出していきます。 ▼メンテナンスDX法人事業部 法人メンテナンス事業（施設のメンテナンス事業）の急成長に伴い、新しい業務管理プロダクトをゼロから立ち上げています。 施設管理、施工管理で業務効率に特化したプロダクトで日本中の清掃をはじめとする施工管理ができる世界を一気に作っていきます。
仕事内容
▼経理関連業務 ・決算・監査法人対応 ‐会計論点の整理／関連データの整理／各事業部との調整 ‐監査法人との打ち合わせ ‐開示資料作成サポート ・請求関連 ‐SQLを使用した月次請求金額の再鑑 ‐請求関連内部統制 ・経理オペレーション改善 ‐経理に必要なデータセット設計・連携 ‐帳簿システムの運用方針検討（科目の使い方、表示等、予実管理との整合性をみながら） ▼内部監査関連業務 ・内部監査組織の立ち上げ ・各部へのヒアリング ・監査手続 ・監査役との調整 ・内部統制改善に向けた施策立案、運用サポート
募集背景
会社の成長に伴い、業務量が多くなり複雑性も増す中、今後の更なる会社成長を見据えて、ご自身でも手を動かしながら業務の整理と仕組化を牽引してくださる経理・財務マネージャー（コーポレート部長候補）を募集いたします。 上場準備会社のため、まだまだ整備しないといけないことは山積みですが、一つ一つ整理し仕組み化を進め基盤を整えていく貴重な経験ができるフェーズです。
配属部署
(2022/02時点) ▼管理部 部長：1名 L 経理チーム（リーダー1名、社員3名）※本ポジション L 店舗管理チーム（社員1名）
概要
月次年次の経理業務を中心に、請求と支払いのオペレーション改善や内部監査組織の立ち上げ、予算と実績の管理を経営企画チームと連携して行ってもらいます。 創業6年目を迎えるチームで、事業が急激に成長していく中、管理部門として会社を支えてくれる方を募集しています。
この仕事で得られるもの
「想像もしていない成長」と「信頼できる仲間」
勤務地
【勤務地詳細】 東京都世田谷三宿1-13-1 東映三宿ビル 5階 ※リモート可 【アクセス】 【最寄り駅】 ・東急田園都市線三軒茶屋駅「北口B」 ・東急田園都市線池尻大橋駅 【バス（東急・小田急）】 ・「三宿」バス停から徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費支給（上限5万円/月） リモート手当 書籍購入補助 従業員持株会 、及び奨励金 自社サービス利用時の補助 ファミリーファーストサポート制度（本人・配偶者・お子様の各お誕生月に家族のコミュニケーションの為に利用した費用の補助 ※金額の規定あり）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）、祝祭日 有給休暇、夏季・年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児休暇、その他 男性向け産休制度有（10日間の特別休暇)
求める人物像
- 弊社のプロダクト、サービス、ミッションに共感する方 - 事業や組織の成長を通じて、自分自身も成長したいと思う方 - 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 - 当事者意識が強く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 - 定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 - 社内外とのリレーション構築に長けている方
評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております ・半期に1回評価及び昇給判断の場があり、期初設定後、3か月で中間振り返り→6か月で半期振り返りを行っております。 ・1on1を原則毎月行っており、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えたり、直接の上司でなくてもFBをもらう場を設定できます。
使用ツール
- 経理システム：勘定奉行 - タスク管理 : Backlog - コミュニケーション : Slack, Zoom
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