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PmMとして「ヘルスケア手帳」App・サービスのセールス&マーケを牽引 ~国内シェアトップクラスのヘルスケアIT企業~

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PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社

PHC株式会社 求人画像1
プロダクトマーケティングマネージャー(PmM)/電子お薬手帳アプリ「ヘルスケア手帳」
670万円〜1090万円
東京都
服装自由

事業内容

「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。

仕事内容

▽Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ▽求人概要 App「ヘルスケア手帳」は、メディコムの主領域である医療や調剤薬局現場のDXやデータ連携などで成長してきましたが、今後は患者や消費者(未病)をターゲットにしたPHRサービスへと進化させていきます。 プロダクトマーケティングマネージャー(PmM)として、マーケティングからセールスにおける戦略や計画、実行、マネジメントをお任せします。 ・電子お薬手帳・健康経営領域における、オンライン・オフライン領域におけるマーケティング施策の企画 ・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのインサイドセールスの実行 ・2~3名いる営業メンバーに対する施策の導入やディレクション、営業パイプライン管理 ■「ヘルスケア手帳」について 当社では2014年に電子お薬手帳アプリ「ヘルスケア手帳」を開発以来、3000店舗以上の薬局で導入、利用者も45万人を突破しています。 国家的にも推進される今後のヘルスケアのDXにおいて、電子処方箋や薬歴管理は主要テーマの一つです。当アプリはオンライン診療や薬歴管理システムといった他サービスとの連携も充実化されています。大きな転換を迎えるデータヘルス時代に、薬局(toB)や患者様(toC)をつなぐ「健康・医療・お薬データ」を活用したデータ活用モデル(PHR)の発展に貢献します。

配属部署

プロダクトマネジメント部配下のヘルスケア手帳チームへ配属

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力 ・クリニック・薬局の両市場でトップクラスシェアをもつMedicomのアセットや積極的な投資リソースを活用することで様々なチャレンジが実現可能 ・薬局はコンビニと同じく8兆円の大きな市場となっており、Webサービスやアプリを活用したDX推進の期待が高い ・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ ・柔軟な働き方が可能!リモート・フレックス勤務◎ 高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひ力を貸してください! ともに社会課題を解決するプロダクトを作りましょう。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区西新橋2丁目38番5号(本社ビル) 【アクセス】 ■JR「新橋」駅烏森口より徒歩10分 ■都営地下鉄三田線「御成門」駅A5出口より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■育英補助(子供手当)※国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます ■超勤手当 ■ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ■労働組合(PHC労働組合) ■出産祝金、要介護者への一時金 ■財産形成積立 ■会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済) ■企業型確定拠出年金(選択加入制。前払い可)

休日・休暇

フレックス勤務・在宅勤務可 (試用期間3か月の終了後から。コアタイムは12:30-13:30) 毎週土曜日・日曜日・国民の祝日・メーデー(5/1)・年末年始・特別休日・ 年次有給休暇・その他の休暇 有給 (生理休暇、産前産後の休暇、慶弔休暇、公事休暇等)

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