株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業
(1)新聞の発行及び出版事業 (2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング (3)宣伝、広告、PR業 (4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業 (5)セミナー・講演会・講習会等 催事の企画・立案・実施 (6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 (7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング (8)各種検定試験の運営および運営の請負 (9)ブライダル情報の提供 (10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 (11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 (12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 (13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス (14)ヘルスケアに関する事業 (15)上記に付帯するその他の事業
<仕事概要> クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業にて海外(ベトナム)パートナーとも連携しながらプリセールスとして、企画立案・要件定義、見積もり作成や提案をお任せします。 <業務詳細> ◆エンドユーザーへのビジネス課題の抽出、DXの提案や要件ヒアリング →ヒアリング、提案書、見積書作成、市場調査など ◆DXソリューションを企画・提案 →システムによる業務改革・新規開発の企画立案をお任せします。 ◆海外のパートナー企業との連携 →マイナビエンジニアと連携しミーティングのファシリテーション、プロジェクト計画・開発内容の説明、開発チーム連携など なお、部署内にはオフショア先とやり取りしながら開発案件を進めるエンジニアリング専任チームがおりますので、今回お任せしたいメイン業務はクライアント対応となります。とはいえ、もちろんプロダクト開発における上流工程には携わることも出来ますのでIT知見を高めることも可能な環境です。 <どうしてマイナビがオフショア開発を活用したDX事業に参入を?> 人材採用領域のみでは日本国内で様々な企業が抱える『慢性的なITエンジニア不足』という問題の解消が困難なため、既存の人材サービスに加えて、企業が求めるDX(新規事業開発、先端技術を活用した業務改善)を行うオフショア開発を新規事業としてスタートすることとしました。 マイナビが目指すオフショア開発事業は、単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、海外の開発拠点を活用することで上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。 <このポジションならではの魅力・やりがい・面白み> ◆新規事業フェーズから携わることが可能(積極的に新規事業開発に取り組んでいただきます) ◆ベトナム企業との連携などグローバルな環境(外国語は必須ではありません) ◆クライアントの課題を伴走しながら解決することが可能(上流フェーズから携わります) 【リモートワークについて】 チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。(月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整)
募集背景
新規事業の立ち上げ、それらを早期にドライブさせるための採用となります。
配属部署
【DXデザイン事業準備室】 ◆マイナビグループの海外事業を推進するため、2019年4月に新設されたチームです。 ◆ベトナムのパートナー企業でのオフショア開発はすでに5年の実績があります。現地に日本語の話せるスタッフが常駐し、PMからPGまで100名以上の体制で、最先端のAI案件にも対応しています。
概要
2019年に当グループ初の海外企業買収を実現し、買収後の経営・PMIにも総合的に関与しています。 メンバーは約10名ほどの組織ですが、グループのさらなる拡大と体制強化のために、多岐にわたる業務を担います。
この仕事で得られるもの
<新規事業をゼロから創るスターティングメンバー!> 新規事業の立ち上げフェーズのため、まだ成長過程の部分がたくさんあります。 事業展開の方向性、仕事を進めていく上でのスキーム作りなど、あなたのアイデアを元に作り上げていくことが可能です。 コンサルタントとしての業務にとどまらず、自ら事業を創り、グロースさせていく経験を通じて大きく成長できます!
勤務地
【勤務地詳細】 本社 竹橋オフィス(東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル) 【アクセス】 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■地域手当 ■役職手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■資格取得制度 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員起業支援制度 ■健康診断 ■産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務あり) ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(鍼灸マッサージ) など
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2021年10月1日~2022年9月30日迄の実績値)
研修制度・学習ツールなど
◆IT関連資格取得支援制度 ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール(オンライン) ◆ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ◆社内講師研修、社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ※その他、各種優待としてグループ会社サービスの各種特典あり
社会的な取り組み
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを 学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、 教育の機会を提供していくことを目指しています。
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