配属部署

Business Platform

概要

「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りましたが、昨年から売上は横ばいとなり、今はまさに過渡期を迎えております。 壮大なミッション実現への道のりは決して楽なものではないですが、我々の想いに共感し、「仕事に熱狂しながら、”個”の市場価値も伸ばしたい」という方には、ぜひ仲間になっていただきたいです。 私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値＝「（経験×スキル×成果）領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験のチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。 このチャンスを与えられる要因として、当社ならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出が挙げられます。 【スピード】 経営陣との距離が近く、各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生まれます。 【組織拡大】 これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しています。 組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。 当社ならではのスピード感と組織拡大の中で、「個」としての市場価値を高めながら、未来の「ふつう」を創っていきませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号ネクストビートハウス 【アクセス】 ■JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備　 ■交通費支給（上限あり） ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■Crew's Bar（社内外交流イベント） ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■弁当販売 ■ベビーシッター利用制度 -保育園入園までのシッター費用を100%補助 -3歳未満の子供のシッター費用の月額10万円負担

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）