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【新宿勤務】120%成長中:人材コンサルタント(リモートワーク/フレックス/未経験可/IT業界特化)

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【新宿勤務】120%成長中:人材コンサルタント(リモートワーク/フレックス/未経験可/IT業界特化)

ランスタッド株式会社 - 【世界最大手の総合人材サービス企業】エンジニアのキャリア形成を支え ITソリューション・サービスの拡大を加速する

ランスタッド株式会社 求人画像1
【人材コンサルタント】リモートワーク/フレックス/未経験可/IT業界特化
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

◆ランスタッド株式会社 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス ◆テクノロジー領域に特化した事業ブランド『randstad technologies』 ITソリューションサービス エンジニアリングソリューションサービス

仕事内容

【人材コンサルタント営業】IT企業のビジネスにおける課題を人材を通じて解決し、事業拡販を支援します。 世界中で人材ソリューションを提供するランスタッドは2021年1月、テクノロジー分野のビジネスを再編しマーケットへの進出を加速。 IT投資大幅増が見込まれる群雄割拠・変革期の日本のITビジネス界に旋風を巻き起こそうとしています。 当部門は昨年の売上100億、 2025年度に250億、僅か5年で別の企業となるべく意欲的な目標を立てました。 「エンジニアの人材不足」といった課題を抱える企業と、活躍の場を探している求職者(エンジニア)をマッチングさせ、企業のビジネスを支えます。企業と人をつなぐ「架け橋」となる仕事です。 ―――――――― 具体的には…… ―――――――― <提案営業> ▼エンジニアが活躍できる場所をつくるため、潜在的にニーズのある新規取引先や過去取引歴のある企業にアプローチを行います。 ▼企業訪問し、課題や採用ニーズの詳細をヒアリングします。 ▼社内にて人材コーディネーター(マッチング担当)と採用要件を共有し、人選を行います。 ▼面接調整、雇用条件の確認、入社時期の調整・交渉を行います。 ※主要顧客は、大手グループ企業です。 <エンジニアのフォロー> 就業中のエンジニアを訪問し、活躍をサポートします。 雑談からはじめ「何か困っていることはないですか?」など、悩みをヒアリング。解決に向け働きかけます。 ■一日スケジュール(例) 9:00 始業。企業訪問資料作成やメールチェック 10:00 チームとWeb会議 11:30 オンラインにて商談。採用課題をヒアリング~提案 12:30 昼食 13:30 出社または訪問先へ移動 14:00 商談。就業中エンジニアのフォロー面談 16:30 チャットにて人材コーディネーターと相談 17:00 翌日の準備 18:30 終業。お疲れ様でした! ※現在はリモート勤務を推奨中。社会情勢を踏まえて出社や企業訪問を行います。 ※残業は繁忙期で月30時間程度。スケジュールを調整し定時に帰ることも可能です。 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼入社1カ月/基本知識の習得+初訪問ができるまでのレベルを目指します ▼入社2カ月/初訪問後の人材採用の提案ができるまでのレベルを目指します ▼入社3カ月/初成約を目指します ▼入社4カ月/無事に初成約ができたら、独り立ち! 徐々に既存案件を増やしながら、新規開拓も並行して行います。割合は半々です。 新規のアプローチや提案の相談・報告は常に行います。段階的に成長できるよう、先輩と上長がバックアップします。 当社は上司と部下が壁を感じることのないフラットな職場環境が魅力の会社です。 ■自分の裁量で勤務ができる環境 1日10hx週4勤務やリモートワーク(長期宿泊先勤務)も可能。 自己成長やご家族との時間確保等に活用ください。 ■インセンティブ制度を刷新 チームの成果に応じフェアに配分することで、 予算達成すればするほど比例してインセンティブが増加する仕組みです。 ■垣根のない環境 世の中にありがちな様々な垣根を感じさせない環境、 女性管理職も若手管理職も多く活躍しています。

募集背景

2022年以降の売り上げ拡大に向け増員の為

配属部署

チーム・組織構成:エンジニア事業部には現在全体で約50名が所属しています。 そのうち営業は25名。平均年齢は27歳です。 男女比:5:5

概要

1960年のオランダで大学生2人が起業した当社は、 世界中で人材ソリューションを提供する業界トップ企業に成長。 2021年1月、日本法人はテクノロジー部門を再編、最先端を含む全ての領域で エンジニアと共に貢献する人材サービスとビジネスに革新をもたらす ソリューション・サービスを通じ、5年後に2.5倍規模への成長を目指し大きく舵を切りました。

この仕事で得られるもの

昨年、エンジニア事業部が受け継いできた人材育成メソッドが当社標準として採用されました。 次は人材の輩出、90超の国内拠点中エンジニア事業部の拠点を一部に併設。 この社内ベンチャー段階の組織の野心的な計画にオランダ本部がGOサイン。 人と組織を育み事業部としてモデルチェンジを進め、いずれ舵取りに直接参画したい成長意欲のある方お待ちしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F 【転勤なし】 【アクセス】 JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口 徒歩4分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限4万円) ■社内持ち株制度 ■退職金制度 ■産休制度 ■育休制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など) ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■服装自由(訪問のない日は、カジュアルでOK) など

休日・休暇

年間休日:121日 完全週休2日制 補足:(土日) 祝日休み: 年末年始休暇: 有給休暇: その他:※5日以上の連続休暇OK

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