Wano株式会社 - 「Cultivate your dream」をミッションに、クリエイターの夢を世界に広げる
「Cultivate your dream」をミッションとする自社サービスやメディアの企画・開発・運営 【Wanoグループメディア】事業内容、会社メンバーや社内の様子をこちらからCheck! group.wano.co.jp/ 代表 野田のインタビュー 「日本発、世界」をテーマに、クリエイターを支援する group.wano.co.jp/blog/387/
※この募集では、主に新卒・実務未経験の方を対象としています。 TuneCore Japan のフロントエンド(React / TypeScript)の開発を行います。 <期待する役割> 以下の①〜③について6:3:1くらいの割合を想定しています。 ① TuneCore Japan ユーザー画面のフロントエンド開発 アーティストが、プロフィール・楽曲データ・売上データなどを管理するマイページ。各ストアへの登録、各ストアの納品フォーマットに合わせたコンテンツのデリバリ、売上げの管理・分配、などの煩雑な作業をスムーズに行う体験を、アーティストに届けます。新機能の開発・提供に加え、デザインの全面的な刷新と最新の技術( React / TypeScript / Next.js )へのリニューアルを進めています。 ②付随するサービスのフロントエンド開発 LinkCore(短縮 URL &アナリティクス機能)や Split(収益の自動分配機能)など、TuneCore Japan に付随するサービスのフロントエンドの開発を担います。 ③ 自社メディアのフロントエンド開発 自社で運営する、音楽に特化した Web メディア THE MAGAZINE のフロントエンド開発を担います。 <開発環境> ・言語:TypeScript, HTML, CSS, SASS, JavaScript, Text::Xslate, Go Template ・フレームワーク等:React, Next.js, Recoil, Meterial-UI ・デザインツール:Figma, Adobe CC ・OS:Mac, Windows, Linux ・ソース管理:Git( Bitbucket ) ・コミュニケーションツール:Slack, JIRA, Notion ・エディタ:自由( JetBrains 等有償エディタもご用意できます)
募集背景
TuneCore Japan はローンチから約10年たち、国内外55以上のストアへ音楽配信が可能となり、ユーザー数の増加が年々加速しています。フロントエンドの開発メンバーを増やすことで開発スピードを上げて新機能の提供に取り組みつつ、既存機能の UX 改善にも力を入れることでユーザーの要望をスピーディーに叶えられるチームにしたいと考えています。
配属部署
プロダクト開発チーム 12名 (GM1名、PdM 1名、デザイナー 1名、フロントエンド 3名、バックエンド 6名) ビジネスディベロップメント 16名
概要
Wano株式会社は「Cultivate your dream」をミッションに、「クリエイターが何かを生み出すことに集中できる世界を作りたい」、そんな想いから創業されました。創業から12年、音楽・動画・ファッション・映画など様々な領域で、私たちの持つ技術力で課題解決を行っています。 今回は、その中でもTuneCore Japanというサービスのフロントエンドエンジニア開発に携わる方と出会いたいと思っています。 ●TuneCore Japan 自分の楽曲を自ら世界中の配信ストアで販売できるサービス。 年間利用料のみで配信でき、販売収益の100%をアーティストに還元しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 1F ※『恵比寿ガーデンプレイス』すぐ近く 【アクセス】 JR・地下鉄・私鉄各線「恵比寿」駅より徒歩8分 ※JR山手線「恵比寿」駅東口よりスカイウォークを経由で徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 昇給 年1回(1月) 資格取得・書籍の購入・セミナー参加などは全額負担 社内フリードリンク(コーヒーやお茶などを無料で飲めます) 室内禁煙 ※喫煙場所は屋外に設置 【保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※関東 IT ソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 通勤手当(月5万円まで) 定額超過勤務手当 【その他】 フレックスタイム制(標準労働時間 8時間) ※コアタイム 12:00〜16:00
休日・休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3) ・入社時点で 5日間の有給付与(半日、1日単位で取得可能) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日126日(2020年実績) ・慶弔休暇、産休、育児休業 ・子の看護休暇、介護休暇(有給付与・条件あり) ・その他状況に応じて特別休暇支給
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