募集背景

これまではCTOの黒川が中心となり、創業メンバーの新納が開発を進めていましたが、やりたいことに全く追いつかないのが現状です。CTOを含め、エンジニアなどがより集中できる環境を作るために、Developmentチームの採用を大幅に加速しています。 創業メンバー以外で、初めての社内Webエンジニアとして一員になって、レガシーな領域での改革を一緒に起こしませんか。

配属部署

弊社の開発チームは20代半ば〜30代のメンバーが活躍しているチームです。 ・CTO：1名 ・マークアッパー：1名 ・UIUXデザイナー：1名 ・副業のWebエンジニア：2名 ・副業のデザイナー：1名

概要

◆私たちの取り組む領域について Age × Technology “AgeTech（エイジテック）”と呼ばれる、高齢社会の課題解決のためのテクノロジー分野を、中長期的に当社が取り組む最大市場としています。AgeTechは金融、住宅、医療、生活・サービスなど複数の事業ドメインから構成され、高齢者だけでなく、その家族など、世代を超えた人々や地域社会によって成り立つ分野です。私たちはまずはDXによるインパクトが最も大きい「相続手続き」において、テクノロジーを通じた変革（ゲームチェンジ）を行います。

この仕事で得られるもの

◆ポジションの魅力 リリース後、これまでに登記された不動産数は累計13,000件以上（2020年1月～2022年6月）。まさに今、急成長を遂げています。より良いサービスとしていくために、さらにグロースしていき、Agetechを代表するサービスを目指しています。 サービスの1→10を経験でき、AGE technologiesのグロースエンジニア1号として、開発チームを牽引する存在になっていただけます。 ◆今後の構想 新規サービスを立ち上げ、日本という超高齢社会の相続手続きの課題を解決する様々なサービスを創り上げていきます。 相続手続きの課題は、認知症や介護など「人が亡くなる前」から発生します。これは、社会的に大きな影響を及ぼすとされる「2025年問題」ともリンクしてくる課題です。 また、相続手続きのDXを加速させるには、金融機関、自治体などの対応機関にイノベーションを起こさなければいけません。一朝一夕には変えられませんが、これまでに培ってきたノウハウやデジタルアセットを使って、この領域にもチャレンジしていきます。 高齢社会を見据えた大きいマーケットで社会不便をテクノロジーによって解決していく、そんなサービスを共に創り上げていきませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 ▼本社所在地 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル B02号室 【アクセス】 ▼最寄駅 市ヶ谷駅：徒歩7分ほど 現在リモートワークなども積極的に取り入れております！

待遇・福利厚生

◆福利厚生など ・フレックス制度 　2021年9月より、コアタイムなしのフレックス制度を導入しました。ワーク・ライフ・バランスを高め、一人ひとりの社員が柔軟に且つ長く働ける環境を整えました。 ・CEOとの1on1 　CEOの塩原と月に1回の1on1を行っています。 　事業についてだけでなく、個人的な悩み相談などもでき、経営メンバーにダイレクトに伝えることのできる仕組みになっています。 ・シャッフルランチ 　普段あまり関わりのない部署間を超えてのランチタイムです！隔週で行っています。

休日・休暇

土日・祝日（年間休日120日以上） 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 有給休暇（入社と同時に10日付与）