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【lotsful】プロダクトマネージャー(PdM)|立ち上げ2年の急成長事業を、プロダクトの面から担う

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【lotsful】プロダクトマネージャー(PdM)|立ち上げ2年の急成長事業を、プロダクトの面から担う

パーソルイノベーション株式会社 - 人材業界第2位パーソルグループ|新規事業創出に特化したインキュベーションカンパニー|大手の安定充実の福利厚生とベンチャーのスピード感を合わせ持つ

パーソルイノベーション株式会社 求人画像1
【lotsful】PdM
500万円〜1000万円
東京都
PHP, React, AWS, MySQL, Laravel
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 ------------------------------------------ 人材業界第2位パーソルグループの新規事業創出に特化した会社です。 現在16の事業を運営しておりますので、各事業内容は、求人票の概要部分をご確認ください。

仕事内容

【lotsfulとは】 lotsful(ロッツフル)は 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 ことです。 具体的には、「チャレンジしたいことに主体的に挑戦し、自らキャリアを広げられる人」を増やしていきたいです。 ・新しいことをやりたいが、今の仕事には満足していて転職までは考えていない ・営業をやっているけど、今後は企画もやってみたい ・新しいことにチャレンジしたいが、何から始めていいかわからない スキルや経験値の有無に関わらず、このようなビジネスパーソンは多いと考えます。 そこに副業という選択肢を加え、挑戦・学びの機会を、”実ビジネス”の現場で創出します。 挑戦したい人が生き生きと働ける。そんな人が増えたら企業や組織ももっと良くなる。この循環が生まれれば日本の労働市場がより良くなると思いませんか? 【副業市場の課題】 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決 しようとしています。 エンジニアを中心に、副業やフリーランスの働き方は広がりつつありますが、 実際に世の中の大半を占める ビジネス系職種の方で、個人のスキルアップのために副業に取り組めている方はどれだけいるでしょうか? 個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもビジネス系職種のチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。 企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。 日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。 【数あるサービスと何が違うのか】 lotsfulの思想は、「人手不足を解決できればよい」「働き口を提供できればよい」という考えとは一線を画します。 重要なのは、副業を通して個人のキャリアと企業の事業に「成長」を提供することです。 その思想から離れるような副業案件はお断りすることもあります。 結果として、チャレンジングな人材が集まるプラットフォームが形成されているのです。 今後も「挑戦したい人を応援できる」プラットフォーム作りにこだわって運営を行っていきます。 ■仕事内容: ◆プロダクト全体の戦略設計〜実行 ◆サービスプラットフォームの新規設計、新機能開発 ◆グロースを数値でトラックしながらサービス改善 ◆ビジネス側と連携し開発要件定義・開発タスクの整理 ◆エンジニアチームの組成 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【開発内容 例】 ・個人・法人向けレコメンド機能の開発 ・lotsful管理画面のUI/UX改善による業務効率化 ・データ分析基盤の構築 etc 【開発環境】 フロントエンド:React, Vue バックエンド:PHP (Laravel) データベース:MySQL クラウド:AWS (EC2, RDS, S3, EB etc) CI:CircleCI その他:GitHub, Slack, HubSpot ■本ポジションの魅力: ◆働き方 ・基本リモートワークとなります。 ・自由にPCを選択いただけます。

募集背景

立ち上げ2周年を迎えたlotsful。事業は急成長中で一定の顧客基盤はございますが、まだまだ開発を進めたい点が多くあります。 現在は、エージェントモデル(人が介し個人と法人をつなげる)をベースにサービス展開をしていますが、 データを活用したマッチングの仕組みづくりや、よりダイレクトに個人と法人がつながれる機会を増やすなど、 人とテクノロジーのハイブリットなサービスづくりを進めていきたいと考えています。 そのために、 事業責任者と一緒になって、プロダクト責任者として0から一緒に担って頂けるPdMを募集 いたします。

配属部署

・現在は 社員8名 と副業や業務委託のメンバー で運営しています。 ・社員内訳:事業責任者/マーケター/タレントプランナー(個人側)/セールス3.5名/アシスタント2名 ・メンバーは20代~30代が多く 、風通しの良いわきあいあいとした雰囲気です。 自立自走を掲げており、自由度高く業務にあたっています。

概要

lotsfulについて lotsful(ロッツフル)は 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決 しようとしています。 エンジニアを中心に、副業やフリーランスの働き方は広がりつつありますが、 実際に世の中の大半を占める ビジネス系職種の方で、個人のスキルアップのために副業に取り組めている方はどれだけいるでしょうか? 個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもビジネス系職種のチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。 企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。 日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

この仕事で得られるもの

◆立ち上げフェーズのプロダクト企画に携われる サービスリリースして2周年。顧客基盤は固まってきましたが、試行錯誤を積み重ねている段階です。これから拡大フェーズの事業を、プロダクトの面から、一緒に作り上げていただける環境です。 ◆キャリアアップ ・エンジニア用の評価制度を導入しております。 ・個人と法人の新しいマッチングをの仕組みづくりに携わることができ、toC,toB双方のプロダクト設計が可能です。 ・今後拡大していく組織のマネジメントライン、各組織の責任者クラスを目指せます。 ・志向性次第で他ポジションへのキャリアも可能です。 ◆スピード感、裁量 プロダクト責任者としてお任せいたします。 少数精鋭でスピーディーに意思決定していくことが可能です。 また、未整備な状況もありますので、現在の技術に不足感があれば、技術選定などもご自身で行って頂けます。 ◆未完成な副業市場で、市場創りに携われる 副業市場自体が新しい市場のため 市場自体を創ることに携われます。 今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業に携わり、日本の社会課題の一つである「労働市場」において転職だけではない“新たな働き方”を模索し、提供していく社会的意義の高い事業です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る) ◆107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。 【アクセス】 ■パーソル南青山ビル ・東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅4番・5番出口より徒歩7分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅3番出口より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会

休日・休暇

週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2020年度の年間休日126日

働き方について

・基本的にフルリモートとなります。(場合によってキックオフなどの際にご出社いただく可能性はあります。) ・コアタイムなしのフレックスタイム制ですので、ご自身のライフスタイルに合わせ業務が可能です。 ご自身のミッションをクリア頂けるのであれば、ワーケーションなど、働き方は自由に選択いただけます。

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