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【総務担当/リーダー候補】プログラミング教育事業を支えるバックオフィスメンバー募集◎リモート・フレックス勤務可

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【総務担当/リーダー候補】プログラミング教育事業を支えるバックオフィスメンバー募集◎リモート・フレックス勤務可

株式会社SAMURAI - 「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションを掲げ、累計45,000名以上が受講するプログラミングスクールを運営する企業

株式会社SAMURAI 求人画像1
総務担当(リーダー候補)
360万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

【事業内容】 ・マンツーマンプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」 ・月間600万PVのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」 ・ITエンジニアにキャリアチェンジを支援「SAMURAI ENGINEER Career」 ・サブスクリプション型プログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER TERAKOYA」 ・フルオーダーメイドで提供する法人向けIT研修「SAMURAI ENGINEER Biz」 ・若手20代を対象とした転職支援サービス「キャリ活」

仕事内容

コーポレート部の一員として総務をメイン領域として、業務をお任せしたいと考えております。総務以外のバックオフィス経験もお持ちの場合は、その専門性を発揮して総務以外の業務に関わっていただきたいと考えております。 また、将来的にはご自身の希望や適性によって、コーポレート部長などマネジメントにチャレンジすることも可能です。 ・オフィス運用管理全般 (不動産の売買、賃貸借契約および 更改、解除等に関する業務) ・社内備品管理/調達 ・契約書の管理/保管 ・登記等の会社法関連業務 ・Pマーク管理、更新業務 ・社内イベントに関する企画・運営 ・株主総会、取締役会、株式、社債等に関する業務 ・社内規程整備(策定~改善) ・内部統制業務 ・社内業務合理化の総括的企画および推進に関する業務 等 ※その他の領域の業務もご経験とご希望に応じてお任せしていきます。

募集背景

まだまだ成長フェーズの弊社には取り組まなければならないタスクが多くあります。今後の事業成長・先々のIPOを見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行きたいと考えているため、新たなメンバーを募集することになりました!多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

配属部署

コーポレート部:5名 部長1名(40代)を含め他20-30代を中心とした5名のメンバーが在籍中です。 毎朝の30分のスクラム(朝会)で業務のことからプライベートまでワイワイ話しているので馴染みやすい雰囲気かと思います!

概要

■事業概要 当社は「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。 2015年設立以来、これまで累計20,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 ■事業内容 「ITスキルによって人生を変える存在」を目指し、下記4つのサービスを手がけています。 1:プログラミングに関わるメディアの運営 2:独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス(急成長中) 3:オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール 4:スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス プログラミング学習領域は義務教育化、コロナの影響により需要は高まり続けており、2025年には市場は5倍(2020年比)、約1000億円規模に成長すると言われており、同社でも急速な事業領域の拡大と事業成長を遂げています。

この仕事で得られるもの

・急成長中の企業でバックオフィスにて幅広い経験を積むことができる ・フルリモート、フルフレックスといった日本でもあまり類を見ない組織運営にも関われる ・ご希望や適性に応じて、コーポレート部長などのマネジメントにチャレンジができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 Gスクエア渋谷道玄坂 4F 【アクセス】 各路線渋谷駅より5分程度

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・リモートワーク可能 ※職種により出勤が必要となる場合あり ・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円) ・引っ越し祝金(条件あり)、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給(上限1万円・規定あり) ・複業・副業推奨(自由に副業が可能) ・昇給申請制度:自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される ・産休育休:育休取得中の社員が2020年10月現在2名

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) ※コーポレート部は祝日を侍休暇を利用し、暦通り休んでいるメンバーが大半です。 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)

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