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【制作会社/代理店出身歓迎!】ご自身の考えたUXデザインが月間8億PVのサイトのグロースに直結する喜びを実感できるお仕事です!

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株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る

株式会社ジモティー 求人画像1
UIデザイナー(制作会社/代理店出身歓迎!)
300万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営 自治体と共同運営のリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営

仕事内容

地域の情報サイト「ジモティー」で、これまでのWEBデザイナーのご経験を活かして、サービスのグロースにチャレンジしたい方を募集しております。 自社サービスサイトのため、顧客体験を想像しながらコンテンツの企画やアイディアを反映させることが可能です。 代理店や制作会社様のように納品までが仕事ではなく、施策の結果分析から、更なる創意工夫まで携わることができるため、チャレンジの結果をダイレクトに感じていただけるお仕事です。 また、経験豊富な先輩社員や役員がサポートいたしますので、短期間でスキルアップしていただき、第一線で活躍することができます。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人以上が利用し、 約8億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化していくために、 さらなるユーザー獲得に向けて新しいチャレンジをしていきたいと考えており、 サービスのグロースを推進いただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容 サービスのグロースに関わる様々な業務を経験することができます。 ・WEBサイトやアプリケーションのデザイン ・UIUX改善の施策提案、実施 ・ビジネス要件の検討、ワイヤーフレームの作成 ■このポジションの魅力 ・これまで培ってきたスキルを活かして、自社サービスのグロースにチャレンジすることが可能です。 ・ご自身の意見やアイデアを歓迎する環境で、自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていくことが実感できるやりがいのあるポジションです。 ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。 (特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません) ・サービスのグロースに関わる仕事が未経験でも、経験豊富な先輩社員や役員がサポートいたしますので、短期間でスキルアップして第一線で活躍することができます。

概要

当社は東証マザーズ上場の創業10年を迎える急成長中のベンチャー企業です。【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っております。 コロナ禍の状況においても、在宅時間や地域で過ごす時間の増加により地域情報サイトの必要性は高まっており、ユーザー数も順調に拡大しております。現在月間1000万人以上が利用し、月間約8億PV程度のトラフィックとなっております。 ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。 また、当社は持続可能な社会づくりに寄与する企業やサービスを表彰する「エコプロアワード」において、最高位の1つである「環境大臣賞」を受賞するなど、「サーキュラーエコノミー」を体現するサービスとしても高い評価を得ております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階 【コロナ禍での勤務体制】 ・リモートワークを主とした勤務体制となります。 ・緊急事態宣言中は原則出社禁止、それ以外の期間はグループ毎に曜日を決め週1程度の出社を行っております。 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備 【通勤交通費有無】全額支給 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

こういった方を歓迎します

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方 ・目標を明確に決めて取り組める方

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