シェアフル株式会社 - 【誰もの”はたらく”を広げ、新しい”はたらく”をつくる】をミッションにスキマバイトアプリ『シェアフル』を展開。昨対比300%以上の急成長スタートアップです。
■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■給与計算などの労務アウトソーシング事業
▼概要 繁忙期において、「シェアフル」を用いて複数日・数週間にわたり就業してくれる人材を集客したい、というクライアント企業に対し、繁忙案件の運営を一貫して担うポジションです。 どのようなスキームでクライアントから案件を委託いただくのかを企画し、繁忙案件の業務オペレーション設計、PL管理をしながら必要人員やツールの手配、当日オペレーション管理などのディレクションをお任せします。 ▼詳細 -案件請負におけるクライアント企業との折衝業務 -繁忙案件を運営するための人材獲得(自社サービスや求人広告媒体などを活用した母集団形成) -業務オペレーションの構築、仕組み化 -プロジェクト進行管理 -PL管理 -アライアンス、案件運営のためのマニュアル構築 など ▼案件例 業界大手教育系企業の試験監督プロジェクト コロナワクチン大規模摂取会場の運営事務局 など
募集背景
事業拡大に伴う増員です。 シェアフルでは2019年の会社設立以降、急成長を続けています。 2021年は前年度比300%以上の成長を目指しており、その実現には顧客開拓や大型案件の継続受注は不可欠と考えています!
配属部署
事業企画部門(営業企画チーム)への配属です。 現在、当チームの業務については役員陣とメンバー1名とが主に担当しており、臨時でパーソルグループの社員が2名出向してくれています。 今後は専任のメンバーを増やし、機動力を高めたいという思いです。
概要
シェアフルは「スキマ時間を価値に変える」というビジョンのもと、HR Techを会社の事業領域としています。 現在「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開中。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 総合人材企業で、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営しているパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーです。 【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。 人材領域の知見を豊富に有するパーソルグループと、フリーランス支援をマッチングプラットフォームで推進してきたランサーズによるオープンイノベーションです。
この仕事で得られるもの
①経営陣と二人三脚で事業を推進 営業 / プロダクト / マーケそれぞれの動きがリアルタイムで数値モニタリング / 可視化され、全組織、日次レベルで改善を行っています。営業企画といってもただアポ数などの営業数値のみ見るのではなく、ユーザーの応募率や、稼働率、マーケのCPI / CPAなど幅広い数値を見ながら、戦略を遂行していきます。そのため、全部署にまたがって、社長やCOOなどと二人三脚で業務を進めていきます。 ②全部署と連携しながら、社内メンバーやクライアントの役に立っているという実感をもてる 社内では全部門と関わりを持ち、組織の課題やプロダクトの課題へ直接的にアプローチする機会が多々あります。また場合によっては、自社の営業についてもっとも詳しい人として、営業メンバーとともにクライアントへの提案内容を議論することも。 「この仕事は何の成果につながったのか?」というもどかしさは一切なく、全方位的に貢献できる稀有なポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4階 【アクセス】 青山一丁目駅4番・5番出口より徒歩7分/乃木坂駅3番出口より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
〇スキルアップ支援 ・副業OK 〇働きやすさ ・フレックス制度 〇安心して働ける環境づくり ・在宅手当 ・育休、産休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ◯キャリア支援 ・パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 ◯その他 表彰制度
休日・休暇
・年次有給休暇 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇
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