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RPA・AI-OCRソリューション営業/リーダー~課長候補

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RPA・AI-OCRソリューション営業/リーダー~課長候補

日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【APP61】RPA・AI-OCRソリューション営業
625万円〜963万円
東京都

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

商社・製造業・金融業などの顧客に対し、RPA製品、AI-OCR製品等のアカウント営業をお任せします。 エンジニアと連携しながら、数あるデジタルレイバー関連テクノロジーの中で最適な製品の選定~導入支援~顧客の社内体制確立まで、顧客の経営課題・業務改題の解決を通し、コンサルに近い経験が身に付きます。 既存と新規の割合は8:2で、既存顧客に対する中長期的な関係の構築とシェア拡大を実施しつつ、新規顧客へのアプローチも実施します。 既存の商材・営業プロセスの中でお任せするのではなく、商材の追加や拡販方法の工夫など、ビジネスの進め方も一緒に考えていただける方を歓迎します。 【取り扱い商材】 ■RPA(Blue Prism) ■AI-OCR(ABBYY FlexiCapture) ■他多数 【導入事例】 ■ゲームソフト販売・開発会社(Blue Prism) ■オーディオ関連電機メーカー(Blue Prism) ■大手自動車メーカーグループ総合商社(ABBYY) 【他社との差別化ポイント】 ライセンス販売だけでなく、導入コンサルティングと子会社を活用したRPAエンジニア派遣の仕組みを組み合わせて、顧客と並走しながらプロジェクトを成功させる点に特徴があります。 【入社後の仕事イメージ】 約3か月のOJTを通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例を学習。 その後、既存案件に参画いただき弊社コンサルやエンジニアとチームを組み顧客プロジェクトを支援いただきます。 これまでの経験にもよりますが、若手営業を指導する役割も期待します。 これらの業務を通じて、新規事業の開発や営業マネージャーとしてチームをリード頂く経験を積んで頂きます。 【キャリアパス】 営業マネージャーやビジネス開発の責任者等、将来の幹部候補となるキャリアを検討します。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

労働人口の減少が予想される未来の企業活動を支えるパートナーとして、デジタルレイバー(RPAやAIを活用した業務自動化ソフトウェア)が注目を集めています。 当社のデジタルレイバー推進事業は、DX実現を支える技術と、成功するための導入ノウハウ、そして企業の中に新しい常識が定着して、人材育成までを一貫して提供します。 デジタルレイバーを活用し、顧客ビジネスの生産性向上・デジタライゼーションを共に実現していただける方を募集します。 また、中長期的に本領域を担っていく人材の確保と育成も視野に入れているため、現在リーダーとして活躍されている方、将来のマネージャー候補となる方を歓迎いたします。

配属部署

アプリケーション事業本部 デジタルレイバー事業部 (RPAを中心とするデジタルレイバービジネスの推進) ┣ 一課(エンジニア、技術コンサル、教育、導入支援 / 社員13名) ┗ 二課(営業、マーケティング、プリセールス / 社員8名)←今回の募集組織はこちら

概要

デジタルレイバーを活用し、顧客ビジネスの生産性向上・デジタライゼーションを共に実現していただける方を募集します。

この仕事で得られるもの

■当事業部は少数精鋭でこの事業を推進していきますので、チームリーダーとして自身の裁量でビジネスを動かす経験ができます。 ■近い将来のマネージャー候補として検討していますので、本ビジネスに知識と経験をお持ちの方は早く昇進できる可能性があります。これまでのご経験によっては課長からのスタートも検討します。 ■当社の社員数は約800名。うち、デジタルレイバー事業に関わるのは20名ほどです。 総合商社グループですので、名の知れた大手顧客とのビジネスができる一方、超大手に比べて小回りのきく風通しの良い組織ですので実現にむけた社内外の調整がしやすいです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:123日(2021年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)

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