株式会社システムハウス.アイエヌジー - 金融・証券・流通部門で業界トップクラスの実績を誇る独立系企業
金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、 インフラ構築、SEサービス、パッケージソフト開発を手がけています。 金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績で、特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発が強み。大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴です。 プライム案件も手掛けており、理想的なシステム構築に向け最適な提案を引き出すことにも力を入れています。
【概要】 金融・公共・流通業界を中心としたWEB・オープン系システムの設計・開発ならびにプロジェクトリーダー 【具体的な業務内容】 □複数人で行うプロジェクトの開発リーダー(プレイングマネージャー) □詳細設計および開発(主は開発) □プログラム開発 □単体テスト、結合テスト等 【具体的な案件内容】 ★大手企業との取引多数 ■金融・公共・流通業務のシステム提案から開発まで ■通信系業務のインフラ開発及びアプリケーション開発 ■各業務プロポーザル(企画書)・SEサービス(PC系/オープン系/汎用) その他、多種多様な業種に渡るC/Sシステム構築の提案から開発まで幅広く携わります。 【開発言語】 .NET、ASP.NET、VB.NET、C#.NET、J2EE、Java、JavaScript、C、C++、VBA、VB、VBScript、HTML、COBOL、PeopleSoft8、 Shell、RDB(Oracle等)、XML、SQL等 【社内の雰囲気】 若手社員も多く、社内はコミュニケーションが活発です。 社内行事なども定期的に開催され、チームが異なっても交流する機会があるため、 社員同士の風通しは良好です。
募集背景
WEB・オープン系の開発を軸とした事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。
配属部署
システム本部
概要
金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、インフラ構築、SEサービス、パッケージソフト開発を手がけ、成長を続けている株式会社システムハウス.アイエヌジー。 1985年1月の設立以来、約35年にわたって独立系システムハウスとして着実に実績を重ねてきた。 金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績で、特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発には絶対の自信を持つ。 大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴だ。そのため中途で入社した場合、それまで培ってきた経験が活かせる仕事からスタートして、さらなるスキルアップを目指せる仕事にチャレンジできる魅力がある。 安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できる同社は、これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめだ。
この仕事で得られるもの
・上流工程の設計技術習得 ・部下指導やプロジェクトの進捗管理のスキル習得
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都台東区蔵前4-13-1 蔵前タカハシビル5階 客先:首都圏(都内・神奈川県・千葉県) ※クライアントのコアな業務に携わることも多く、首都圏常駐先での業務もございます。 ※プロジェクトによっては在宅勤務と併用する場合がございます。 【アクセス】 ■都営浅草線「蔵前」駅徒歩1分 ■都営大江戸線「蔵前」駅徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 【諸手当】 ■交通費全額支給(当社規定に基づく) ■役職手当 ■リーダー手当 ■住宅家賃補助(上限あり) ■資格取得支援有(受験料・通信教育費全額負担・合格祝金) 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業取得実績あり ■育児短時間勤務制取得実績あり ■退職金制度 ■退職金共済加入 ■年間優秀賞表彰制度あり ■親睦会イベントあり(新人歓迎会・社員旅行等) ■クラブ活動
休日・休暇
《 年間休日約120日 》 完全週休2日制(土・日・祝) ※休日に出勤した場合は振替休日取得可 ・有給休暇(3ヶ月経過後10日、2021年度全社取得実績59.3%) ・夏期休暇(7~9月の平日に最高3日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・永年勤続休暇(勤続5年ごとに連続した5日間) ・慶弔休暇 ・育児休暇、産前/産後休暇 [ 残業平均月20時間程度 ]
メッセージ
当社のポリシーは、"社員が主役"。 そんな社長の思いの元、社員のモチベーションを創出し、働きやすさを支える制度が整っています。 ●資格受験料は[全額会社負担] ⇒降格時には祝金や資格手当も支給! ●参加は業務扱いの[社内外研修] ⇒技術向上とキャリアアップを全力で応援! ●自己評価に基づいた[評価面談] ⇒実績・プロセスを含めた自己評価を基にアピール。上司も本人の努力や考えを深く理解できる大事な場です。 ●女性社員の[育休取得率100%] ⇒出産を経ても長く働きやすい環境です!
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