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【ネットショップBASE】200名規模のベンチャーで、上場後の人事・組織施策を担う 事業部人事を募集!

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A-4【BASE】事業部人事

【ネットショップBASE】200名規模のベンチャーで、上場後の人事・組織施策を担う 事業部人事を募集!

BASE 株式会社 - "誰でもかんたんに使える"プロダクトを磨き続ける。個人やSMBをエンパワメントするEC/FinTechサービスを提供

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

ネットショップ作成サービス「BASE」 
ショッピングサービス「Pay ID」 
オンライン決済サービス「PAY.JP」
即時に資金調達ができるサービス「YELL BANK」

仕事内容

■BASEについて
BASEは「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人やスモールチームのエンパワメントを目指して、EC/決済/金融のサービスを展開しています。

主力サービスであるネットショップ作成サービス「BASE」は日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、これまでに150万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。

また購入者向けのサービスは、2021年にショッピングサービス「Pay ID」へとリブランドを行い、新たな決済体験の提供と、ショップと購入者の持続的な関係構築・購買促進などにも注力していきます。

■募集ポジションについて
BASE事業部内の人事・組織課題の解決を担っていただきます。

BASE株式会社は2019年マザーズ上場を迎え、創業から9年ほどが経過しますが、事業・組織が急拡大する中での課題も生まれており、中長期での事業成長を最大化させる人事・組織施策に取り組んでいただきます。

BASE事業部はエンジニア、デザイナー、PM、ビジネスサイド、事業部人事などが所属する組織で、正社員は約170名ほどの組織となります。

事業部内の人事・組織課題の解決を担うチームは2021年10月に立ち上げたばかりで、本格的に取り組み始めたフェーズです。COOと採用マネージャーが兼務で取り組んでおり、チーム体制を強化するための募集となります。

■想定業務内容
・評価・フィードバック制度のアップデート
・目標制度のアップデート
・経営方針・事業方針の理解浸透施策
・カルチャーの整理や言語化と理解促進施策
・社内コミュニケーション施策
・オンボーディング改善施策
・マネージャー育成・教育施策
・組織サーベイの運用改善

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒106-6237 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 

【アクセス】
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結 
待遇・福利厚生 ■試用期間
・入社後3ヶ月(試用期間中の条件の変動なし)

■福利厚生/制度
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
・通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
・各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■労働制:グレードに応じて労働時間制度が異なります。
Ex3以上:裁量労働制
Ex2まで:フレックスタイム制
     (コアタイム)12:00〜16:00
     (フレックスタイム)始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00
休日/休暇 ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

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あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

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BASE 株式会社資本金85億4,829万円設立年月日2012年12月従業員数197人

BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」だ。

世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開している。

BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 4年連続No.1、開設数は160万を超える...

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