【フロントエンドエンジニア】新興市場をつくるHR Tech■NHKなどマスメディアも注目

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【フロントエンドエンジニア】新興市場をつくるHR Tech■NHKなどマスメディアも注目

シェアフル 株式会社 - 「スキマ時間を価値に変える」雇用の新しいあり方を推進する2019年1月設立のHR Tech企業■人材業界大手パーソルグループ×ランサーズのジョイントベンチャー
シェアフル 株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア
700万円〜1000万円
全国・フルリモート, 東京都
Go, React, TypeScript, vue.js, nuxt.js
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■人材紹介サービス ■給与計算などの労務アウトソーシング事業

仕事内容

フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい!」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。 また「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン ### 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください! <具体的な内容> ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 (両方ともTypeScriptで書いています) ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・アプリのリリース ・E2Eのテストの作成(TestCafe / Detox) ・技術選定

募集背景

事業成長に伴う増員です。

配属部署

【シェアフルの開発チームについて】 フロントエンド、Go、Kotlin、SREの4チームがあります。今回募集するフロントエンドチームは、現在7名が在籍中。 どのチームも、Tech系の有名企業から参画している人の多いことが特徴です。

概要

シェアフルは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営しているパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーです。 「スキマ時間を価値に変える」というビジョンのもと、HR Techを会社の事業領域としています。 現在1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開中。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。 人材領域の知見を豊富に有するパーソルグループと、フリーランス支援をマッチングプラットフォームで推進してきたランサーズによるオープンイノベーションです。 【経営レベルで開発へ投資するスタンス】 経営陣が開発業務を事業の要と捉えており、技術負債解消の時間を定期的に確保するなど、時間と予算を積極的に開発へ投資しています。 (特にCOOは、ランサーズでCTOを務めていたこともあって「事業成長には開発組織の生産性向上が不可欠」というスタンスです!)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4階 現状はリモート勤務中 【アクセス】 青山一丁目駅4番・5番出口より徒歩7分/乃木坂駅3番出口より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

〇スキルアップ支援 ・副業OK 〇働きやすさ ・フレックス制度 〇安心して働ける環境づくり ・在宅手当 ・育休、産休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ◯キャリア支援 ・パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 ◯その他 表彰制度

休日・休暇

・年次有給休暇 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇

シェアフル 株式会社

「スキマ時間を価値に変える」雇用の新しいあり方を推進する2019年1月設立のHR Tech企業■人材業界大手パーソルグループ×ランサーズのジョイントベンチャー

資本金 1億円(資本準備金含む)
設立年月
従業員数 91
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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