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【幹部候補/ソリューション営業】コミュニケーションで組織課題を解決するSaaSベンチャー

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解約率0.5%/導入企業数1000社『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』Talknoteのソリューション営業

【幹部候補/ソリューション営業】コミュニケーションで組織課題を解決するSaaSベンチャー

Talknote 株式会社 - コミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」

  • 288万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

カルチャーマネジメントツール「Talknote」の運営・管理
〜有料利用企業数1,000社以上〜

仕事内容

当社は、『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』をコンセプトに、
コミュニケーションを活性化させ、社内のあらゆる情報を資産化し、​理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツールTalknoteを提供しています。

組織課題の根幹は、日々のコミュニケーションです。代表自らの原体験をもとに開発されたTalknoteは、このコミュニケーションに直接アプローチします。世の中に組織課題を解決するサービスは多々ありますが、直接コミュニケーションにアプローチできるサービスは多くありません。そのこともあってか、サービスリリースから10年が経ちましたが、解約率1%未満を維持しています。

今回の募集背景としては、セールスチームの拡大のために募集に至りました。組織づくりにおける課題が影響し、サービスや製品の品質が低下してしまっている企業は日本中にまだまだ数多くあります。当社は、課題を抱えた企業に「より速く、より多く」出会うために、セールスチームの更なる急拡大を画策しています。
具体的には、新規開拓営業チームを立ち上げています。今までの営業戦略はインバウンド中心で、サービスを成長させてきましたが、これからはアウトバウンドでのアプローチに着手し、顧客接点の増加および迅速化を図ります。

圧倒的成果で、新規チームの走り出しを牽引する方からのご応募をお待ちしています。

<仕事内容>
・カスタマーサクセスから逆算した戦略的なリード獲得
・課題のヒアリング、提案、クロージング、お客様に寄り添ったサポートまで
・一気通貫という新規開拓営業の確立
・営業戦略の立案と実行
・営業シナリオ・ツールの整備


最後に、
Talknoteは、5年〜10年後、組織の中核になり得る方のみを採用します。
ゆくゆくは、マネジメントポジションはもちろん、新規事業の責任者や、子会社社長などのポジションも狙えます。

企業・求人概要

募集背景 今回、セールスチームの拡大のために募集に至りました。組織づくりにおける課題が影響し、サービスや製品の品質が低下してしまっている企業は日本中にまだまだ数多くあります。当社は、課題を抱えた企業に「より速く、より多く」出会うために、セールスチームの更なる急拡大を画策しています。

具体的には、新規開拓営業チームを立ち上げています。今までの営業戦略はインバウンド中心で、サービスを成長させてきましたが、これからはアウトバウンドでのアプローチに着手し、顧客接点の増加および迅速化を図ります。

圧倒的成果で、新規チームの走り出しを牽引する方からのご応募をお待ちしています。
配属部署 現在、営業部は以下の3つのユニットで構成されています。
・マーケティングユニット(3名)
・インサイドセールスユニット(3名)
・セールスユニット(20名)
今回のポジションは、セールスユニットの配属となります。
本ユニットは若手メンバーが中心ですが、営業部長として経験豊富な責任者をたてており、直接営業ノウハウの教授が可能なポジションです。
概要 ・「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出
・「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞
・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」業務変革サービス部門優秀賞

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分の仕事は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事ができれば、
会社はどんどん良くなると信じています。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになって、会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。
この仕事で得られるもの 会社も営業組織も発展途上の状況ですので、挑戦的な環境があります。そのため、多くの機会を得ることができ、スキルがつきます。以下に具体的な環境や、得られるスキルを列挙します。

【環境】
・1人に任せる裁量の幅も大きく、自由に企画・提案できる環境
・少数精鋭の会社なため、自身の成果が直接経営に影響する環境

【得られる力】
・アポイント獲得からクロージングまで1人で行える、圧倒的な営業スキル
・自ら考え、業務を推進するスキル 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区六本木4-1-4 六本木黒崎ビル9F 

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【福利厚生】
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
交通費支給(規定有)
社内コンビニ
フレックス制度
リモート制度

【受動喫煙措置について】
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日/休暇 《年間休日120日》 完全週休2日制(土・日) 、祝日 、夏期休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 など
当社の目指すもの 組織の情報共有、意思疎通を最速化し、
成果を最大化することで、
世の中のあらゆる商品やサービスの
品質を最高のものにする。

これがTalknoteの掲げるビジョンです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 採用枠5名以上
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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Talknote 株式会社資本金98,584,273円(2020年9月末時点)設立年月日2010年04月従業員数48人

私たちは『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』をコンセプトに、
コミュニケーションを活性化させ、社内のあらゆる情報を資産化し、​理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツールを提供しています。
1000社以上の企業様にご利用いただき、解約率は1%未満。

また、2017年より単純な社内SNSやチャットの機能に留まらずHR Techとしての機能も開発。
多くの顧客企...

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