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【急成長スタートアップ/リモート可】働き方を分析・可視化する”業務変革サービス” Qasee のプロダクトマネージャー募集

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【急成長スタートアップ/リモート可】働き方を分析・可視化する”業務変革サービス” Qasee のプロダクトマネージャー募集

Qasee株式会社 - 世の中に「なくてはならないもの」を提供し、ビジネスや人の人生に“自由を創る”DX改革スタートアップ企業です!

Qasee株式会社 求人画像1
プロダクトマネージャー
600万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Qasee(カシー)株式会社は、組織改善・業務可視化ツール”Qasee”の開発・提供を行う会社です。チームの働き方や、個人の働き方を可視化することで組織や業務の課題を見つけ出し、働きやすい組織づくりに貢献しています。 ■”Qasee(カシー)”について■ 業務デバイス内にアプリケーションをインストールすることで、働き方データを分析。組織や業務の問題点、課題点、ボトルネック(人、モノ、カネの3要素)を抽出し、自動的にプロジェクトの正確な業務コストを簡単に把握し、改善方法まで導き出すことができるクラウド型のSaasサービスです。

仕事内容

業務分析・可視化サービス「Qasee(カシー)」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトをさらに急成長させるためのロードマップ策定からチケットの作成やアサイン、各種施策の企画・実行・振り返りのリードまでお任せいたします。ほぼゼロイチベースで、どのようにプロダクト価値を向上させるか、企画から実行まで一貫して携われる環境です。 経営チームだけでなく、マーケティング、開発、デザイン、CS、サポートなどあらゆる役割のメンバーと関わりながら、プロダクトグロースに携わります。また、クライアントからの声を聞く機会も多く、ユーザーと向き合ってプロダクト改善にスピーディに取り組める環境です。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーの声やマーケット調査、社内の意見を元にしたプロダクト戦略の立案 ・戦略に基づいたプロダクトロードマップの作成 ・プロダクトにおける最適なUXの立案、設計 ・プロダクトKPIの設定、予実管理 ・各プロジェクトのディレクション(進捗管理やファシリテーション)

募集背景

2021年12月には総額3億円の資金調達を経て、テクノロジーチームの開発体制をCTO、VPoEを含めた5名から2021年6月期中に8名、2022年6期中に12名へ拡大する計画を進めています。そこで、Qaseeのプロダクトマネジメントにオーナーシップを持ってプロダクトのユーザー価値を高める専任のプロダクトマネージャーを募集いたします。 経営チームや各メンバーと連携しながらプロダクトに関する意思決定の速度を早めることで、ユーザーの潜在的な課題や次に取るべき行動を示唆する「新しいQasee」の実現に取り組みます。

配属部署

■テクノロジーチーム ・CTO、VPoEを含めたエンジニア5名、プロダクトのUIデザイナー1名の6名体制です。

概要

Qasee株式会社はPC上での業務データを可視化分析し、業務や組織の問題や課題にアプローチすることで、組織力の強化を実現するサービス『Qasee(カシー)』を開発・運営しています。 これまで、改善を行うための正確な業務データの抽出は困難を極め、どこに課題が生じているのか分からないという問題がありました。それをたったひとつのアプリケーションで解決を図っていきます。 分析も人が行う必要はありません。AIが業務分析することで、業務の生産性を阻害している原因や非効率作業を特定。従業員自身で働き方を改善していくことを可能にするとともに、組織が収益を最大化するための答え(人、モノ、カネの3要素)を得ることができてきます。 意欲的な若手が集まり、組織は着実に成長してきています。事業基盤も固まり、今後は経験豊富なミドルクラス、ハイクラス層の採用も積極的に行う方針です。経営陣とも近いポジションで、大きな裁量を持って会社の中核メンバーとして仕事に取り組む事ができます。

この仕事で得られるもの

◎自社サービスの開発に携わるため、自分たちが作ったサービスで社会に対して良い影響を与えることを実感しながら働くことができる。 ◎データ分析や機械学習など新規性の高い技術を活用したプロダクトマネジメントに関わり知見が深められる ◎ベンチャーならではのスモールチームで、裁量がある

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3ー4ー1 グランパークタワー 32F 【アクセス】 田町より徒歩5分

待遇・福利厚生

■勤務時間 ・フレックスタイム制度有り(コアタイム 11:00~15:00)標準労働時間1日8時間 ■待遇 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・交通費支給(上限3万円/月 迄) ・役職手当制度 ・インセンティブ制度 ※ポジションにより異なる ・リモート勤務制度 ・副業は個別相談可能 ■福利厚生 ・書籍購入補助制度 ・オフィスグリコ/OFFICE DE YASAI/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有 ・セミナー、勉強会の参加費補助/業務時間中の参加OK ・オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる)年間休日125日 ・祝日 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇

会社の雰囲気

■経営レイヤーとの近さ メンバー各々に裁量があたえられた少数精鋭組織です。だからこそ、経営陣との距離がこれ以上ないほど近く、経営目線をもって仕事に携わることができます。同時に、ベンチャーならではのスモールチームでの開発のおもしろさを経験することができます。 ■メンバー同士の仲がよい 働きやすい職場造りを目的として、PJT(通称:プロジェクトチーム)と呼ばれる任意参加型の有志メンバーが集まり、そこで様々な意見交換を定期的に行い、様々なイベントや催しを企画しています。

働く環境

■オフィス 田町駅徒歩5分の立地にオフィスがあります。働きやすさが生産性を向上させると考え、広々としたオフィスにHerman Millerのチェア、オフィスグリコやオフィス野菜、DeLonghiの高級コーヒーメーカーが導入されています。 ■働き方 自主性にお任せしてリモートワークを運用しており、週1〜2日程度出社しているメンバーが中心です。リモート時にはコミュニケーションのためにDiscordを利用して、カジュアルにコミュニケーションを取れる様になっています。 働く時間帯もフレックスタイム制を採用していることに加えて、スタートアップながら平均月10時間と過度な残業もないため、プライベートとバランスを取ってパフォーマンスを発揮できる環境です。 ■スキルアップ 技術書などの専門書は会社で購入することができます。また、勉強会や技術系のカンファレンスなども業務時間中に出席することも可能です。

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