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IoTデバイスのソフトウェア/モバイルアプリ開発エンジニア【東海エリアのモノづくりを支えて40年】

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IoTデバイスのソフトウェア/モバイルアプリ開発エンジニア【東海エリアのモノづくりを支えて40年】

株式会社コーワメックス - 【~We are Kowamex~東海エリアの技術プロフェッショナル集団】 モノづくりを支える企業の一員として豊かな社会創りに貢献します!

株式会社コーワメックス 求人画像1
IoTデバイスのソフトウェア/モバイルアプリ開発担当リーダー(DX)202111
500万円〜900万円
愛知県
AWS, IoT
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■ファンクション・エンジニアリング 自動車の車載システムを中心に、航空機・船舶分野の機能開発を提供するエンジニアリングカンパニーです。 ■CASEに代表されるクルマのデジタルシフト 長年培った様々な開発経験と先進的な取り組みから、より複雑になる車載システムの機能をテクノロジーで支えていきます。 ■MBDやCAEを活用した設計開発技術 デジタル技術を駆使し、構想段階から設計・開発・評価の工程まで、効率化と品質アップを実現しています。 ■IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現 IoTデバイスの開発から、FA、AGV、通信、クラウドを活用したソリューションのインテグレートで、製造現場の可視化・自動化・省人化を提案しています。

仕事内容

【IoTデバイスのソフトウェア/モバイルアプリ開発担当、リーダー】 リーダーやリーダー候補としてIoTデバイスに関わるソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 お客様と共に要求分析フェーズといった受託製品開発の上流工程からプロジェクトに携わり、 ソフトウェア開発チームメンバーの業務調整や、同プロジェクトに参加している他チームとの連携など、自律的な職務遂行能力が求められる大変やりがいのある仕事です。 <顧客産業分野>  ◎モビリティ  ◎家電、通信機器  ◎公共インフラ など <受託製品開発事例>  ●LoRa通信デバイスの開発  ●Bluetooth通信デバイスの開発  ●LTE通信デバイスの開発 ※担当工程:要件定義・要求分析・システム設計・ソフトウェア設計開発・テスト ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。

募集背景

近年、社会やお客様を取り巻く環境が日々変化する中、あらゆるデジタルシフトに対応することが産業や企業の繁栄の為に必須となっております。 私たちは、ソフトウェアや電気電子工学を軸とした技術力で産業や企業に貢献し、「豆蔵デジタルホールディングス」としてのグループシナジーを活かしながらビジネスを拡大しています。 これから更に成長を続けるコーワメックスを一緒に創り上げていただける方を募集しています。

配属部署

DX事業本部

概要

当社は1982年創業以来、東海地区の自動車関連企業や船舶、ロボット等を中心とした製造業のお客様に向け、その高い技術力と柔軟な設計・開発の提供により多くのお客様からご評価いただいて成長を続けています。 プロジェクトごとに組織やエンジニアチームの体制を構築強化し、チームメンバー同士・チーム間・会社内で円滑なコミュニケーションのもと業務に従事しております。 地元・東海を基盤に、社員の成長、技術の習得やキャリア形成を何より大切にする当社で、貴方も活躍してみませんか?

この仕事で得られるもの

国内はもちろん、世界も注目する最先端のIoTに関わる技術やDX関連製品の開発に携われることがこの仕事の一番の醍醐味です。 各メーカーの各製品に対しさらなる知識・スキルを得て、各々の社員がエンジニアとしてのキャリアをしっかり積み上げていくことができます。技術の幅が広がる事を実感していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県名古屋市(本社)、その他愛知県内顧客先 ※U・I ターン大歓迎です。 【アクセス】 本社:JR東海道線・中央線、名鉄、名古屋市営地下鉄    各線「金山」駅 徒歩1分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

■交通費全額支給(マイカー通勤は規定あり) ■各種社会保険完備 ■社員寮 ※⼊寮規定有 ■研修制度 ■財形貯蓄制度 ■⽇帰りイベント ■慶弔金 ■懇親会補助(年2回) ■サークル活動(ゴルフ・フットサル・ゲーム・ロボコンなど多数) ■手当:残業手当100%支給、     その他、家族、役職、住宅等

休日・休暇

【年間休日数】 ■121日 【休日・休暇】 ■完全週休2⽇制 (⼟・⽇) ■年末年始休暇 (9〜11⽇間の⻑期休暇) ■GW休暇 (9〜10⽇間の⻑期休暇) ■夏季休暇 (9〜10⽇間の⻑期休暇) ■慶弔休暇 ■有給休暇(平均取得率80%以上)

柔軟な働き方

■男性社員の育休取得:8名/平均101日/2022年度実績 ■平均残業時間:20時間未満/月 ■平均有給休暇取得日数:13日/年 ■テレワーク、フレックスタイムを活用の社員多数

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