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【京都】人事 京都ゲーム事業の変革期を支えてくれませんか?

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【京都】人事

【京都】人事 京都ゲーム事業の変革期を支えてくれませんか?

株式会社 DONUTS - 人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。

  • 330万円〜600万円
  • 京都府

事業内容

クラウドサービス事業
ゲーム事業
動画・ライブ配信事業
医療事業
出版メディア事業

仕事内容

〇●〇京都のゲーム事業の変革にあたり、組織を創っていく人事を募集〇●〇

【業務内容】
人事業務を主務としながら、本社と連携して労務や経理の事務業務などのバックオフィス業務も担っていただきます。

・採用(中途/アルバイト)
DONUTS京都オフィスの採用に関する一連の業務(求人作成・母集団形成・面接・クロージングなど)を東京と連携して推進
・総務
オフィス環境整備や東京本社との連絡窓口対応など働きやすい職場づくり


『オリジナルタイトルでNO.1を獲得する』というビジョンの下、ゲーム・組織づくりを一緒に進めたい!と感じていただける方からの応募をお待ちしております。

企業・求人概要

募集背景 【採用背景】
京都ゲームは現在事業の”変革期”を迎えており、組織も変えていかなければいけない状況にあります。そのため、”変革”を支え、推進いただける方を募集しております。
・事業の変革とは?:ゲーム・ジョブカン・クリアスなど多様な事業が入り混じる独立拠点として今まで運営してきましたが、2021年夏、営業メンバーが京都から大阪に移ったことで、京都は”ゲーム事業”の拠点へと変わりました。今まで独立支社として事業を推進していましたが、DONUTSのさらなる拡大のため、本社との連携を強化して一層飛躍していくべく、事業の在り方を再計画しております。
配属部署 京都オフィス
概要 【自己資本経営ならではのスピード感で最高のProductを生み出す】
2007年の創業以来、自己資本だけでの経営で、IT分野の4領域(クラウドサービス・医療・動画/ライブ配信・ゲーム)を中心に事業展開しています。10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、スピーディな意思決定と自由度を武器に新たな事業にも挑戦しています。

【最高の成長環境をお約束します】
弊社は、様々なジャンルでヒット作を出しており、今後も出し続けていく環境が整っています。成果を求める環境や多くのヒットプロダクトによって得られたノウハウが当社にはあります。
成長意欲の高い方は、是非エントリーお待ちしております。

【DONUTS京都オフィスについて】
2017年2月に採用拠点として、マンションの1室から始まりました。
2019年1月には、ゲーム事業部人員拡大のため、第2オフィスも開設いたしました。
その後、複数の事業部の拠点となりましたが、今回2021年11月よりゲーム事業のみの拠点として、
革新期を迎えております。
この仕事で得られるもの 人事のみならず、拠点のバックオフィスを担う人材として、幅広いご経験を積むことが可能です。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■第一オフィス:京都市中京区一蓮社町300 パームビル302 (アクセス:条烏丸駅より徒歩5分)
■第二オフィス:京都市中京区烏帽子町502 

【アクセス】
・京都市営地下鉄四条駅、阪急烏丸駅より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【諸手当】
通勤交通費(上限月2万円で実費支給)、住宅補助(2km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当、顧客紹介手当

【社内制度】
技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助
休日/休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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355079

株式会社 DONUTS資本金7777万円設立年月日2007年02月従業員数598人

【PRODUCT FIRST ~最高のプロダクトを作る集団~】

私たちDONUTSは、
10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。

人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。
そのために最も重要なものは、優れた経営ではなく優れたプロダクトです。

社内よりもユーザーに目を向け、常にプロダクトの成功を考えて行動する。
最高のプロ...

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