パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 - 40,000人以上のエンジニアを擁する、上海発のグローバル・リーディングITカンパニー
コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 その他、前号に関連する一切の付帯業務
パクテラは、全世界で38,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。世界28都市に65のデリバリーセンターを展開し、世界中のお客様へデジタルトランスフォーメーションのベストプラクティスを届けることを目指しています。 この度弊社の成長を率いていく上流工程SEメンバーを広く募集します。 通信キャリア会社のユーザIDで使用料やサービス利用料の決済を行う決済システムの構築・運用・保守、Java開発における上流工程のSE担当していただきます。 日本側、オフショア側合わせて弊社50名前後のチームです。 【業務内容】 ・エンドユーザへの要件ヒヤリング、要件定義 ・基本設計、結合・総合テスト観点策定等 ・オンサイト要員への作業指示(要件伝達、結合・総合テスト観点伝達等) ・オンサイト要員の成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等) 【弊社について】 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 グループ企業が持つグローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります
募集背景
業務拡大増員の為
概要
パクテラは、全世界で38,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。世界28都市に65のデリバリーセンターを展開し、世界中のお客様へデジタルトランスフォーメーションのベストプラクティスを届けることを目指しています。 パクテラ・テクノロジー・ジャパンは2002年に設立され、保険、製造、医療、金融、通信、小売・流通など、幅広い分野に展開してきました。アプリケーション・ソフトウェア開発やソリューション導入、セキュリティ・品質保証、運用サービスなど、様々なソリューションを日本のお客様に提供しています。エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでの豊富な知見を活かし、コンサルティングや要件定義からソリューション導入、保守・運用オペレーションまで、一気通貫でクライアント企業の変革を支援致します。 近年、AIを利用した社内ナレッジ・マネジメント・システムの構築や、IoTソリューションを利用した製造業界向けデジタル化・モノづくり支援など、先端技術を活用するプロジェクトが大きく増えています。高い技術力と日本基準の品質を強みに、今後も新たな価値を社会に届けられるようサービスの向上に取り組んでまいります。
この仕事で得られるもの
弊社の最大手クライアントの一つである電子機器メーカー様とは、良好な関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいております。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム案件も多数稼働しています。 長期的な関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができるので、新たにプロジェクトに参画しする際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。 また、製造業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへの興味を持ちながら、日々の業務に取り組んでいただけます。 なお、中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携を活用したグローバル開発で、様々な知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。
勤務地
【勤務地詳細】 リモート勤務 (九段下客先常駐あり)(弊社社員30名のチーム構成) 【アクセス】 リモート勤務(九段下勤務あり)
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■結婚・出産祝い金等支給 ■その他各種社内イベント 【受動喫煙防止対策】 屋内原則禁煙(その他) ※主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先により異なる
休日・休暇
週休2日制 有給休暇10日~20日 休日日数123日 年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり)
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