【Webディレクター】上場に向け事業拡大。事業責任者と共同で戦略立案から施策実行、運営までワンストップでおまかせします！
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株式会社フジテックス - 環境・販促・健康・教育・物流・介護・リユース等、8つの事業を展開する総合商社企業
事業内容
販促事業 ・販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作 ・各種販促用機器の企画・販売 環境事業 ・環境機器の企画・販売 ・資材・消耗品の企画・販売 ・環境機器のメンテナンス エネルギー事業 ・機器・資材の選定 ・申請・施工・トータルソリューションの提供 物流事業 ・物流機器の企画・販売 ・省人化ロボット導入・物流効率化支援 リユース事業 ・リユース製品の販売 サニテーション事業 ・衛生管理用品の販売 健康事業 ・医療機関向けサプリメントの販売 ・健康食品・関連製品の企画・販売 人材事業 ・環境エネルギー分野における人材紹介
仕事内容
【概要】 Webディレクターとして、オンライン、オフライン問わずマーケティングを駆使した集客、既存サイトの改修、新製品の戦略立案、クリエイティブのディレクションなど担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存事業のマーケティング施策の策定と実行管理 ■施策ディレクション ■SEO対策（コンテンツマーケティング） ■MAを活用したメールマーケティング ■広告管理 ■アクセス解析 ■各施策の効果測定 ■ウェビナー、セミナー集客 【可能なら】 ■印刷物のディレクション 【得られる経験】 事業責任者や営業とコミュニケーションをとり施策立案。 その後、要件定義を行い、デザイナー、フロントエンドと意思疎通を図りながら、改修、新規ページの作成、デジタルマーケティングの実行など、ディレクションを担当いただきます。 ■利用してるWEBシステム ・WordPress ・EC-CUBE ・メルカート ・Future shop ■WEBサービス ・エックスサーバー ・AWS ・さくらのVPS ■開発環境 ・管理：GoogleDrive／Github（一部）／Backlog ・コミュニケーション：Slack ・OS：Windows/Mac（選択可能） ・デュアルディスプレイ可能 ・エルゴヒューマンチェア 【仕事の魅力】 ■新製品の0→1のマーケティング工程を経験でき、戦略から戦術、クリエイティブ管理、解析、改修まで幅広く担当できるので、全体最適化できる視点やスキルが身につきます。 ■事業責任者をはじめ様々なセクションとのコミュニケーションが多いので、自分の取り組みが顧客にどう影響を与えたか定性的にも知ることが可能です。 ■平均残業20h、20時完全退社という環境の中で腰を据えて会社のマーケティング課題の解決に取り組んでいただくことが可能です。 【社内の雰囲気】 マーケティングは東京、福岡と2拠点あります。 東京は営業、企画、仕入など事業の中枢を担うメンバーが多く、情報も早いです。事業や部門の垣根を越えた意見交換が常時行われています。 福岡はクリエイティブメンバーのみの静かなオフィスで、集中して業務に取りかかれます。
募集背景
当社は100事業構想を掲げ、多領域に事業展開しており事業拡大による人員強化となります。 既存事業の売上拡大〜新規事業のマーケティング施策にも取り組んでいただきます。
配属部署
クリエイティブ本部 ディレクター、EC担当、デザイナー、フロントエンドと様々な職種が所属。
概要
当社は100事業構想を掲げ、多領域に事業展開しています（環境,販促,物流等）。 事業の成長を目的としたマーケ戦略から集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションします。
この仕事で得られるもの
世界中から日々市場の変化に合わせて、商品を仕入れ販売しております。１製品の部分最適化ではなくマーケティング施策全体を最適化できる環境です。 戦略、施策考案、チラシ、SEO集客、LP作成、スケジュール管理、メール作成、数値解析、SNS更新、セミナー運営、インサイドセールスとの連携などBtoBマーケティングにおける様々な知見を得ることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F 【アクセス】 JR山手線高田馬場駅徒歩7分、東京メトロ副都心線西早稲田駅徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■服装自由 ■フレックスタイム制度 ■セミナー受講補助 ■退職金
休日・休暇
年間休日120日 土曜、日曜、祝日、その他（会社カレンダーあり）、有給休暇
その他
■各種制度 インセンティブ制度（年間MVP、達成賞、新人賞、優秀サポーター賞、優秀社員賞、週間MVP等）などがあり、年に1回表彰されます。 ■評価制度 5段階での評価制度があり、毎年上長と決定。目標に対して定期的に1on1を行います。お互いのギャップが無いよう、コミュニケーションを重ねてモチベーション管理など行っております。 ■備考 固定残業代の相当時間：45.0時間/月
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