【人事労務リーダー】Webセキュリティ国内No.1実績!急成長企業を支える人事労務のリーダーポジションを募集します!

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【人事労務リーダー】Webセキュリティ国内No.1実績!急成長企業を支える人事労務のリーダーポジションを募集します!

株式会社 サイバーセキュリティクラウド - クラウド×セキュリティで世界中のサイバー空間の”安心””安全”を創造する
株式会社 サイバーセキュリティクラウド 求人画像1
人事労務リーダー
500万円〜800万円
東京都
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

・AI技術を活用したWebセキュリティサービスの開発・ サブスクリプション提供 ・サイバー攻撃の研究及びリサーチ ・AI技術の研究開発

仕事内容

私たちの人事部門は、組織・人のポジティブな変化をリードし、最高の職場の実現とビジネスの成長を両立させることをミッションに、採用・配置・組織開発・労務・人事制度の企画運用などの組織・人に関わる領域の問題解決に日々取り組んでいます。 実際に、2021年からバリューの制定、新人事制度の導入(第一フェーズ)、スーパーフレックスタイム制の導入、部門毎のテレワークの自由化/テレワーク支援手当の支給、オフィス内のフリーアドレス化など、事業成長と働きやすさ・働き甲斐をバランスさせる施策を実行しています。 労務領域を中心とし人事企画や組織活性化、職場環境改善も含めチームをリードいただける方からのエントリーをお待ちしております。 ■業務内容 ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整対応 ・安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・経営戦略・計画と連動する人事制度(等級・評価・報酬)の企画、運用 ・人材育成・研修制度の戦略・企画立案、運用 ・働き方、組織活性化、バリュー浸透に向けた施策の企画、運用 ・福利厚生、職場環境改善に向けた施策の企画、運用 ■魅力ポイント ・セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営 ・急成長ITベンチャー企業で、裁量権をもって経理のプロフェッショナルを目指せる ・働きがいと働きやすさを両立できる(スーパーフレックス制とテレワーク導入) ・サイバー攻撃から企業情報を守るサービスを提供しているので、社会貢献している充実感を得ながら仕事ができる

募集背景

東証マザーズ上場を経て、組織が急拡大する中、様々な組織・人に関わる課題の解決が急務になっています。日本発で世界規模で本気で勝負できる企業を一から作り上げる醍醐味を味わいながら、人事部門長と二人三脚で取り組んでいただける人事労務のプロフェッショナルを探しています。

配属部署

■組織構成(人事部) ・3名(部長1名、採用担当1名、労務担当/派遣1名)

概要

■弊社について 日本国内において、企業や政府機関等へのサイバー攻撃はもはや日常化し、毎日のように情報漏洩やハッキングの事件が報道されています。国内でも7割以上の企業がサイバー攻撃を受けおり、1企業当たりの年間被害額は平均2憶3,177万円にも達しています。そのような背景から国内企業のセキュリティ投資は進み、セキュリティ市場は今現在、著しい伸びを見せている状況です。 中でも弊社はニッチかつニーズの高いセキュリティプロダクト(クラウド型WAF)に特化することで成長を遂げ、参入から3年で市場導入数No.1(※1)を獲得致しました。世界的にもサイバーセキュリティ市場は高い成長率が見込まれており、2019年に1,565億米ドル、2027年には3,264億米ドルに達すると予測されています。 日本トップクラスという地盤が整った現在、「世界中の人々が安心・安全に使えるサイバー空間を創造する」の理念のもと、これからのサイバーセキュリティ市場で戦っていく組織作りを強化していきます。 ※1:「クラウド型WAFサービス」に関する市場調査(2019年6月16日現在)<ESP総研 調べ> (2019年5月~2019年6月 調査)

この仕事で得られるもの

・働きがいと働きやすさを両立できる(スーパーフレックス制とテレワーク導入) ・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける取扱商材(SaaS×AI×セキュリティ) ・最新のサイバーセキュリティのトレンドに触れることができる ・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim3階 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線 / 恵比寿駅より徒歩4分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~21:30の間で自由に設定可) 【福利厚生】 ・昇給・賞与年2回 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等) ・テレワーク(頻度は業務状況等に応じて自由に設定) ・通勤費支給(上限月3万円) ・テレワーク支援手当(月5千円) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・服装自由 ・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー(無料) ・自動販売機・オフィスコンビニ完備(有料) ・PC(Windows/Mac)・スマートフォン(一部職種のみ)支給 ・フリーアドレス制 【試⽤期間】 ・有(3ヶ⽉)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(4〜5日) ・年次有給休暇

現社員の入社理由

各社員からの声をそのまま挙げさせてもらいます。総合すると、市場と会社の将来性、裁量権があるということで入社している社員が多いようです。 ・参入している市場がよい ・おもしろいメンバーと仕事ができるまたとないチャンス ・企業規模と市場規模でスケールできる会社だと思ったから ・裁量権をもって仕事ができるから ・今後伸びそうなセキュリティ分野のベンチャー企業だったので ・色々やれるので ・セキュリティ且つストックビジネスという事業内容

その他アピールポイント

■ストック型のビジネスモデルでの安定経営 弊社のプロダクトは月額制で展開しており、毎月新規契約が上積みされ、継続的に収益が入ってくるビジネスモデルです。安定した基盤のもと、積極的に挑戦していける環境です。 ■「社員の経歴書をかっこよくする」仕事ができる社風 自分自身の進みたいキャリアに向けて必要な環境を会社ができる限り整えてくれるので、自分の市場価値を高めていけます。

今後の展望

サイバーセキュリティ&ビッグデータ&AIを軸にしたサービスを展開していきます。 セキュリティの精度は攻撃のデータをどれだけ蓄積しているかに大きく左右される中、弊社が日々取得しているサイバー攻撃データは日本トップクラスで、非常に大きな価値を持っております。 これまでも積極的に新技術に取り組んできましたが、これからも未知の攻撃に対応するAI開発、IoTセキュリティ、攻撃データの提供など新しいセキュリティサービスを生み出していきます。

株式会社 サイバーセキュリティクラウド

クラウド×セキュリティで世界中のサイバー空間の”安心””安全”を創造する

資本金 6億2,930万円(資本準備金を含む)
設立年月 2010年08月
従業員数 65
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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