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ITサービス・システム運用コーチ

【BPO事業拡大、フルリモート相談可、時短可】業務の効率化を企画するITサービス・システム運用スタッフを求めています!!!

ハイブリィド 株式会社 - 中堅・中小企業の情報システム部門の成長を支援します

  • 336万円〜720万円
  • 東京都,全国・フルリモート

事業内容

・ITコンサルティング事業
・ITエンジニアリング事業
・ITサービスマネジメント事業
・IT人材育成・教育事業
・IT人材紹介事業

仕事内容

【お任せする業務】
・ITサービス・システム運用、業務改善企画
※クライアントの情報システム部門に入り込み、情報システムのスペシャリストとして企画・提案・実行を行います(チーム制)

定常的な業務をしながら、
「どう改善したらより効率的な運用になるか」「どのプロセスに注力することで作業品質が向上するか」といった観点での提案が求められます

【具体的な業務例】
・クライアントの課題に合わせ、ネットワーク運用、サーバ運用、クライアントPC運用、各種業務アプリケーション運用、ヘルプデスク対応等
・クライアントの課題に合わせ、RPA/BI等のサービス選定、調達、導入支援等
・クライアントのIT運用課題を見抜き、業務改善提案および実行等

ITサービス・システムの運用に関わる業務は、多岐にわたります。
必ずしも全てを経験している必要はありません。

徐々に領域を広げ、問題発見・解決・改善思考で、ITサービス運用を極めたい!チャレンジしたい!という意欲のある方、お待ちしております!

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員です。特に、BPO事業が拡大しており、オンサイト/オフサイト両軸で支援を強化しています。
大企業に関わらず、中小企業でも業務を効率化するためのDX化、クラウド化等の関心は高まっています。
IT運用の実態として、特定のベンダーへのアウトソースや、特定社員による個人運用などのケースが多くみられ、対応スピード感不足・サービス品質不足・属人化・運用コスト増・改善提案不足に陥っているクライアントも少なくありません。
システムを導入するだけ・作るだけではなく、「それをどのように事業成長に活かしていけるか」という事業に紐づいた運用体制の構築、プロセスの構築は非常に重要です。
配属部署 ITサービス事業部
概要 ITサービス・システム運用、業務改善企画を行っていただくITサービス・システム運用コーチを募集します!
この仕事で得られるもの クライアントと直接やり取りをしながらかたちをつくっていくので、
自らでより良いシステム・サービスを構築していくやりがいがあります。

フレックスを導入し、働く時間についても柔軟に対応します!
ライフワークバランスを考慮した働き方ができます。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社(神谷町) または クライアント企業 または在宅
※ クライアントは基本都内となります
※在宅勤務可、時短可

本社:東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町11階 

【アクセス】
本社 東京メトロ日比谷線「神谷町駅(飯倉口)」より徒歩3分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■フレックスタイム制 ※案件の状況による
■昇給(年2回)※業績、評価による
■賞与年2回(6⽉、12⽉)※業績、評価による
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■カフェテリアプラン制度(15万円分/年)
■在宅手当(5,000円/月)
■自宅外ワーク補助制度(コワーキングスペース利用、バケーションワーク時の費用を補助)
■確定拠出年金(5,000円/月)
■各種研修・セミナー参加補助
■定期健康診断
■退職金制度
■社内カウンセリング
休日/休暇 ■完全週休2日制:土日
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(7月~9月の3日間)
■年次有給休暇:社会人歴に合わせて付与 
  ※初年度は試用期間終了後に付与
■傷病休暇(年次有給休暇とは別に年間5日間支給)
■慶弔休暇
■Anniversary休暇(年1回、任意の日を記念日としてお休みがとれます)
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
求める人物像 【こんな人が活躍できます】
・ハイブリィドの理念に共感できる人
・自ら率先して行動(提案・実行・解決)できる人
・個人の成長とチームの成長に寄与できる人
・自ら課題をみつけ、解決していくことにやりがいを感じる人
・決まったことをするよりも、分からないことを決めていくことに楽しさを感じる人
明確な評価制度があります 評価は半期に1回行われます。
Output、Throughput、Inputの3つの軸で評価され、
コンピテンシー評価を採用しており、それぞれの職務(コンサルタント、エンジニア、サービススペシャリスト)にあわせた職務にあわせた具体的な評価基準を定めていますので、
非常に分かりやすく、「何をすれば次のステップに上がれるか」が明確です。
また、上記の評価に加えてプレゼンテーション評価もあります。
いくつか決められたテーマの中から選び、社長や評価者に向けて自由にプレゼンテーションを行います。
直接自身の能力をアピールするチャンスがあります!
求人の特徴
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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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ハイブリィド 株式会社資本金約2,000万(資本準備金含む)設立年月日2015年03月従業員数77人

中堅・中小企業の情報システム(IS)部門に対する組織機能強化を支援している、ハイブリィド株式会社。“HiBlead”という社名の由来はIT人材(Human)の育成に貢献し情報システム(IT)× 事業・経営(Business)が融合された状態へと導く(Lead)
、というコンセプトにある。2015年3月に設立された新鋭だ。

同社は、現場密着型でITコンサルティングサービスを提供する。ク...

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