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【大手企業向けの教育事業(横浜市内):大きくビジネス拡大中】非常に重要な品質についての教育!;ひとを大事に定着率93%;転勤なし;年休123日以上;リモート勤務可能;資格手当毎月支給

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【大手企業向けの教育事業(横浜市内):大きくビジネス拡大中】非常に重要な品質についての教育!;ひとを大事に定着率93%;転勤なし;年休123日以上;リモート勤務可能;資格手当毎月支給

株式会社feat - 大手メーカー様向けに、ソフトウェア/ハードウェア開発設計~テストまで一貫して製品・サービスの開発支援を手がけています。

株式会社feat 求人画像1
ソフトウェアテスト品質教育コンサルタント(横浜市内)
450万円〜600万円
神奈川県
急募求人, 転勤なし

事業内容

IT製品やIT系サービス、アプリケーション、IoT機器などのソフトウェア・ハードウェア設計開発と、ソフトウェア検証業務を手がける技術集団、feat。 開発からテストまで、ワンストップの技術サービスを提供している。 創業事業であるソフトウェアテストの分野では、高度な専門性を持つ人材が多数在籍。 15年連続黒字経営を続けるなど、業績も好調だ。組織の風通しは良く、社長や役員との距離も近いため、意見や想いを発信しやすい風土。 “社員を大事にすること“に大きなプライオリティを置き、手厚い待遇とともに、成長を実感できる“仕事の進めやすさ”がある会社だ。

仕事内容

【概要】 ソフトウェアの品質を高める、テスト(ソフトウェア評価・第三者検証・ユーザーテスト)の方法・ノウハウについて、その内容をブラッシュアップしながらお客様に教えて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■テスト教育)ソフトウェア品質についての、コンサルテーション・教育資料を作成。 ■プレゼンテーション)オンラインまたは対面にて、ソフトウェアテストについてのプレゼンテーションを実施。  教材やPC・インターネット環境もすべて用意してありますので  最初は、決められた内容に沿って教えられれば問題ありません。  慣れてきたら、教育内容の改善にも携わって頂きます。  もちろん、この業務を通して技術的なスキルを大きく広げることもできます。 ■教育研修の対象は、大手企業様の若手エンジニアなどになります。  1ヶ月ほどの講師育成研修があります。 ■リモートワークも可能です。

募集背景

■大手企業様向けにテスト教育事業を展開していますが、おかげさまで非常に多くの依頼をいただいております。  事業拡大のため、担当いただく方を募集します。

配属部署

技術部門                                         

概要

弊社は、製品・サービスの品質を担保するソフトウェア・テスト事業にて創業しました。 数々の大手企業様から技術的な実績、プロジェクトへの貢献を評価され、設計・開発においてもメーカー、大手企業を中⼼とするお客様から業務の依頼を多数をいただくようになりました。 現在、⾃社内でソフトウェアの開発から検証まで⼀貫したサービスを⾏っております。 弊社は、創業以来、⼤⼿企業様との直接1次取引にこだわり続けてきました。 業務調整がしやすいため、ワークライフバランスを重視できます。 ■安定した経営 ・創業以来12期連続 ⿊字 ・前年度⽐売上達成率 120%以上 ・1次請けプロジェクト⽐率 90%以上 ■働きやすさ ・定着率 93.0% ・有休取得率 80.7%(年次平均取得 11.3⽇) ・法定割増通りの残業代⽀給 ※みなし残業なし ■スキルアップ⽀援制度 ・■48種類対象の資格手当を毎月支給(上限:5万円) ・受講無料の400種類以上の社外セミナー ・社内勉強会の実施 ■アットホームな社⾵ 毎年、完全⾃由参加のBBQや忘年会などの社内イベントも実施。 社員約165名で、参加率はつねに6〜7割。 横のつながりも⼤事にする、アットホームな社⾵です。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ■ソフトウェア品質のプロとして、大きなキャリアを築くことができます。  特に今後のニーズの大きな、ソフトウェアテストの技術面と、講師・インストラクターとしての双方のスキルアップができます。  意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 横浜市中区 【アクセス】 [交通] ・みなとみらい線 「馬車道」駅 6番出口すぐ(雨天などの場合には、こちらがおすすめです) ・JR京浜東北・根岸線「桜木町」駅 新南口(市役所口)改札 徒歩7分 ・JR京浜東北・根岸線「関内」駅(北口)徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤、出張などの交通費全額支給 ■時間外手当全額支給(みなし残業なし) ■150種類対象の資格手当を毎月支給(上限:5万円) ■役職者手当 ■待機中でも、給与のほとんどを支給 ■慶弔見舞金制度 ■社員寮制度 ■社内報奨制度(年1回) ■定期健康診断(年1回:被扶養者の方も受診可能) ■社内サークル制度 ■レクリエーション、忘年会 ■レジャー・宿泊施設利用補助金制度 ■メンタルヘルス、各種ハラスメント相談窓口 ■外部機関のプロカウンセラーによる電話・面談相談窓口 ■キャリアコンサルタントによるキャリア面談 ■副業可能

休日・休暇

年間休日123日 週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、 育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%) 介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率実績80.7%)

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