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PMF間近のSaas型ファンコミュニティのプロダクト開発を強化するアシスタントプロダクトマネージャーを募集!◆土日祝休み/月1で社長と寿司ランチ/オーガニックドリンク無料/ほか多数!

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オシロ株式会社 - コミュニティの力で、クリエイターやブランド・企業の価値を最大化するコミュニティプラットフォーム「OSIRO」

オシロ株式会社 求人画像1
Assistant PdM | アシスタントプロダクトマネージャー
350万円〜500万円
東京都
Ruby, Swift, Ruby on Rails, iOS, AWS, MySQL, Azure
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

オウンドプラットフォーム「OSIRO」の開発・提供 「OSIRO」を利用したプラットフォームの企画・運用サポート

仕事内容

OSIROのプロダクトとは何か、最高のユーザー体験を提供するにはどのような機能が必要か、また、『会員同士が仲良くなるコミュニティ』をサポートし推進するためにはどんなことを考えなければいけないか。そのような問いに応えるため、ユーザーやビジネスのことを共に考えていただけるアシスタントプロダクトマネージャーを募集します。 【当ポジションのMission】社内外から出た課題を解決する機能開発の補佐 関係者からの話をプロダクトに落とし込んでいく傾聴力はもちろん、想いや理想の言語化や明文化といったコミュニケーションスキルも磨かれていきます。 【具体的な仕事内容】 ・仕様書の作成 ・作成した仕様書の説明 ・エンジニアとコミュニケーションを取りながらの実装、テスト、リリースまで 【技術・開発環境】 サーバーサイド言語:Ruby サーバーサイドフレームワーク:Ruby on Rails データベース:MySQL,Firestore,Google BigQuery ソースコード管理:Git プロジェクト管理:Asana CI:CircleCI,Bitrise コミュニケーションツール:Slack,OSIRO(自社サービス) サーバー:AWS,Microsoft Azure iOS:Swift 【利用ツール】 ・OS  └Mac ・社内 / 社外コミュニケーション  └Slack : 社内チャットツール  └Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール  └Gmail : メールツール  └asana:タスク管理ツール  └notion/DocBase: ドキュメントツール ■大型モニター完備:全社員、Apple 27インチモニター ■オフィスチェア完備:全社員、デザインの優れた高品質で多機能なオフィスチェア

募集背景

現在、OSIROは昨対比2倍に成長しユーザー数が飛躍的に伸びているフェーズを迎えています。 日々プロダクトの強化やユーザーニーズを吸い上げPDCAで改善に取り組んでいますが、より早く卓越したプロダクトにするために本ポジションを緊急募集しています。 データ分析も得意なPdMと一緒に、PMFを目指しコアメンバーとして活躍したい方はぜひご応募ください!

配属部署

プロダクト開発チーム エンジニア含め7名のチームで週次でスプリントを回しています ・PdM/データアナリスト:1名 ・UI/UXデザイン:1名 ・エンジニアリーダー:1名 ・エンジニア:4名 入社後研修や不明点については周りのメンバーに聞ける環境です。また、必要に応じて外部のセミナーや勉強会参加などの支援する制度がありますのでご安心ください。

概要

【オシロはどんな会社か】 当社独自のコミュニティプラットフォームサービス「OSIRO」の開発とコミュニティ活性化のノウハウ・サポートサービスの提供を行っています。 「日本を芸術文化大国にする」というミッションを実現するため、作家・アーティスト、クリエイティブ産業の方々が創作活動を続けられる仕組みとして、2015年に提供開始しました。 最大の特徴は「オウンド」「サブスクリプション」「コミュニティ」の3つの要素を掛け合わせた点で、会員管理、月額課金、コンテンツ配信、グループ機能、チャット機能、ポイント機能、イベント機能、またEC機能にいたるまで、オンラインコミュニティ運営に必要な全ての機能が一つに集約されています。また、コミュニティプロデューサーが、コミュニティオーナーの価値を最大化するために、コミュニティ活性化のための知見やノウハウを提供しています。 【メディア掲載実績】 ・Forbes JAPAN 2021年5月号掲載 ・Mac Fan 2021年5月号 掲載 ・MXテレビ First Penguin #13「共創するコミュニティで経済圏を作るオウンドプラットフォーム」に代表杉山が出演 ・東洋経済「すごいベンチャー100」選出

この仕事で得られるもの

オンラインコミュニティサービスの最先端をいく「OSIRO」。 「日本を芸術文化大国に」という大きなミッションを追いかけながら、自社サービスの開発に携わることができます。 また、最初はAssistant PdMとしてプロダクトマネージャーのサポートをしていただき、仕様書の作成や社内のプレゼンなどをご担当いただきますが、ご自身の成長スピードに合わせて仕事の幅を広げていければと思います。 人数が少ないので裁量を多く持ち、一人の役割が重要なフェーズで非連続的に成長しませんか? とはいえ、健康は大事。 当社はコアバリューの一つに『Be organic』を掲げ、クリエイターを支えるには体が資本と考えています。体調を崩していたり疲労をためたりしていると、思うように動けずベストなパフォーマンスを発揮することが出来ません。健康、芸術、対話、礼節を重んじている当社で、心と体を整えながら一緒に働いていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3F 2021年11月現在、Face to Faceのコミュニケーションを大切にしているため原則出社型ワークスタイルを採用。 顔が見える環境で、スピード感をもって開発を進めていきたいという思いも反映させています。 ※緊急事態宣言等の状況を踏まえ、リモート日などは設定しています。 【アクセス】 ■渋谷駅徒歩10分 ■東急東横線代官山駅徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■健康保険完備 ■交通費支給 ■野菜制度(無農薬野菜毎週支給) ■芸術制度(芸術文化に触れる費用3万/月※レポート必) └美術館代、絵、本、漫画など ■パフォーマンス制度(芸術制度36万内10万/年) └購入例:AppleWatch、寝具など ■徒歩制度(※2km以内家賃補助) ■引越手当制度(※2km以内10万円) ■社宅完備(杉並区高井戸) ■ストックオプション制度 ■オーガニックドリンク無料 ■社長と寿司ランチ制度(月1) ■ダイアログランチ ■社内部活制度(部活費用2,000円/月) ■技術書費用 ■全面禁煙。社外でも禁煙推奨。 など

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■失恋休暇

創業背景

これまでの日本は経済大国でしたが、直近の長い不況や他のアジア諸国の台頭もあり、その経済成長にも陰りが見え始めてきました。日本が次のステージに進むには、かのヨーロッパ諸国が20年前にクリエイティブ産業にシフトしたように、日本も芸術文化大国になるべく舵を切る必要があると考えています。 しかし、日本の現状は藝大美大を卒業してもバイトをしながらではないと創作活動を行えません。ほとんどのアーティストが30才を機に食べていけないという理由で辞めてしまいます。弊社代表の杉山もかつてはアーティスト活動をしていましたが、お金と誰に応援されているかわからない孤独感から30歳の時に自らその活動に終止符をうってしまいました。 この経験から杉山は日本のアーティストが創作活動を続けていくためには、”毎月のお金”と”エール”この二つが必要だと気づきオシロを立ち上げました。 オシロでは作家・アーティストが活動を続けていくことが日本を芸術文化大国にする上でなによりも大切であると考えており、”毎月のお金”と”エール”の2つを支援するためにコミュニティという『手段』でサービスを展開しております。

ミッションに賛同し、ご支援してくださる方々

多くの有名アーティストを手掛けた元音楽プロデューサーであり共同創業者の四角大輔氏を始め、コルク代表兼社外取締役の佐渡島庸平氏、楽天大学学長兼オシロ大学学長 仲山進也氏などが当社のアドバイザーとして参加しています。 また、これまでに谷家衛氏、小泉文明氏、田川欣哉氏、渡邉康太郎氏、嶽澤奏子氏、遠山正道氏、森住理海氏、中川綾太郎氏、RIDE MEDIA&DESIGN様、日本ファイナンシャルアカデミー様、グロービス・キャピタル・パートナーズ様などに出資いただいております。

オシロが大切にしている3つのコアバリュー

Be Organic -有機的な食事と睡眠や運動 作家・アーティストをサポートするには、まず自分の体調管理、パフォーマンスを最大化する必要があると考えます。そのために、有機な食べ物、適度な運動、良質な睡眠を心がけています。 Touch the Art -芸術文化に触れる 人間と動物の違い、人間らしさというのは、芸術文化(アートとカルチャー)を生み出せることだと思います。その芸術文化には、音楽、小説、マンガ、映画、スポーツなど様々なカテゴリーが含まれますが、メンバーには日々それらに触れることを推奨しています。 Dialog Base -議論ではなく対話を オシロでは、個人主義ではなく、チームで成し遂げることを重んじております。そのために、議論ではなく、対話をすることが大事だと考えています。 メンバーはお互いにを助け合い、メンバーが困っているときはすぐに察知できるようになってほしい。そして、メンバーが対等に意見をいえるような雰囲気を作りをしています。

”対話好き”なメンバー

コアバリューの1つである「Dialogue Base(ダイアログベース)」に基づいたコミュニケーションを当社では大切にしています。そのため当社の社風として社員全員がお互いの話を聞くという意識が社内全体に浸透しています。 -------------------------------------------- ■セールスのDさん(20代後半:男性) 毎週金曜日は出題されるお題に対して自分の意見やメンバーの意見を聞くダイアログフライデーがあったり、お昼休みにはみんなで集まって自然にご飯を食べながら色々なトピックを持ち寄って話しをして盛り上がったりしています。 ■CSのEさん(30代前半:女性) オシロが提供しているサービスを社内のコミュニティツールとしても使用していて、普段業務では知ることの出来ないメンバーの素の部分が見えたり、また自分をさらけ出せる場所として機能しています。 -------------------------------------------- 対話があたりまえであり、社内で話し交流することが楽しい、そんな調和の取れた社風です。

デザインとビジネスを両軸で考えられる環境

弊社技術顧問であり、Ruby開発についての第一人者である増井雄一郎氏(@masuidrive)、OSIRO大学学長の仲山進也氏(楽天大学学長)、PR広報の顧問として中田華寿子氏などスペシャルなメンバーが相談役に連ねていらっしゃいます。スタートアップとして重視しなければ行けない速度感を持った開発と、こだわりのあるプロダクトのバランスについて相談ができます。

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