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【英語/ベトナム語を活かす】日本とオフショアの開発メンバーをつなぐブリッジSE募集!自社開発のため集中できる環境です

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【英語/ベトナム語を活かす】日本とオフショアの開発メンバーをつなぐブリッジSE募集!自社開発のため集中できる環境です

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 - デジタル社会の未来を想像する総合デジタルマーケティング企業

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 求人画像1
ブリッジSE
500万円〜750万円
東京都, フルリモート
C, C++, Perl, PHP, Ruby, Java, Python, Scala, Go, R, AWS, GCP
転勤なし

事業内容

・ メディアサービス事業 ・ ソリューションサービス事業 ・ オペレーションサービス事業

仕事内容

自社プロダクトや弊社の既存事業、新規事業を支えるシステムはその開発の一部をオフショア拠点(ベトナム子会社)にて行っています。そのオフショア拠点の開発メンバーと日本の開発メンバーの間に入り、仕様の伝達や進捗管理、品質管理等を担当していただきます。オフショア先は子会社であるため関係性も良好で、自社開発のため集中できる環境となっています。なお、子会社には計150名のスタッフが在籍しています。 (具体的な業務内容) ・日本開発チームとの市場ニーズ/技術要素を取り入れたプラットフォーム改善 ・オフショア開発チームへの仕様伝達 ・オフショア開発チームの進捗管理 ・オフショア開発チームからの問合せ対応 ・オフショア開発チーム納品物の検収 ※勤務地について、原則は東京ですが、場合によってはベトナムへの短期/長期出張あります。 【開発環境】 開発言語系:Python、Scala、Go、PHP、Ruby、C 他多数 インフラ系:AWS、GCP、オンプレ 他多数 データ解析系:Python、R 他多数 各種ツール系:Slack、GitLab/GitHub、Redmine 他多数 ※技術選定や開発手法については、プロダクト別にエンジニア同士でディスカッションをし、裁量を持って選択ができます

募集背景

デジタルを軸とした広告・マーケティングビジネスは、全業種中トップレベルの拡大市場と言われています。業界全体が大きく成長している今、弊社へのニーズも増加中。より多様化・複雑化するニーズに最先端のテクノロジーで対応していくために、中核人材として、経験を生かして活躍していただける方を募集しています。

配属部署

現在10名が在籍しています。Qiitaでの発信を推奨しており、自分の持っているスキルを共有することで他のメンバーの成長につなげています。

概要

当社は、デジタルを軸とした広告・マーケティングビジネスを国内外で展開しています。”デジタル社会の未来を創造する「テクノロジー」と「実行力」を持ったプロフェッショナルへ。”というビジョンのもと、インターネット広告を基点としたさまざまなサービス開発に注力してきました。 【デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム 株式会社のこれから】 デジタル活用の可能性が急速に広がりつつある昨今。その中で、デジタルの「可能性」を、具体的な「価値」に変えていくためのサポートを行っていきたいと考えています。 デジタル広告、デジタルマーケティングの領域で長年にわたりサービスを展開してきた私たち。その経験を活かし、メディア企画、データ活用、グローバル対応といったこれまでのサービスを大胆に再構築し、新たな生活環境や企業活動の未来づくりを、密接にサポートしていきたい。自身の変革を糧に、デジタルを活用した未来創造に貢献していくため、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

この仕事で得られるもの

・語学を活かした高いコミュニケーション能力 ・オフショアチームをまとめるマネジメントスキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス 33階 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

09:30〜17:30

待遇・福利厚生

・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・選択制確定給付年金 ・ライフサポートプログラム(選択型福利厚生制度) ・博報堂DYホールディングス社員持株会 ・受動喫煙対策:オフィス内原則禁煙(喫煙所あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・その他連続休暇 ・フリーバカンス休暇(連続する5日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

働く環境

・弊社の平均年齢は30.2歳と比較的若く、1〜2年目から大きなプロジェクトに携わる機会もあります。また、若手の意見を重要視しており、年次関係なく発言できる環境です。 ・ジョブローテーションを推奨しており、若いうちに様々な経験をすることがその後のキャリアに活きると考えています。 ・配属後は、部署別に研修を行っており、その部署での業務に必要な専門的な知識を学びます。また、継続的にキャリアやスキル開発研修もあります。 ・産休・育休復帰率は100%。ライフスタイルが変化しても働きやすい環境を整えています。

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