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【プロジェクトマネージャー/本社勤務】サービスの立ち上げや大規模案件など幅広い経験を積めるPM募集|自社プロダクト&クライアント開発の比率は7:3

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【プロジェクトマネージャー/本社勤務】サービスの立ち上げや大規模案件など幅広い経験を積めるPM募集|自社プロダクト&クライアント開発の比率は7:3

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 - デジタル社会の未来を想像する総合デジタルマーケティング企業

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー(本社)
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

・ メディアサービス事業 ・ ソリューションサービス事業 ・ オペレーションサービス事業

仕事内容

プライベートDMPや、マーケティングプラットフォームなど顧客のビジネスを支えるシステムのほか、弊社ビジネスのDXを行う基幹プラットフォームなどのシステムについて、設計・開発・運用まで一気通貫でプロジェクト管理を担当していただきます。新サービスの立ち上げ~大規模なプロジェクトまで、オーナーシップを持ち、各ステークホルダーを巻き込みながら自らの手でプロジェクトをリードしていき、あらゆるプロジェクトの上流工程に携わることができます。自社サービス/クライアント開発の比率は7:3です。 <具体的な業務内容> ・システム開発プロジェクトのリーディング/マネジメント ・導入後の市場ニーズ/技術要素を取り入れたプラットフォーム改善 ・開発リソースの管理 ・社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整 <プロジェクトの一例> ・大手飲料メーカー向けデジタルコミュニケーション開発 ・自動車メーカー向けマーケティング施策開発 ・自治体向け住民サービスのデジタルシフト開発 ・大手流通会社データ利活用開発 ・屋外広告ビジネスDX開発 ・テレビのデジタルシフトビジネス開発 【一緒に働くメンバー】 日立製作所やNTTデータといった大手SIerをはじめ、コンサル会社のアクセンチュア、フューチャーワーク、大手IT企業のDeNA、Yahoo、ミクシィ出身など、さまざまな経験をもったエンジニアが多数在籍しています。プロジェクトを推進する中で、大いに刺激を与え合いながら成長できます。 【エンジニア人事制度】 弊社では、エンジニアの意見を尊重し、モチベーション向上を図るために、エンジニアに特化した等級制度・評価制度をご用意。等級は、能力・職務・役割に応じてエンジニア・プロフェッショナル・アソシエイト、そしてマネジメントをする管理職に分かれています。また、評価制度は日頃のパフォーマンスに、技術専門性評価(エンジニアリング・プロジェクトマネジメント・データ解析・オペレーション)を加点する形式となっています。 【働く環境】 ・弊社の平均年齢は30.2歳と比較的若く、1〜2年目から大きなプロジェクトに携わる機会があります。社員同士支え合い切磋琢磨しながら業務を遂行していく環境です。 ・変化のスピードが速い業界の中で勝ち続けるためには、新たなビジネスを生み出していかなければなりません。そのため、年次や年齢など関係なく最前線で活躍できる機会と裁量が与えられています。 ・ジョブローテーションを推奨しており、若いうちに様々な経験をすることがその後のキャリアに活きると考えています。 ・配属後は、部署別に研修を行っており、その部署での業務に必要な専門的な知識を学びます。また、継続的にキャリアやスキル開発研修もあります。 ・産休・育休復帰率は100%。ライフスタイルが変化しても働きやすい環境を整えています。

募集背景

デジタルを軸とした広告・マーケティングビジネスは、全業種中トップレベルの拡大市場と言われています。業界全体が大きく成長している今、弊社へのニーズも増加中。より多様化・複雑化するニーズに最先端のテクノロジーで対応していくために、中核人材として、経験を生かして活躍していただける方を募集しています。

概要

当社は、デジタルを軸とした広告・マーケティングビジネスを国内外で展開しています。”デジタル社会の未来を創造する「テクノロジー」と「実行力」を持ったプロフェッショナルへ。”というビジョンのもと、インターネット広告を基点としたさまざまなサービス開発に注力してきました。 【デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム 株式会社のこれから】 デジタル活用の可能性が急速に広がりつつある昨今。その中で、デジタルの「可能性」を、具体的な「価値」に変えていくためのサポートを行っていきたいと考えています。 デジタル広告、デジタルマーケティングの領域で長年にわたりサービスを展開してきた私たち。その経験を活かし、メディア企画、データ活用、グローバル対応といったこれまでのサービスを大胆に再構築し、新たな生活環境や企業活動の未来づくりを、密接にサポートしていきたい。自身の変革を糧に、デジタルを活用した未来創造に貢献していくため、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

この仕事で得られるもの

・インターネット広告に関わるソリューションの事業責任者 ・アドテクノロジーを活用した開発プロジェクトマネジメント ・最先端アドテクノロジーに関する調査・研究・開発 ・自社サービス/クライアント開発(ナショナルクライアント多数)どちらも経験できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス 33階 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

09:30〜17:30

待遇・福利厚生

・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・選択制確定給付年金 ・ライフサポートプログラム(選択型福利厚生制度) ・博報堂DYホールディングス社員持株会 ・受動喫煙対策:オフィス内原則禁煙(喫煙所あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・その他連続休暇 ・フリーバカンス休暇(連続する5日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

働く環境

エンジニアの多くはリモートで業務を行い、出社は週2日程度、出社時の服装も自由です。 所定労働時間は7時間と一般的な会社に比べて短く、その上で平均の残業時間も月20~30時間と効率的な働き方ができています。 会社で設定された有給奨励日や長期休暇制度などもあり、長く働いて頂ける環境が整備されています。

特徴と強み

【組織について】 ・広告業界の中でテクノロジーに強い会社として認知されています。 ・社員全体で2000名と規模が比較的大きく、平均年齢が30歳前後と若い組織です。 ・オープンな雰囲気で若い人でも気兼ねなく発言できる環境です。 ・女性マネージャーも複数名おり、女性エンジニアが活躍できる環境を作っています。 【業務について】 ・プロダクトの仕様決定などはエンジニアが主体的に行います。 ・複数のプロダクトやプロジェクトがあり、様々な開発環境を経験することが可能です。 ・エンジニア内の情報共有として社内Qiitaを活用しています。 ・LT大会など個人やチームのアピールの場があります。 ・3年を目処に本人の希望などを聞きながら部署異動が検討され、幅広い業務知識を得る事ができます。 ・リーダーシップ研修など、研修プログラムが充実しています。 【福利厚生について】 ・カフェテリアプランやフリーバカンス休暇など、様々な福利厚生があります。 ・産休・育休の復帰率は100%で、ライフスタイルが変化しても働きやすい環境です。男性社員も育児休暇を取得しています。

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