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昨対比300%!急成長中のSNSマーケティング事業にてクリエイター募集!

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昨対比300%!急成長中のSNSマーケティング事業にてクリエイター募集!

株式会社ガイアックス - ガイアックスは人と人をつなげるため、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、社会課題の解決を目指すスタートアップスタジオです。

株式会社ガイアックス 求人画像1
映像コンテンツ作成のできる動画クリエイター
東京都, フルリモート

事業内容

ソーシャルメディア事業、シェアリングサービス事業、インキュベーション事業

仕事内容

【仕事内容】 SNS世代が思わずクリックするInstagenic(インスタジェニック)なデザイン制作のお仕事です! 株式会社GENICLABでは、“Instagenic” インスタ + フォトジェニック なコンテンツを、 写真・動画など企業様の希望するフォーマットに合わせて提供しています。 フォロワーが1万人以上いるインスタグラファーが約100名参加しており、 商品・風景・イベントの様子などご希望のものを撮影可能。 SNS上でのマーケティング支援・プロモーション企画・ビジュアルコンサルティングなどの サービスも提供しております。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ■業務内容 ・企業のSNSアカウントにて使用する映像コンテンツ制作 ・フルリモート勤務可 また、募集している方は以下になります。 ①グラフィックデザイナー ■業務内容 ・Adobe Illustrator、Adobe Photoshopを使用してのデザイン業務 ・企業のSNSアカウントにて使用するバナー等のデザイン、制作、文字入れ ・フルリモート勤務可 ②映像クリエイター ■業務内容 ・Adobe Premiere ProやFinal Cut Proを使用しての映像制作業務 ・リール動画/TikTok動画/ブランドムービーなど多種多様な動画コンテンツの制作 ・フルリモート勤務可 ③長期学生インターン ■業務内容 ・出来ること、やってみたいことに合わせて相談の上業務を決定 例)営業業務 SNSアカウント運用のディレクション クリエイティブ制作のディレクション インフルエンサーPR施策の考案 デザイン業務(バナー制作など) 対クライアントへマーケ戦略立案・提案

配属部署

株式会社GAIAXの事業部であるGENIC LABに配属となります。

概要

〜人の心を動かすクリエイティブによって、企業やブランドの価値を最大化する〜 SNS世代を惹きつける、ファンにするコンテンツ企画・クリエイティブ制作を強みに、大企業やD2C企業様のInstagram運用支援のサービスを展開しています。 コスメ/ファッション/食/インテリアなど様々な領域を中心に、クライアント企業のブランドやサービスイメージに沿った世界観の構築を得意としています。 事業の目的 個人同士の繋がり、個人の発信力が加速していく背景で、近年のSNSマーケティングのあり方は大きく変わっています。機能性などの物質的価値だけではなく、ブランドや製品の世界観やメッセージを通じて、『根強いファンを作る』という観点がより重視されます。 GENICLABでは、実績を持つクリエイターの方々と協働しながら、リアルで本質的で深みのあるコンテンツ・クリエイティブ制作を行えることが大きな強みです。 多種多様なニーズに応えるクリエイティブ、また、変化の速いSNS業界での最新のトレンドを一早く捉えるスピード感で、企業のニーズに幅広く応えていきます。 ・素敵なブランドや製品、サービスがより多くの人と出会うきっかけを作り、幸せを伝搬できる世界を作ること ・様々な領域において、優れたセンスやスキルを持ったクリエイターたちが集まる、クリエイティブ集団の形成が私たちの事業のミッションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区平河町2-5-3Nagatacho GRiD 【アクセス】 永田町駅から徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■待遇 給与:要相談 昇給:四半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり 手当:固定給制(月給) ※四半期俸制を採用 ■福利厚生 社員持株会制度、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、 慶弔見舞金制度、資格・研修支援制度、シェアサービス利用補助、社内マッサージなど 各種保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険適用

休日・休暇

■休日 土日祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社の定める休日 ■休暇 年次有給休暇、慶弔休暇 ■休憩時間 休憩時間:休憩60分 残業あり 10時00分~19時00分で勤務しているメンバーが多いです ※試用期間中のみOJT及び部署内での関係性構築のため別途調整の可能性あり

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