株式会社シスコム・テクノロジー - 「会社と人(社員)が共に成長できる環境へ」第2創成期を迎えるエンジニアファーストベンチャー
■ コンサルティング業務 ・システム設計開発業務 ・運用、保守業務 ・OA機器販売業務
大手クライアント内にて日々運用されている各種サーバの運用保守業務がメインとなります。 【仕事内容】 ■各種サーバー(Windows/Linux/Unix/AIX)環境の運用(バッチ対応、障害対応、ドキュメント作成、顧客調整等 【仕事の魅力】 ■チームとして対応する仕事に魅力を感じる方向けのお仕事です。 止まる事が許されないサーバーを効率よく運用する為には、メンバーの人数は妥当なのか。新たなツールを導入しての自動化を推進した方が良いのか。日々メンバー間でコミュニケーションを取りながら検討をしています。 個人単位で仕事をする方よりは、現場メンバーと一緒になって目の前の問題に取り組める方に、魅力的な案件かと思います。 【社風・会社の雰囲気】 ■若手社員が多くフラットな組織です。社員同士の交流も盛んで、現在コロナ禍によって、各種イベントが開催できていませんが、以前は、バーベキュー、スポーツ、サバイバルゲーム、野球観戦などのイベントも開催していました。 仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
募集背景
弊社が参画している大手クライアント内での各種サーバー運用保守チーム内にてリーダー経験がある方から、メンバーレベルの方まで幅広く、即戦力となってくれるメンバーを募集しております。
配属部署
ITソリューション本部 インフラ事業部
概要
株式会社シスコム・テクノロジーは、約30年という社歴に裏打ちされた技術力とお客様との強いつながりを背景に、大手生命保険会社をはじめ、金融から医療、通信、製造まで、また、上流工程から運用・保守まで幅広い領域でソリューションを提供している。社歴が長いと組織の硬直化を懸念するかもしれないが、その心配は無用だ。若手エンジニアを積極的に採用し、将来を見据えて組織の生まれ変わりを図っているところであり、組織づくりや人材育成、チームマネジメントに関心の高い人にとっては、その経験を積む絶好の機会に恵まれているという。また、中途入社組が転職理由の一つとして福利厚生面をあげるように、社員の働く環境づくりに、力を入れているのも特長だ。
この仕事で得られるもの
インフラ事業部は、まだ立ち上げて数年という事で、事業部のリーダーやマネージャーを目指していただけポストがございます。 責任あるポストについて仕事をしたい方にとっては、弊社は魅力的に映るかと思います。 ぜひ、積極的に現場拡大に動いていただき、上記ポストを獲得してほしいと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 関東近郊 ※プロジェクトにより異なります。 ※プロジェクトによっては、テレワークもあります。 【アクセス】 ※プロジェクトにより異なります。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月)※業績に応じて決算賞与あり ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤手当(上限4万円/月) ■役職手当 ■テレワーク手当(200円/日) ■誕生日手当(誕生月に1万円) ■結婚・出産祝金 ■時間外手当(全額支給) ■子ども手当(1万円/1人当たり) ■技術手当(2万円/月) ■研修制度 ■資格取得支援 ・報奨金制度 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■各種社内レクリエーション(フットサル・BBQ・花見 など) ■各種保養所(提携宿泊施設、レストラン、スポーツクラブ など)
休日・休暇
≪年間休日125日以上※昨年度実績≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏期休暇 (3日) ■年末年始休暇 (5日) ■有給休暇 ■慶弔等特別休暇
サポート体制の充実
事業部ごとの各グループリーダーまたはサブリーダーとの月1面談や、営業・人事との定期的な面談も行っており、キャリアだけではなく生活やメンタル面でも全面的にサポートを行っています。 また、チャットツールも導入しており、悩みや質問・雑談など、気軽に連絡・相談ができる環境となっています。
様々な支援・報奨金制度
当社では「社員のキャリアアップ形成をバックアップしたい!」という想いのもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得支援を行っています。 毎月の全社ミーティングでは、資格取得者には役員から表彰があり、奨励金が付与されます。 また、現場で評価され、自身の下に自社の若手社員を常駐させられると支援金が付与される制度もあります!! その他、様々な支援・奨金制度がございます。
社員同士の交流が盛ん!
若い社員が募り、社内チャットツールを開発したり、書籍を管理する図書委員、体を動かせるフットサル部などのサークル活動を行っています。 月に1回の帰社日や、BBQやお花見などイベントも定期的に開催していて、社員同士の交流が盛んです。 現在コロナ渦の影響により、直接的な交流は控えていますが、社内チャットでの会話やオンライン飲み会を行ったりと、社員同士の距離が近いのも弊社の特徴です。
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