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ご安心ください。平均残業 15.4h/月ですよ。【 未経験OK / 充実の教育講座 / 最新の開発環境のみ (MacBookPro・IntelliJ IDEA Ultimateなど) / 勉強会充実 】

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システムエンジニア 【 なくなれ、残業】

ご安心ください。平均残業 15.4h/月ですよ。【 未経験OK / 充実の教育講座 / 最新の開発環境のみ (MacBookPro・IntelliJ IDEA Ultimateなど) / 勉強会充実 】

株式会社 情報戦略テクノロジー - エンジニア・クライアント両方が幸せになれるカタチ「ゼロ次請け」

  • 450万円〜830万円
  • 東京都
  • PHP,Ruby,Java,Swift,Go,Dart,Ruby on Rails,Node.js,AWS,docker,MySQL,laravel,Kotlin,Jenkins,oracle,spring,Splunk

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援
(クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務) 
 
 

仕事内容

-------------------------------------

まず、健康でいてください。

やりがい・成長・給与はそれからです。

-------------------------------------


❶残業が減ります。

週に0~3時間の人が多いです。
基本的には0時間、
定時時間内に収まるようマネジメントしています。

平均残業 15.4h/月とありますが、
これはマネージャー陣を含めての平均です。

※リリース前後だけは、定時よりちょい増え傾向がありますがご勘弁を。


❷ 残業なくても稼げます。

透明な評価制度

a. 昇給タイミングは年4回

b. 透明度100%の評価制度
基本給・役職者手当等とプラスαで
さまざまな評価軸をご用意。

給与を上げていくための基準が明確な
評価制度なので給与を着々と上げていけます。

※行動量で稼げるのは20代までですよ。


❸ すぐそばにクライアントがいます
実際にシステムを使うクライアントに、
作ったモノをすぐ見てもらえる距離で開発できます。
喜んでもらったり、フィードバック早くもらえたり、楽しいですよ。
直接話しするのはPMやリーダーに任せられますし、
もちろん自分で話ししたい方もウェルカムです。

※どのプロジェクトも、4人以上のチーム



【開発環境例】

◎開発言語
java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn)
Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift

◎AWS各種

◎仮想化
Docker、Docker-Compose

◎ソースコード管理
git、github、BitBucket、gitlab

◎CI/CD
CircleCI、CodeDeploy、Codecov、jenkins

◎エディタ
IntelliJ IDEA Ultimate、VSCode、Vim、Eclipse

◎DB
Splunk、Amazon aurora、MySQL、Oracle

◎プロジェクト管理
JIRA、backlog


※敷居を高く感じたかもしれませんが、
Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方であれば大丈夫です。
いきなり未経験の分野をお願いはしません。
現在の技術スタックをベースにアサインします。


エンジニアファーストな環境を提供できる会社は
まだまだ少ないです。

この求人・わたしたちとの出会いを、
ひとつのきかっけにしてください。





■■ 仕事内容 ■■

Webサービス系システム開発

◎上流から開発まで幅広く対応

◎LV99を目指せる教育講座
 プログラミングスキルだけでなく、
 仕事力・人間力を高め、どこでも通用する
 最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座

◎明確な評価制度
 提示年収平均・前職よりもプラス86.8万円。
 入社後も、数年で給与が倍になるエンジニアも。



■■ わたしたちについて ■■

エンジニアに適切な評価と待遇の提供を
実現させていくために設立した会社です。

くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、

(どの会社行っても結局いっしょだよな…)

などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら
ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。
 
 
 

企業・求人概要

募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えております。
2009年設立から現在まで右肩上がり成長、そのための増員です。
無駄な残業・適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま
、集まってください!
配属部署 ご希望と適正におうじて配属部署を決定
>スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
クライアントを絞っている、珍しい会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニアを適正に評価し、評価におうじた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。
ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。
ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。

■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン
基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です!
この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。
 
❶ 透明度100%の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。
>エンジニア平均606万円・PM平均823万円
>MAX1320万+実績に応じたインセンティブ

❷ 専念できるキャリアパス
兼任なし。一つに専念できます。
Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト
Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長
Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL

❸ ライフワークバランス
基本的に残業しない契約をしています。実績は
・エンジニア 平均15.4h/月
 >週5hを越えないようマネジメントしています
・PMPL 平均30h未満/月
上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。
もっと残業少ない企業はありますが、
得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
クライアント先(23区内)
◎リモートワーク:現状、3割フルリモート・5割一部リモート

【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

および
クライアント先に準ずる 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催)
・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金/任意加入)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)
・懇親会費(月5000円まで)
・リロ倶楽部会員加入
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
エンジニア経済圏構想 + 上位2割の満足度 今後、グループ企業をどんどん設立していく構想が進んでいます。エンジニア35歳定年説などありますが、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる「エンジニア経済圏」の創造を目指し、2021年度より本格始動しております。
まだまだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。
社員満足度を支えているのは、弊社規模では人数割合の多い人事・営業部門。人事が多いことで教育制度や働きやすさの整備が行き届いており、営業が多いことでクライアント・プロジェクトの質にこだわることが出来ています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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応募フォームへ
380521

株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数222人

 

同じスキル能力なのに、

1年で5000円ずつ昇給していく
エンジニアもいれば、

1年で50万円、
3年で給与が倍になっている
エンジニアもいる。

所属企業がちがうだけで。



なぜ、こんな理不尽なことが起こるのか。
なぜ、こんなに評価に差が生まれるのか。

それは、
エンジニアのスキルや仕事の価値を
ただしく評価できる会社が、
まだまだ...

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