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<フルリモート可!自社開発サービスPL候補>設立わずか三年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」を裁量持って開発をリードするエンジニアを募集します!

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(神戸)自社サービス テックリード(介護施設向けB2Bサービス)

<フルリモート可!自社開発サービスPL候補>設立わずか三年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」を裁量持って開発をリードするエンジニアを募集します!

株式会社 神戸デジタル・ラボ - 「デジタルで未来を創る」をスローガンに、社会やお客様の課題解決に柔軟に対応し、常にチャレンジし続ける会社です。

  • 530万円〜
  • 兵庫県
  • iOS

事業内容

・ITコンサルティングサービス
・システム開発・運用・保守
・Webプロモーション
・クラウドサービス
・スマートデバイスアプリ開発
・情報セキュリティサービス
・先端技術開発

仕事内容

今、全国の介護事業所で大絶賛のiOSアプリのテックリード(リードエンジニア)業務をお任せします。

このアプリは、介護事業所で働くすべてのエッセンシャルワーカーにとって、今日では必須の業務アイテムとなっています。
現PdMが実際の介護事業所で現場を経験し、その後、数百を超える介護現場にヒアリングを繰り返し、本当に必要なものだけを厳選したものがこのアプリの原型です。

開発当初から一貫してシンプルなUI/UXに徹底的にこだわり、介護に関わる幅広い年齢層のあらゆる方が直感的にご使用いただけるアプリとなっています。
顧客満足度が非常に高いため、介護施設であるユーザーから「劇的に業務改善できた」「もうこれなしで仕事できない」「残業がほぼなくなった」など、喜びのメールやお手紙をいただくこともしばしばです。
全国の多くのユーザーとの対話を通して課題を抽出し、機能改善や新機能追加をチームで検討し、それを具現化していくという開発スタイルに魅力を感じられる方には、まさにピッタリの仕事内容となります。

CareTech業界は益々隆盛の一途の中で、全国1200事業所以上に導入いただき、売り上げは過去3年連続前年比150%を大きく上回り、月間稼働率98%、年間平均解約率も0.3%と業界屈指のポジションを築いています。
これは「すべての人が使えること」という揺るぎのない開発コンセプトと職人のようなこだわりをもったUI/UXで、介護現場のDX化にチーム一丸で本気で取り組んできた証だと思っています。

しかしながら、現状に甘んじずさらにレベルの高いプロダクトを提供しつづけることが、弊社の使命であり介護業界に対する責務であります。

そんな中で、掲題の通りiOSのアプリケーション開発における、テック面をリードしながら関係各所を巻き込んで開発を進めていくことができるリーダーを募集します。


<具体的な業務内容>
特にiOS開発チームのテックリードがメインで、実装に加わっていただくことも可能です。
・プロダクトの新規開発
・機能拡張及び品質向上を図るためのアーキテクト
・チームディレクション

当社は少数精鋭で一人が担う業務範囲が多岐にわたります。
あらゆる面で個々が主体性と責任をもって取り組めるので、非常にやりがいのある仕事です。
実際に、新しい技術を検証しながら、プロダクトに落とし込めるかなどの選定もお任せしたいと考えています。

プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。
『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう!
詳細は、「介護サプリ」で検索いただければと思います。

なお、株式会社介護サプリは、くすりの窓口と神戸デジタル・ラボの合弁会社であり、事業所としては神戸デジタル・ラボ内にあります。

企業・求人概要

募集背景 介護施設で24時間365時間稼働するシステムを提供していますが、全国でユーザーが急拡大しています。

弊社には、ユーザーが現在の十倍、百倍になっても十分耐えうるシステム的にもセキュリティ的にも堅牢なサービスを提供し続ける義務があります。

もちろん現状を維持するだけではなく、さらにユーザーにとってベストプラクティスなサービスに成長させていく必要があります。

すでに数億レコードの介護記録がビッグデータに蓄積されており、ネクストステージに向けた構想に動き始めています。

このタイミングで我々と一緒に攻守ともに至高のサービスをつくりあげるメンバーを加えたいと考えています。
配属部署 デジタルビジネス本部 介護サプリチーム(出向扱い)
※神戸デジタル・ラボの社員として採用します。

<チーム構成>
介護サプリ役員兼プロダクトオーナー1名(40代男性)、PdM1名(40代男性)、エンジニア1名(20代男性)、営業・企画2名(40代女性、30代女性)
概要 ◆KDLの特徴◆

(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。
 自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)

(2)エンジニアファーストな文化
 社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。

(3)意見が反映される会社
 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。

(4)フラットな関係
 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
この仕事で得られるもの ・裁量を持ったプロダクト開発経験による貢献実感
 実際に技術選定や、ゆくゆくは開発のロードマップ作成などにも携わっていただきたいと考えておりますので、「自分が手がけたプロダクト」によって、全国の介護施設で使用してもらった喜びを生で実感いただけると考えております。実際に、直接現場の生の声も聞けるので、非常にモチベーションにつながります!

・プロダクト開発とマネジメントの経験
 本当に求められる機能だけを実装することをかなり意識的に行なっているため、チーム内でも意見交換が活発です!それらをより良い形で取りまとめ、機能として技術を駆使して落とし込んでいく経験により、エンジニアとしてさらに成長いただけると考えています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル(株式会社 神戸デジタル・ラボ内)
(現在、在宅ワーク推奨) 

【アクセス】
各線三宮駅より徒歩7分 
勤務時間 9:00~17:45
待遇・福利厚生 ◆自由な働き方をサポートします。
 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。詳細は別の項目にて!
◆資格取得援助
 会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険(生命保険、がん保険)
◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
休日/休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)※年間休日数129日!
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年間のうち任意の3日間)
年末年始休暇
慶弔休暇
勤続休暇
など
自由な働き方を実現する制度を充実させています! ◆フレックスタイム制度
 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00)
 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます!

◆ハイブリッド勤務
 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。
 感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。
 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
 ※必要に応じて、あるいはやむを得ず出社を求めることもございます。

◆短時間勤務制度
 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。
 特にママエンジニアたちは非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。

◆副業制度
 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください!
契約期間(試用期間) 期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働 あり(月平均20時間以下)
募集者の名称 株式会社 神戸デジタル・ラボ
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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378490

株式会社 神戸デジタル・ラボ資本金2億995万円設立年月日1995年10月従業員数152人

神戸デジタル・ラボ、略してKDLでは、経営理念=KDL WAYを掲げています。
KDL WAYは、KDL全体がより一丸となり、社会やお客様(KDLが提供するシステム・サービスの全てのユーザー)に圧倒的な価値を提供していくために、社員の道標としている全社的な指針です。

これも、COVID-19含め世の中の不確実性が高まったことを背景に、我々も常に進化し続けるという思いのもと、2020年...

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