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【自社プロダクト/フルリモート/フレックス】ユーザーの"わからない"を解消する急成長SaaS「テックタッチ」の開発チームの生産性を最大化するスクラムマスター

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【自社プロダクト/フルリモート/フレックス】ユーザーの"わからない"を解消する急成長SaaS「テックタッチ」の開発チームの生産性を最大化するスクラムマスター

テックタッチ株式会社 - Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜

テックタッチ株式会社 求人画像1
専任スクラムマスター
600万円〜1000万円
フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫ システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。 あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するサービスです。 ★テックタッチ、デジタル・アダプション・プラットフォーム(DAP)市場で3年連続国内市場シェア1位を獲得 ※出所:株式会社アイ・ティ・アール「ITR Market View:コミュニケーション/コラボレーション市場2023」 【「テックタッチ」とは?】 ■機能紹介(一例) - どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる - 入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など) - 分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる - 自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に) 【資金調達情報】 2019年6月 シード調達:1.2億円 2020年6月 シリーズA調達:5億円 2023年1月 シリーズB調達:17.8億円 累計調達額:24億円 【受賞歴】 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出(2020年)  - 「過去500社の現在地特集」DX銘柄にて12位を獲得しました*   *週刊東洋経済 2022年9月17日-24日合併特大号 ・Forbes JAPAN 「CLOUD 20 Rising Stars」選出(2020年) ・FUJITSU ACCELERATOR 第8期ピッチコンテスト 優秀賞(2020年) ・日本DX大賞支援機関部門 ファイナリスト選出(2022年) ・グッドデザイン賞 受賞(2022年度) ・総務省後援 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 基幹業務系ASP・SaaS部門 準グランプリ 受賞(2022年) ・SAP AWARD OF EXCELLENCE2023 Partner Innovationアワード 受賞(2023年) ・経済産業省「J-Startup」選出(2023年)

仕事内容

≪すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に≫ システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。 あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するサービスです。 事業が急拡大/サービス拡大に伴い、プロダクト面から事業の成長を支えていける人材が必要であり、開発部隊を経営者と同じ視点で運営・改善し「強いエンジニア組織」を組成する専任のスクラムマスターを募集します! ※当社では、エンジニアリングの改善やチームマネジメントを重視しており、スクラムマスター業務に集中して取り組んで頂けるよう、スクラムマスターを専任化しています。 【仕事内容】 専任のスクラムマスターとしてスクラムチームに参画いただきます。 POと協働したプロダクトバックログのリファインメントから始まり、 振り返りを通じたスクラムプロセスの改善までを担っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・スクラムマスターとしてスクラムイベントの運営と改善の推進  - スプリントプランニング  - デイリースクラム  - スプリントレビュー  - レトロスペクティブ ・スクラムマスターとしてのアジャイルコーチングを通じたアジリティ向上 なお複数チームへの参画や、周辺プロセスの改善業務など幅広い役割を持っていただく可能性があります。 ※その他スタートアップならではの、チーム横断で打ち手を考え、実行していくダイナミズムを感じていただけます! 【専任スクラムマスターのミッション】 チームの自己管理型(Self-Managed)に変化させ、アウトカムを最大化する ・自己管理型への推進  - 明確で、整合性があり、かつ刺激的な方向性を示すディレクション  - チームへの適切な権限移譲と責務の設計  - 健全な文化の構築と推進 ・ベロシティの安定化と継続伸長  - スループットを阻害するボトルネックの改善  - 案件ごとの安定化施策を考える 【専任スクラムマスターのやりがい】 ■スタートアップの武器としてのプロダクト開発に携わっていただけます  1. 当社プロダクトは顧客が利用するシステムの定着化を支援するプロダクトです。   日本でも新規の市場で成長を続けているプロダクトになり、既存のSaasやWebサービスでは挑戦できない領域かつ、   エンタープライズ企業様がご利用になるというスタートアップとしてはとてもレアなプロダクト開発経験を積むことができます。 ■プロダクト開発の組織作りから、スクラムマスターとして手触り感のあるプロダクト開発まで一貫して携わることができます  1. プロダクトマネージャと二人三脚でプロダクト開発に携わっていただけます    どのようなプロダクトにしていくのかといった計画をもとに、具体的にどの案件をどういった優先順位でこなしていくべきかを   プロダクトマネージャーと一緒に検討することができます  2. スクラムマスターとしてチーム運営をお任せします    チームのベロシティを最大化させるために、継続的にチームを改善することをお任せします。   チームメンバーと協働しながら最強のチームを目指してください。

募集背景

2019年2月にリリースしたホリゾンタルSaaS「テックタッチ」。 リリース以来、エンタープライズ企業を中心に多くのクライアントに導入いただいています。 今年度は一気に事業拡大をしていきますため、事業が急拡大する中、プロダクト面から事業の成長を支えていける人材が必要であり、仲間を募集いたします。

配属部署

正社員77名(2023年1月現在) プロダクトチームには約半数のメンバーが所属しています。 DeNA、NewsPicks、SONY、BCGBD、ユナイテッド、マッキンゼー、メルカリ、リクルートなどで活躍をしてきたプロフェッショナルが集まっています。プロダクトが秘める可能性や将来性、メンバーの人柄、想いに魅力を感じて入社したメンバーが揃っています。

概要

あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加することができ、ユーザーの “わからない”を解消することができる「テックタッチ」の開発・運営を行っています。 現在では、世の中には生産性を上げるためのさまざまな業務システムが提供されています。 しかしシステムが複雑だったり、数が多かったり、残念なことにヒトがシステムを使いこなせていないのが現状です。 当社サービスがシステムとヒトとの仲立ちをすることで、本来システムが企図していた生産性を実現し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援していきます。 2021年度には、新機能である多言語化をリリースし、さらに「システム利用状況解析機能」や「自動化機能」もリリース。 今後は人材採用を加速し、プロダクトのアップデートを進めていきます。

この仕事で得られるもの

【当社の魅力について】 ■拡大している事業フェーズに加え、参画メンバーの優秀さ/多様さや、ファウンダーとの近さがあり、他社と比べて自己成長のチャンスが多くあります。 ■現在当社は、大手企業様向けのデジタルトランスフォーメーション支援を行っておりますが、今後は中堅企業様など、ご支援のクライアントの規模を増やしてまいります。更に、システム開発企業様や公的セクター様へのサービスグロース支援なども視野に入れており、今後の事業においてもますます拡大を見込んでおります。 ■当社はオープン/フラット/フェアなカルチャーを取り入れており、各々が自発的にやりたいことや課題を見つけ、自ら「挑戦の機会」を創造しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモートの環境下で就業可能(地方在住可) ※新型コロナウィルスの状況等関係なく、恒常的なリモートワークが可能です ※希望者は出社可 ■オフィス所在地 〒105-7105 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階ワークスタイリング内 【アクセス】 【汐留駅より】 都営大江戸線「汐留駅」JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口より徒歩1分(直結) 【新橋駅より】 JR山手線「新橋駅」汐留口より徒歩3分(地下道直結) 東京メトロ銀座線「新橋駅」汐留方面へ徒歩3分(地下道直結) 都営浅草線「新橋駅」汐留(シオサイト)方面出口より徒歩1分(地下道直結) 新交通ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分(デッキ直結)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【労働条件】 ■フレックスタイム制  ※コアタイム 10:00〜17:00 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 ■リモートワーク手当(5,000円/月) 【その他制度】 以下に記載

休日・休暇

【休日、休暇】 ■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 ■入社日に有給休暇付与(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備(男性育休取得実績あり) チームメンバーに家族持ちが多いので、土日フル稼働やリリース前のデスマーチという無茶はあまりせずに仕事を進める企業です。

その他制度

■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ■リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能(上限額あり) ■書籍購入制度(上限額なし) ■備品購入制度 ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■セミナー/勉強会の費用負担(国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ会社が全額負担) ■水(ウォーターサーバー)/コーヒー(ホット/アイス)飲み放題 ■年一回健康診断実施*オプション料金を含み最大3万円(税込)まで会社が負担 ■ビル屋内に喫煙スペースあり

採用担当者より

まずは応募意思の有無は問わず、「オンライン面談」というカジュアルな形でお話させていただくことも可能です。 ■オンライン面談内容(所要時間60分程度) ・当社について ・当社プロダクトについて(プロダクトのデモをお見せします) ・職種・仕事内容について(現場のメンバーが担当します) ・質疑応答 すぐには転職する意志がなかったとしても、 ぜひ今後、弊社でご活躍いただくことも視野に入れていただけますと幸いです。

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