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これまでの営業経験を活かして商品開発に携わりませんか?ジモティーの新サービスの立ち上げメンバーを大募集!

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これまでの営業経験を活かして商品開発に携わりませんか?ジモティーの新サービスの立ち上げメンバーを大募集!

株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る

株式会社ジモティー 求人画像1
商品企画・商品開発
400万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営 自治体と共同運営のリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営

仕事内容

これまでの営業経験を活かして地域の情報サイト「ジモティー」の商品企画・商品開発にチャレンジしたい方を募集しております。 当社は東証マザーズ上場の創業10年を迎える急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人以上が利用し、 約8億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化していくために、 ユーザー数のさらなる拡大と平行して、新サービスの提供を数多く進めようとしています。 新サービスとしては、ユーザー様がより便利に使っていただけるような付加機能の開発を行っております。 顧客のニーズを直接聞いて商品開発に反映させながら、 自身が企画・開発した商品の拡大、利用促進も一気通貫で担うことができるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・カスタマーサクセスの業務設計 ・カスタマーニーズを踏まえた商品企画、商品開発 ・外部パートナー企業とのアライアンスの検討・推進 ・事業におけるKPIや事業計画の策定、管理 ・社内の関係部署との調整 ■このポジションの魅力 ・ユーザーの声を直接聞きながら商品開発に反映させていく、  商品企画、開発の醍醐味が味わえるお仕事です。 ・商品企画や商品開発が未経験でも、経験豊富な先輩社員や役員がサポートいたしますので、  短期間でスキルアップして第一線で活躍することができます。 ・これまで営業で培ってきた顧客ヒアリング能力や提案力を  存分に活かしていただくことができるポジションです。 ・ご自身が得意とする領域をベースとして、  今後学びたいとお考えの範囲を成長領域として担当いただけます。 (特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません)

概要

当社は東証マザーズ上場の創業10年を迎える急成長中のベンチャー企業です。【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っております。 コロナ禍の状況においても、在宅時間や地域で過ごす時間の増加により地域情報サイトの必要性は高まっており、ユーザー数も順調に拡大しております。現在月間1000万人以上が利用し、月間約8億PV程度のトラフィックとなっております。 ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。 また、当社は持続可能な社会づくりに寄与する企業やサービスを表彰する「エコプロアワード」において、最高位の1つである「環境大臣賞」を受賞するなど、「サーキュラーエコノミー」を体現するサービスとしても高い評価を得ております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階 【コロナ禍での勤務体制】 ・リモートワークを主とした勤務体制となります。 ・緊急事態宣言中は原則出社禁止、それ以外の期間はグループ毎に曜日を決め週1程度の出社を行っております。 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備 【通勤交通費有無】全額支給 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

こういった方を歓迎します

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方 ・目標を明確に決めて取り組める方

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